當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
職業(yè)經(jīng)理人在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中的地位和作用日益重要,他們是商務(wù)活動(dòng)的操盤手,他們是社會(huì)成員的精英,以自己的智慧和勤勞創(chuàng)造并實(shí)現(xiàn)著個(gè)人價(jià)值和社會(huì)財(cái)富。那么,一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人須具備哪些素質(zhì)呢?
不斷的學(xué)習(xí)力?,F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)知識(shí)和信息大爆炸的學(xué)習(xí)型社會(huì),職業(yè)經(jīng)理人必須不斷地學(xué)習(xí)人文和專業(yè)知識(shí),在工作中學(xué)習(xí),在書本中學(xué)習(xí),在同事和對(duì)手中學(xué)習(xí),不斷地接受新知識(shí)、新科技、新思想、新理念,不斷地豐富提高自己綜合素質(zhì)。同時(shí),職業(yè)經(jīng)理人還得帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),打造一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
豐富的想象力。比爾。蓋茨不僅是一位成功的企業(yè)家,也是一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。他很有想象力和創(chuàng)新力,每一招每一式,都是那么的神奇而有力,令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手束手無(wú)策,令消費(fèi)者欣喜若狂。職業(yè)經(jīng)理人如果沒有豐富的想象力,他就看不到項(xiàng)目的前景,他就不敢做出果敢的決策和行動(dòng)。那也就只能跟著別人的屁股跑,墨守陳規(guī)。
堅(jiān)韌的意志力。商戰(zhàn)如兵戰(zhàn),緊要關(guān)頭常常是雙方職業(yè)經(jīng)理人之間的斗智斗勇,最后是狹路相逢智勇者勝。在激烈的市場(chǎng)斗爭(zhēng)中,困難是層出不窮的,挫折是司空見慣的,失敗是在所難免的。任何一個(gè)項(xiàng)目成功都絕非偶然,它總是孕育在不屈不撓的抗?fàn)幹校豆鈩τ暗牟珦衾?,愈?zhàn)愈勇的銳氣中。
純正的道德力。職業(yè)經(jīng)理人須對(duì)老板負(fù)責(zé),對(duì)上司負(fù)責(zé),對(duì)同事負(fù)責(zé),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),要有正確的道德判斷和足夠的道德勇氣。否則就會(huì)是非不明、美丑不分,就會(huì)投機(jī)取巧、見利忘義,甚至損公肥私,以身試法,直到進(jìn)退失據(jù),一敗涂地。而這一切往往又在瞬間的一念之差。一句話,君子愛財(cái),取之有道。這個(gè)道就是天理良心和政策法規(guī),講誠(chéng)信,守合同,負(fù)責(zé)任,有強(qiáng)烈的使命感和事業(yè)心。
理性的決策力。在經(jīng)營(yíng)管理中,市場(chǎng)表象錯(cuò)綜復(fù)雜,職業(yè)經(jīng)理人的排困解難、決疑斷惑,是一項(xiàng)復(fù)雜的高級(jí)智力游戲和實(shí)踐考驗(yàn)。它既需要豐富有效的資訊積累,又需要具備比較權(quán)衡的算計(jì)功夫,更需要決策者擁有清明澄澈的理性素養(yǎng),能在市場(chǎng)風(fēng)云中撥云見日。
果敢的執(zhí)行力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在某種程度上是一種速度經(jīng)濟(jì),千變?nèi)f化的市場(chǎng)機(jī)會(huì)瞬間即逝,產(chǎn)品周期越來(lái)越短,職業(yè)經(jīng)理人堅(jiān)決而果敢的行動(dòng)日益很重要。如果你慢了一個(gè)節(jié)拍,機(jī)會(huì)就會(huì)成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的盤中餐。當(dāng)然,果敢快速的行動(dòng)往往潛伏著一定的風(fēng)險(xiǎn),這就要求職業(yè)經(jīng)理人還得有點(diǎn)冒險(xiǎn)精神,敢沖敢闖,有敢承擔(dān)責(zé)任的氣度和膽識(shí)。
- 1面試如何脫穎而出
- 2人力資源管理的癥結(jié)及改善方式
- 3管理者也需要進(jìn)行公司人力資源修煉
- 4金融危機(jī),熱門專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生是否受到了影響?
- 5在校就應(yīng)養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)
- 6細(xì)分并設(shè)計(jì)你的職業(yè)生涯規(guī)劃
- 7淺議企業(yè)績(jī)效考核誤區(qū)
- 8一篇廣告的解讀
- 9職場(chǎng):工作中你抱怨了嗎?
- 10職場(chǎng)人生:為誰(shuí)扛槍,為誰(shuí)打仗?
- 11職場(chǎng)人怎樣避免遲到
- 12中層招聘的幾大攻略
- 13職場(chǎng)人信用很重要
- 14千里馬不應(yīng)只寄希望于伯樂
- 152014年一季度招聘指數(shù)上漲,二、三線增幅明顯
- 16最有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)原則
- 17怎樣應(yīng)對(duì)職場(chǎng)上的壓力
- 18HR新手不能犯的錯(cuò)誤
- 19容易被拒絕的幾類求職者
- 20績(jī)效評(píng)估的三大關(guān)鍵
- 21應(yīng)對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則的7招
- 22中國(guó)500強(qiáng)發(fā)榜 中石化連續(xù)6年居榜首
- 23薪酬體系之寬帶薪酬設(shè)計(jì)
- 24職場(chǎng)的后學(xué)生時(shí)代
- 25人社部:今年安排35萬(wàn)畢業(yè)生見習(xí)
- 26員工招聘制度的五大注意點(diǎn)
- 27職場(chǎng):在office少玩暗算
- 28員工招聘過程中企業(yè)應(yīng)該注意哪些問題?
- 29制定企業(yè)培訓(xùn)需求分析的兩種途徑
- 30職場(chǎng)職業(yè)生涯水到渠成
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓