職場支招“七項(xiàng)修煉”提高職業(yè)素養(yǎng)

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因?yàn)閺氖氯肆Y源工作的原因，招聘了很多的人員，也回絕了很多人員；目睹了很多員工從公司的離職，也看到很多員工成長起來。為什么同樣進(jìn)一家公司，同樣的環(huán)境，同樣的培訓(xùn)，同樣的上級，一些人在過了幾年后發(fā)展的很好，而有些人就一直不得意。深而究之，都在于對工作的認(rèn)知和職業(yè)基本意識(shí)的不同。以下我就員工的工作意識(shí)和方法、思路做一個(gè)總結(jié)，我把他稱作職業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)的“七項(xiàng)修煉”。

第一項(xiàng)修煉：問題意識(shí)

如何懂得問“為什么？”這是個(gè)問題。很多人在工作中不懂得問為什么，導(dǎo)致工作不改進(jìn)，成長速度慢，每天做重復(fù)的工作，停步不前，固步自封。在寫自己的工作經(jīng)歷時(shí)，工作履歷寫了一大串，問問每項(xiàng)工作學(xué)到了什么，自己有什么特長，往往給我的回答都是幾年的重復(fù)工作，漫無思緒，原地踏步。養(yǎng)成問“為什么”的習(xí)慣是優(yōu)秀職業(yè)人的殺手锏，他代表了精益求精，代表了追求完美，代表了一種敬業(yè)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。那如何培養(yǎng)問題意識(shí)能力呢？第一、對待工作要敬業(yè)，在不明白的時(shí)候，當(dāng)前的工作就是最好的，全身心的投入；第二、不斷的學(xué)習(xí)本行業(yè)的基礎(chǔ)和前沿知識(shí)，成為本行業(yè)的專家；第三、對工作的問題和公司的問題和行為，要用心思考，不能視而不見，充耳不聞，要注意觀察；第四、碰到任何問題養(yǎng)成問五個(gè)為什么的習(xí)慣，俗話就是打破沙鍋問到底，找出解決方案。

第二項(xiàng)修煉：時(shí)間意識(shí)

蘇格拉底在看到尼羅河水流動(dòng)時(shí)說了一句響徹后世的話：“人不能二次踩入同一條河中！”我們沒有先哲的智慧，但我們還可以理解：人的生命是有限的，工作的時(shí)間更短，如何做到在有限的工作時(shí)間內(nèi)拓展生命的寬度，如何利用有限的工作時(shí)間創(chuàng)造無限的生命價(jià)值。從古至今，珍惜時(shí)間就被無數(shù)多的偉人奉為座右銘。時(shí)間對于我們每個(gè)職業(yè)人都是公平的，我們怎樣才能更好的利用時(shí)間讓我們的成長速度更快？一是在上班時(shí)間之外計(jì)劃一個(gè)集中的時(shí)間（比如晚8：00-10：00，或早5：00-7：00）抓緊學(xué)習(xí)本行業(yè)、本職業(yè)有用的知識(shí)和技能，比如做營銷的系統(tǒng)學(xué)習(xí)一下營銷的理論，隨時(shí)關(guān)注《銷售與市場》雜志，上中國營銷傳播網(wǎng)下載有用的文章進(jìn)行學(xué)習(xí)等等；二是在公司中（或者社會(huì)企業(yè)中）樹立你自己努力的一個(gè)標(biāo)桿，向他學(xué)習(xí)，以他為榜樣，學(xué)習(xí)他的思考模式、行為方式等；三是在我們的客戶中要培養(yǎng)幾個(gè)你的鐵桿客戶，真正的朋友，經(jīng)常的傾聽他們的聲音，這會(huì)對你的幫助很大；四就是建議大家經(jīng)常去圖書館。讀書可以改變命運(yùn)，我們這些從農(nóng)村讀書出來的新城里人應(yīng)該要明白這個(gè)道理。

第三項(xiàng)修煉：目的意識(shí)（成果意識(shí)）

花開的再漂亮，也沒有果實(shí)豐滿。你的崗位是做什么的？崗位的真正價(jià)值是什么？我做這項(xiàng)工作的意義和含義？做了這件事對公司會(huì)產(chǎn)生什么后果呢？基本上企業(yè)經(jīng)營到最后都是以結(jié)果說話的，IT行業(yè)尤其重視結(jié)果導(dǎo)向，如果公司招不到人，那一定是人力資源的責(zé)任。我們一定要養(yǎng)成結(jié)果導(dǎo)向的思維，這可以使我們少走很多彎路。

我們要避免象電影《誘惑》的女主角一樣，在瘋狂的進(jìn)行著婚外戀的時(shí)候，沒有考慮后果（目的），最后導(dǎo)致了情人、自己、丈夫三敗具傷的悲劇的收場。請看下回的責(zé)任意識(shí)。

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