執(zhí)行力是什么？如何提高執(zhí)行力?

執(zhí)行力在我們企業(yè)的日常管理與企業(yè)培訓(xùn)中經(jīng)常被提及，可是究竟有多少人真正理解執(zhí)行力的意義呢？

1 執(zhí)行力是什么？

執(zhí)行力就是按字面理解就是執(zhí)行一件事情的效率，深層次的理解為，在可利用的資源有限的情況，充分發(fā)揮主觀的能動性，將上層安排的任務(wù)進行完美的執(zhí)行，進而達到預(yù)期目標(biāo)，這就是我們通常所說的執(zhí)行力。

執(zhí)行力是一個團體或一家企來賴以生存的第一要素，一家企業(yè)的執(zhí)行力到位，才可以直正意義上的生存、發(fā)展、壯大，而執(zhí)行力低下的企業(yè)，即使擁有好的資源與優(yōu)勢，最終也必會被發(fā)展的潮流所吞沒

2 如何提高執(zhí)行力？

當(dāng)我們了解了什么是執(zhí)行力這個問題，就必然會想到如何去提高執(zhí)行力，如何讓企業(yè)的執(zhí)行力有質(zhì)的飛越？筆者總結(jié)多年來各類執(zhí)行力培訓(xùn)以及企業(yè)提高執(zhí)行力方案，總結(jié)出提高執(zhí)行力以下步驟：

2.1 專業(yè)技能：

企業(yè)應(yīng)為員工提供各類的專業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高員工的專業(yè)技能知識。一個擁有專業(yè)的崗位技能的員工，比只擁有主觀能動性的員工執(zhí)行力及解決問題的效就率都會高出許多，甚至成培的增加。所以執(zhí)行力與崗位技能是正比關(guān)系，崗位技能越高，執(zhí)行力也就越高。

2.2 目標(biāo)的定位：

執(zhí)行力的需要有正確的方向，有了正確的方向，執(zhí)行力就可以發(fā)揮更大的正面作用，如果目標(biāo)定位不清或是錯誤的目標(biāo)定位，執(zhí)行力就會體現(xiàn)出負(fù)面的作用，也可以說在錯誤的目標(biāo)指導(dǎo)下，執(zhí)行力越高造成的后果也就越嚴(yán)重。

2.3 執(zhí)行力主觀能動性：

執(zhí)行力的主觀能動態(tài)是指在心底接受公司的目標(biāo)定位，讓員工感同身受，透徹的理解目標(biāo)的意義與方向，這樣才會心甘情愿的積極執(zhí)行任務(wù)，而執(zhí)行力的效率也就會有更大的提高。如果不能發(fā)揮主觀能動性，而只是被動的接受或者說抗拒任務(wù)，那么即使目標(biāo)清晰、崗位技能優(yōu)異，也很難發(fā)揮出百分之百的執(zhí)行力。