監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢(xún)管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買(mǎi)價(jià)格 | 在線(xiàn)試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

如何做一個(gè)職場(chǎng)達(dá)人

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà):400-8352-114

職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)非常大的一個(gè)職場(chǎng)社會(huì),有時(shí)候人們常說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),也許在職場(chǎng)我們會(huì)有很多次機(jī)會(huì),但是機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備,有自信的人。如何做一個(gè)職場(chǎng)達(dá)人,如何修養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)?要想提高自己的職業(yè)素養(yǎng),首先我們必須先得加強(qiáng)自己的職業(yè)自信心,那么職業(yè)自信心該如何加強(qiáng)呢?一下幾點(diǎn)就是我給大家分享的幾點(diǎn),希望大家可以得到幫助:

1.從言語(yǔ)表達(dá)開(kāi)始

一個(gè)人的言語(yǔ)表達(dá)能力就能看出來(lái)他是不是一個(gè)有自信的人,在言語(yǔ)表達(dá)比較清晰的人往往是比較自信的人,有些人在和陌生人說(shuō)話(huà)或者陌生的場(chǎng)合說(shuō)話(huà)的時(shí)候經(jīng)常說(shuō)不清楚,其實(shí)那不是他思維混亂只是他缺乏自信,對(duì)于說(shuō)話(huà)表達(dá)著方便我給大家提幾點(diǎn)要求:說(shuō)話(huà)時(shí)聲音放低,平穩(wěn),說(shuō)話(huà)一定要有力,必要是配合一些手勢(shì)表情,更加具有渲染力。

2.公共場(chǎng)合不要總是躲在后面

有的人一到公共場(chǎng)合總是想躲在后面,有時(shí)候就算開(kāi)個(gè)會(huì)議都總是躲在最后面,都不希望太顯眼,都懼怕坐在前面被點(diǎn)名或者會(huì)增加自己與別人互動(dòng)的幾率,如果你每次都這樣,你的自信就會(huì)越來(lái)越少,試著坐在前面主動(dòng)與別人交流,也是一種建立自信的渠道。

3.和別人交流時(shí)注意眼神

不正視別人通常意味著:在你旁邊我感到很自卑;我感到不如你;我怕你。躲避別人的眼神意味著:我有罪惡感;我做了或想到了什么我不希望你知道的事;我怕一接觸你的眼神,你就會(huì)看穿我。這都是一些不好的信息。

正視別人等于告訴他:我很誠(chéng)實(shí),而且光明正大。我相信我告訴你的話(huà)是真的,毫不心虛。要讓你的眼睛為你工作,就是要讓你的眼神專(zhuān)注別人,這不但能給你信心,也能為你贏(yíng)得別人的信任。

以上幾點(diǎn)就是修煉職業(yè)修養(yǎng)的基礎(chǔ),培養(yǎng)自己的職業(yè)自信心。

注:本文首發(fā)于時(shí)代光華資訊中心頻道,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究!

 

 

相關(guān)推薦:

獎(jiǎng)金能否起到員工激勵(lì)作用

ttt-培訓(xùn)培訓(xùn)師

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理



發(fā)布:2007-07-10 09:48    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人事軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)