職場(chǎng)貴人最看重“先做人后做事”

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職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)常會(huì)前進(jìn)緩慢或者舉步維艱，職場(chǎng)打拼，拼的不只是職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)歷、資歷，更是人脈。要想順風(fēng)順?biāo)俨涣艘粋€(gè)重要的角色——職場(chǎng)貴人，TA能在關(guān)鍵時(shí)刻決定你的職場(chǎng)走向。國(guó)內(nèi)最具權(quán)威性與專業(yè)性的人才招聘網(wǎng)站調(diào)查“職場(chǎng)打拼，你有貴人相助嗎？”此次調(diào)查歷時(shí)兩周，有3200多人參與，參與調(diào)查者工作時(shí)間在3年以上的占77%，調(diào)查顯示，職場(chǎng)貴人的人品最受尊重，同時(shí)，職場(chǎng)貴人最看重“先做人后做事”。
　　貴人的“人格、品行”最受職場(chǎng)人的推崇
　　調(diào)查顯示，43.1%的人最看重貴人的人格魅力，另外22.5%的人看中貴人的人脈和資源，21.3%的人看中貴人的權(quán)利和地位，僅一成多的人看重貴人的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。
　　近朱者赤，每個(gè)人都希望和自己有關(guān)系的人是德高望重，特別是自己職場(chǎng)中的貴人，這既是傳統(tǒng)社會(huì)對(duì)賢者的期望，也是自己做人的標(biāo)桿和榜樣。
　　“先做人，后做事”成了職場(chǎng)成功者最推崇的成事法則，也獲得了職場(chǎng)人的廣泛認(rèn)同。調(diào)查顯示，在“你認(rèn)為貴人最看重你的什么”這一問(wèn)題上，47.5% 的人首選人品，37.9%的人選擇工作能力。職場(chǎng)商界中免不了各種經(jīng)濟(jì)和利益的往來(lái)爭(zhēng)奪，如何處理則要看人。首先要有好品質(zhì)，這是做人的基礎(chǔ)，有了這個(gè)基礎(chǔ)，做事就不會(huì)偏離太遠(yuǎn)。
　　成功者之所以成功，在于做人的成功；失敗者之所以失敗，在于做人的失敗。貴人再托你，對(duì)千里馬爭(zhēng)議太多，或者說(shuō)絆馬索太多，也很難如愿。廣結(jié)善緣、讓大家喜歡，努力做到公正，公平，是培養(yǎng)貴人的第一步。第二步自然就是把專業(yè)做到最好，無(wú)論是對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)，對(duì)專業(yè)的理解，對(duì)業(yè)務(wù)的精通，都是你做好基本工作的基礎(chǔ)。

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