當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場(chǎng)生態(tài)與職場(chǎng)箴言
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà):400-8352-114
“職場(chǎng)生態(tài)”一覽無(wú)遺
同為表現(xiàn)辦公室眾生相的話(huà)劇作品,《華麗上班族》自然會(huì)讓人想起上個(gè)月來(lái)穗演出的《杜拉拉》?!抖爬穱@女主人公“升職”主線(xiàn),通俗易懂,節(jié)奏緊湊;《華麗上班族》用一種近乎白描的方式,以中立的角度,向觀(guān)眾展示了一幅在職場(chǎng)迷霧中徘徊、夾縫中生存的白領(lǐng)“長(zhǎng)卷”。
沒(méi)有炫目的歌舞,沒(méi)有夸張的場(chǎng)景,《華麗上班族》如同一部慢節(jié)奏的文藝片,徐徐推進(jìn),耐心交代,一筆一畫(huà)地描繪出臺(tái)上10多個(gè)“上班族”的悲喜人生,情節(jié)容量和關(guān)于“生活與生存”的思考內(nèi)涵,都超過(guò)了同類(lèi)話(huà)劇作品。值得一提的是,全劇沒(méi)有任何為博君一樂(lè)刻意添加的“熱門(mén)”笑料,反而充滿(mǎn)了源自生活的小細(xì)節(jié),例如底層小職員在開(kāi)會(huì)前火燒火燎地準(zhǔn)備資料、幫老總泡咖啡,背地里暗搶同事客戶(hù),傳播各種小道消息等。另一方面,劇中又有很多“不可思議”的情節(jié),如高管助理為了填補(bǔ)股票套牢虧空“色誘”財(cái)務(wù)總監(jiān),董事長(zhǎng)的孫女喬裝成普通職員到一線(xiàn)“臥底”等。好幾位女性觀(guān)眾表示,這種“真實(shí)生活”加上“虛擬故事”的綜合體,給人感覺(jué)很奇妙,“估計(jì)拍成電視劇應(yīng)該也很好看!”
“職場(chǎng)箴言”比比皆是
劇中飾演女高管的金馬影后張艾嘉以及新生代臺(tái)灣電視劇偶像鄭元暢,是《華麗上班族》招徠人氣的兩塊王牌。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到,有許多年輕觀(guān)眾是帶著鮮花落座欣賞的,演出后大批觀(guān)眾蜂擁臺(tái)前,渴望與偶像近距離交流,謝幕時(shí),鄭元暢和張艾嘉毫無(wú)意外地得到最熱烈的掌聲。
20年后重返戲劇舞臺(tái)的張艾嘉,不僅在外表、身材上看不出時(shí)間流逝的痕跡,表演更加圓熟、松弛。劇中,她和3位身份、年齡、性格都不同的男性都有考驗(yàn)演技的“戲碼”,不過(guò)無(wú)論是對(duì)前夫的心有不甘,還是和男助理之間的虛與委蛇,或是對(duì)“菜鳥(niǎo)”下屬的引誘利用,張艾嘉都處理得自然輕巧。鄭元暢飾演的職場(chǎng)新人,外形上保持了招牌式的陽(yáng)光和帥氣,在表演上雖然沒(méi)有完全擺脫偶像劇的影子,但是看得出他十分盡心和投入。特別是他在表達(dá)自己的人生志向時(shí),一邊高喊口號(hào),一邊擺出“雷人”姿勢(shì),掌聲和笑聲立即響徹全場(chǎng)。
其余10來(lái)個(gè)來(lái)自中國(guó)臺(tái)灣和香港的演員各有特長(zhǎng),表現(xiàn)相當(dāng)?shù)轿??;蛟S是由于口音的關(guān)系,部分演員的對(duì)白中經(jīng)常出現(xiàn)“超贊噢”、“真的耶”等濃郁的港臺(tái)腔調(diào),給人帶來(lái)如同看臺(tái)灣偶像劇一般的感受,令人忍俊不禁。值得一提的是,臺(tái)詞中關(guān)于愛(ài)情和職場(chǎng)生活的“箴言”比比皆是:“愛(ài)情的手段比意義重要。”“凡事退一步,就會(huì)行情見(jiàn)漲”……公司同事為張艾嘉飾演的女上司準(zhǔn)備了一個(gè)生日Party,張艾嘉感嘆:“女人過(guò)了四十就怕3件事:第一,過(guò)生日;第二,別人記得你的生日;第三,別人幫你過(guò)生日你還要裝出驚喜的樣子。”
- 1職業(yè)素養(yǎng)之職場(chǎng)新人如何抓住貴人?
- 2成功的人力資源管理10準(zhǔn)則(2)
- 3考證必須知道的人力資源學(xué)什么
- 4每個(gè)公司/單位都要用人事管理軟件嗎?哪些不需要呢?
- 5職場(chǎng):如果你遭遇了流言蜚語(yǔ),該怎么辦?
- 6中年員工綜合技能培訓(xùn)工作心得體會(huì)
- 7一刀切員工培訓(xùn)的誤區(qū)
- 8中國(guó)企業(yè)人力資源招聘管理存在的4大問(wèn)題
- 9人社部:今年安排35萬(wàn)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)
- 10職業(yè)倦怠怎么辦?
- 11實(shí)施勞動(dòng)彈性化的具體策略
- 12職場(chǎng)攀比癥,如何應(yīng)對(duì)?
- 13雙向溝通在績(jī)效管理中的妙用
- 14職場(chǎng)工作,心理調(diào)整很重要
- 15企業(yè)是否需要新員工
- 16微軟文藝女工程師跳槽
- 17技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理中的凝聚力
- 18職場(chǎng)人如何面對(duì)成功與失敗
- 19人力資源管理需考慮哪些問(wèn)題?
- 20職場(chǎng)禮儀需注意角落細(xì)節(jié)
- 21職場(chǎng)晉升中的五個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)
- 22拋下工作中的負(fù)面情緒
- 23如何輕松提高職場(chǎng)自信度
- 24職場(chǎng)新人的處事原則
- 25如何給自己挑選一個(gè)好老板?
- 26十句職場(chǎng)人的自嘲與調(diào)侃
- 27蓋烈夫:職業(yè)經(jīng)理的蟬變鷹變和鳳變
- 28基于崗位價(jià)值評(píng)估的薪酬體系設(shè)計(jì)
- 29職場(chǎng)人往往死在經(jīng)驗(yàn)上
- 30探索企業(yè)的獎(jiǎng)酬管理
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓