當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場:如果你遭遇了流言蜚語,該怎么辦?
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
你在公司里,如果遇到了流言蜚語,應(yīng)該怎么辦了?
保持鎮(zhèn)定
切忌在流言面前暴跳如雷,大吵大鬧,那樣于事無補(bǔ),反倒給上司留一個(gè)遇事急躁的壞印象。謹(jǐn)記,流言面前保持微笑、冷靜對(duì)待,要比捶胸頓足淚如雨下好得多。
尋求支持
單槍匹馬笑對(duì)流言,雖說顯示了為人坦蕩的一面,但畢竟會(huì)讓自己陷入孤立無援的境地。主動(dòng)出擊,尋求支持,才是徹底戰(zhàn)勝流言之道。需要指出的是,除了積極主動(dòng)尋求上級(jí)支持外,向下尋求支援也極為重要。上司在流言面前總會(huì)以下屬意見為參考,下屬意見有時(shí)會(huì)起到一言九鼎之功效。
攻其破綻
扎緊了自己的籬笆后,接下來就可以主動(dòng)出擊,驅(qū)趕流言。流言最怕真理和陽光,擺出事實(shí)和真相,敞開大門說話,就會(huì)給流言以致命一擊!
反省自身
流言的出籠是否真的與自己哪方面做得不妥有關(guān)?如真的是自己哪方面處事不公,不妨當(dāng)面認(rèn)錯(cuò)并改正,求得諒解與支持。
- 1績效主義 高深莫測
- 2都市職場男的心理解壓9招
- 3管理公司人事方面的軟件有哪些?
- 4初涉職場,HR為你支招新人法則
- 5盤點(diǎn)中國的一些高危行業(yè)
- 6職場人需要掌握的人脈關(guān)系
- 7職場人該如何提升職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)?
- 8職場中要避免“蟋蟀主管”
- 9在職業(yè)生涯各階段,你該做什么
- 10打造高激勵(lì)的薪酬文化(二)
- 11員工績效如何改進(jìn)
- 12HR如何梳理修訂新的規(guī)章制度?
- 13求職者履歷填寫注意事項(xiàng)
- 14找到合理的人力資源管理方式
- 15如何讓工作更有效率
- 16對(duì)人力資源價(jià)值管理的思考表現(xiàn)
- 17獎(jiǎng)金發(fā)放應(yīng)注重功效
- 18影響效率極低人群七大習(xí)慣
- 19關(guān)注人才的“軟實(shí)力”
- 20績效考核中的十種愚蠢行為
- 21職場中分享的藝術(shù)
- 22淺談企業(yè)招聘成功的四大理論
- 23電腦族六個(gè)祛火保健方
- 24HR管理中禁止說的十句話
- 25通過人力資源管理師考試經(jīng)典總結(jié)(一)
- 26崗位輪換 成功搭建企業(yè)人才梯隊(duì)
- 27職場新興主力軍:80,90后
- 28怎樣克服職場人士的“心理落差”
- 29容易被拒絕的幾類求職者
- 30銷售薪酬設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的四大問題
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓