崗位就是你的責(zé)任

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員工到一個(gè)工作單位一定要理解：崗位就是你應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，沒(méi)有這樣的意識(shí)就不可能做好工作，一定要從以下幾方面做起：

首先，要調(diào)節(jié)好心態(tài)。因?yàn)樵谔と肷鐣?huì)后的職場(chǎng)百態(tài)，現(xiàn)象種種，不能對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生固有的偏見(jiàn)，如帶著這種片面認(rèn)識(shí)，使部分不諳世事的學(xué)生對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生了畏懼心理，以致走上工作崗位后，縮手縮腳，顧慮重重。

其次，怕承擔(dān)責(zé)任的心理是工作中的絆腳石。剛剛走讓?shí)徫坏膯T工，無(wú)論是從理想信念到思想認(rèn)識(shí)，還是從言行舉止到工作心態(tài)都洋溢著一種陽(yáng)光向上的活力。但在工作能力和職業(yè)規(guī)范上還有一定差距，還沒(méi)有完成由學(xué)生到職場(chǎng)人士的角色轉(zhuǎn)變。因此，對(duì)于新入職的員工來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，盡快調(diào)整好心態(tài)，盡快了解、掌握各種職能、職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，盡快適應(yīng)公司的規(guī)范要求，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，盡心竭力地工作，將是入職必須學(xué)好的第一課。它將為你的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

再則是員工要樹(shù)立團(tuán)隊(duì)責(zé)任意識(shí)，要把上司、同事看做是和你同舟共濟(jì)的伙伴，大家都是一艘船上的合作者，這是一個(gè)公司員工最容易忽視的，以為“自掃門(mén)前雪”就是學(xué)會(huì)了承擔(dān)責(zé)任，這是不全面和不準(zhǔn)確的。

第四是要認(rèn)清你的崗位職責(zé)--這就是你的責(zé)任

崗位就是責(zé)任，所以我們每一個(gè)員工從靈魂深處形成“崗位就是責(zé)任”的價(jià)值觀，履行好自己的崗位責(zé)任。

只有堅(jiān)持了“崗位就是責(zé)任”這一重要原則，都以承擔(dān)自己的崗位責(zé)任作為自己的職場(chǎng)準(zhǔn)則，我們的員工才能化被動(dòng)為主動(dòng)，更好地掌握自己的命運(yùn)，拓展自己的職場(chǎng)前途。我們的企業(yè)才能贏得別人的信任和贊許。

學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任，明白你的工作范圍。對(duì)自己工作責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動(dòng)地去做，千萬(wàn)不要等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排。事事都由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的員工，最終只能被淘汰。同時(shí)認(rèn)清自己的責(zé)任，還有一點(diǎn)好處就是能夠減少對(duì)責(zé)任的推諉。在責(zé)任界限模糊的時(shí)候，人們就會(huì)互相推脫責(zé)任。

只有做到盡職盡責(zé)、盡心盡力，做好本職工作是你的本份，這樣才能做好工作，才能勝任這份工作。
 

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