畢業(yè)生求職簡歷三注意

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畢業(yè)季來臨，應(yīng)屆畢業(yè)生迎來求職熱潮。簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)，用人單位發(fā)出招聘公告之后，根據(jù)簡歷遴選面試人員。在面試之前，能否打動HR的心，進(jìn)入他們的視線，獲得面試機(jī)會，就看你的簡歷了。

對于大學(xué)畢業(yè)生來說，優(yōu)勢是學(xué)位已經(jīng)到手，缺點(diǎn)則是沒有或者很少社會工作經(jīng)驗(yàn)，第一次求職依然可以被視為是非常艱巨的任務(wù)。實(shí)際上，很多畢業(yè)生之所以丟掉潛在的機(jī)會，就是因?yàn)榉赶铝四承┏Ｒ姷腻e誤。

明確自己的求職意向

制作簡歷時，對于已有工作經(jīng)歷的人來說，寫求職意向并不是一件困難的事，他們清楚了解自己的個人能力、興趣愛好、適合從事何種工作。相對而言，畢業(yè)生很少或沒有參加過社會工作，不知道自己的能力和優(yōu)勢，所以很多應(yīng)屆畢業(yè)生在寫求職意向時，毫無頭緒，不知所措，有些在簡歷中甚至直接忽略掉求職意向這一項(xiàng)，而求職意向又恰恰是簡歷中的關(guān)鍵。

對此，畢業(yè)生應(yīng)做到以下兩點(diǎn)。

一、充分了解自己，明確自己想從事的工作。應(yīng)屆畢業(yè)生為什么會覺得求職意向難寫?在很大程度上，是他們沒有對自己進(jìn)行分析了解，為求專業(yè)對口，盲目根據(jù)自己的專業(yè)填寫求職意向。

二、分析企業(yè)招聘職位，有針對性地填寫。一般來說，企業(yè)招聘的職位信息都十分明確，求職意向要針對具體的某個職位來寫。當(dāng)你填寫了這個職位后，簡歷中和該職位相關(guān)的內(nèi)容就應(yīng)該盡量豐富，其他無加分作用的內(nèi)容則應(yīng)適當(dāng)刪減。千萬不要采用多求職意向，大范圍撒網(wǎng)的方法。

零工作經(jīng)驗(yàn)如何應(yīng)對

社會工作經(jīng)驗(yàn)缺乏可以說是應(yīng)屆畢業(yè)生最大的短板。那么，缺乏甚至零工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生的簡歷應(yīng)該如何寫?畢業(yè)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。

一、突出實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)工作在性質(zhì)和內(nèi)容上和實(shí)際工作有很多相似之處，都需要獨(dú)立自主地完成多項(xiàng)任務(wù)。畢業(yè)生應(yīng)盡早明確自己的職業(yè)規(guī)劃，并從事和預(yù)期職位相關(guān)的實(shí)習(xí)工作。

二、突出社團(tuán)。學(xué)校就是小型的社會，社團(tuán)也是微縮的集體。在社團(tuán)中擔(dān)任過社長或創(chuàng)始人，有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)力。獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作組織院系間或跨校活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作力或者開發(fā)市場的能力等。利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫，可以有效幫助HR了解你的個人特質(zhì)與個性，也是彰顯能力的指標(biāo)。不過，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對求職都有正面意義，建議畢業(yè)生在選擇時應(yīng)慎重。

三、學(xué)習(xí)至上。這里的學(xué)習(xí)應(yīng)指學(xué)習(xí)能力，畢業(yè)生應(yīng)向用人單位證明自己有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，在簡歷中應(yīng)用真實(shí)詳盡的例子來證明。

四、特長愛好。許多畢業(yè)生常會隨意對待特長愛好，更有許多人會寫“睡覺打游戲”之類的，殊不知這一項(xiàng)也是很多HR重視的一點(diǎn)。畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真對待特長愛好，選擇一些突出特點(diǎn)且積極向上的內(nèi)容。

低級錯誤不要犯

簡歷是求職者與HR的初次接觸，通過簡歷材料向HR展現(xiàn)什么樣的素質(zhì)，恐怕很多同學(xué)都沒有仔細(xì)想過。錯字、白字、時間順序混亂、整體串行等許多根本不該出現(xiàn)在簡歷上的問題，層出不窮。

認(rèn)真對待簡歷，把一份真誠和一份高素質(zhì)，通過簡歷呈現(xiàn)給面試官，切勿因低級錯誤而與機(jī)會擦肩而過。

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