當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職業(yè)裝上的鮮花
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
“切爾西花展”上的最后一朵玫瑰可能即將離開倫敦,前往海那邊某個(gè)未知的花園,但時(shí)尚,正如它每年春季那樣,將爬滿籬笆墻上的缺口。
誠然,連衫裙和鮮花組合在一起不是最原始的概念,但它們確實(shí)有足夠的后勁,能夠勝過最頑強(qiáng)的常青樹,對(duì)2009年的春夏來說,這一點(diǎn)一如既往地正確。從尼科爾·法利到莫斯奇諾再到黛安·馮·弗斯滕伯格,T型臺(tái)上到處都是鮮花盛開。
例如,倫敦設(shè)計(jì)師埃德姆就喜歡在緊身連衣裙和夾克衫上設(shè)計(jì)出零散的柔和小花和郁金香圖案;杜羅·奧羅塢喜歡將中國睡蓮印花圖案和向日葵混合搭配;還有麥克斯瑪拉的花卉套裝,以及最夸張的Dolce & Gabbana,后者以三維的植物設(shè)計(jì)來裝飾其軟灰色的禮服。
甚至連男裝也呈現(xiàn)出這一趨勢(shì),艾特羅、保羅·史密斯以及邁克爾·考斯等都在晚禮服、夾克、棉襯衫和長褲上肆意添上印花圖案。
令人振奮的回歸
然而,今年的“花卉”有點(diǎn)不同,裁縫園藝家們說。倫敦Browns專賣店采購主任埃琳·穆勒尼介紹說,因?yàn)橹?ldquo;R”字(沒錯(cuò),你猜對(duì)了,就是衰退的意思),本季的“花卉”有了“更多現(xiàn)代邊緣”的味道。“亨利·霍蘭德用卡通式的超大印花來裝飾碎牛仔布和剪裁歪斜的夾克,埃德姆則在雞尾酒會(huì)禮服上展示數(shù)碼制作的莫奈式水彩畫。”
“我希望它看起來像是布匹在太陽里暴曬過,被以一種美麗的方式破壞過。”埃德姆解釋說。他的印花圖案創(chuàng)意來自于彼得·布魯克20世紀(jì)70年代的作品《仲夏夜之夢(mèng)》。
“無論是在藝術(shù)還是在時(shí)尚中,花卉始終表達(dá)出一種活力和內(nèi)在的熱情,”杜羅·奧羅塢說, “它們?yōu)榇┯谜咴鎏砹艘环N生活和愉悅的因素,而在婦女的衣著中,這是非常重要的。”
“花在本質(zhì)上是女人味的,”黛安·馮·弗斯滕伯格補(bǔ)充說,“它們的顏色和它們給人的生命短暫的意識(shí),使其成為一個(gè)靈感的源泉。”
“‘回歸自然’意味著相當(dāng)?shù)闹委熜Ч?rdquo;倫敦Matches專賣店時(shí)裝及采購主任布里奇特·考斯格萊夫說,“花卉在夏季的幾個(gè)月里令人振奮起來,但它們必須以新的式樣來穿戴,使之看起來不落伍。”
舒緩了人們的壓力
事實(shí)上,花卉的問題不在于它們的創(chuàng)意或缺乏創(chuàng)意,而在于它們提供了一個(gè)業(yè)界其他主導(dǎo)趨勢(shì)的對(duì)比,那個(gè)趨勢(shì)就是:經(jīng)濟(jì)衰退導(dǎo)致職業(yè)裝興起。
隨著裁員的陰風(fēng)刮進(jìn)整個(gè)國家的辦公場所,穿著休閑的工作服已經(jīng)不合時(shí)宜,得體的是棱角分明、線條粗獷、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆b,一眼看上去就是商業(yè)正裝。
“展現(xiàn)樂觀、活力的衣物為色彩黯淡、式樣嚴(yán)肅的衰退期穿著提供了一種樂觀的替代。”Selfridges百貨的品牌服飾買手勞拉·拉拜爾斯蒂爾說。在最基本的角度,花卉舒緩了人們?nèi)粘5膲毫Α?/p>
消費(fèi)者正在購買就是最好的證明。“銷售強(qiáng)勁,”定制襯衫制作人艾瑪·威利斯說,“我們兩年前推出一款花卉系列產(chǎn)品,今年的銷售比以往任何時(shí)候都更快。男士襯衫的銷售和女裝一樣快。”
Browns、Selfridges和HarveyNichols都指出,花卉圖案正在流行,而收銀機(jī)的忙碌也證明,Gap、See by Chloé和Oasis與Liberty印花布店的合作是成功的。
事實(shí)上,Liberty印花布正在經(jīng)歷一次盛大的復(fù)興,各家百貨商店共推出了14種印花布料,由格雷森·佩里和邁克爾·安戈夫?yàn)榻衲昵锛驹O(shè)計(jì)。
- 1克服職場壓力
- 2人力資源管理體系的要素
- 3人力資源的跨文化管理
- 4提高員工故事在人力資源管理中作用的方案
- 5工作的七年之癢
- 6職場人如何做個(gè)溝通的使者
- 7工作心得:把員工當(dāng)“人”吧
- 8六大人才測(cè)評(píng)方法
- 9職場攻略:教你擺脫職場“難出頭”困境
- 10職場溝通技巧八個(gè)必殺技
- 11111萬家事業(yè)單位全面推行公開招聘,新用人制度出爐
- 12職場新人甩手現(xiàn)象引熱議
- 13變更勞動(dòng)合同 協(xié)商一致是前提
- 14職場:初次工作的你,怎么才能讓BOSS看好
- 15職場新人游刃職場需理智
- 16招聘的八大黃金法則
- 17職場人怎樣適當(dāng)?shù)恼f“不”
- 18如何有效的招聘人才
- 19職業(yè)素養(yǎng)之職場新人如何抓住貴人?
- 20企業(yè)驚現(xiàn)“白領(lǐng)荒”,追求高薪是制因
- 21職場職業(yè)生涯水到渠成
- 22職場傻根做不得 一不小心成炮灰
- 23職業(yè)規(guī)劃從專業(yè)選擇開始
- 24職場剩女的“績效式愛情”
- 25淺談企業(yè)年終招聘
- 26職場人需要做好自我心理調(diào)節(jié)
- 27職場工作:誰愿意做“溫水里的青蛙”
- 2824條秘笈讓你出色面試
- 29管理者如何與員工有效溝通
- 30職場中如何管理你和你的老板之間的關(guān)系
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓