當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人力資源管理軟件
高考:選專業(yè)的技巧
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
這些年來,高校新專業(yè)屢屢推出,而且,許多新專業(yè)的名稱很前衛(wèi)、很時(shí)髦。但這些專業(yè)往往沒有“學(xué)科實(shí)力”和“學(xué)業(yè)就業(yè)”的資料參考,搞得家長(zhǎng)考生一頭霧水。高招專家提醒,面對(duì)專業(yè)選擇,考生應(yīng)掌握以下選專業(yè)的技巧:
- 技巧一:要了解課程設(shè)置
高校中很多專業(yè)名稱非常新穎,比如金融工程、生物信息技術(shù)與管理等。很多學(xué)生看著專業(yè)的名字“時(shí)髦”就盲目報(bào)考,其實(shí),考生和家長(zhǎng)應(yīng)該多了解專業(yè)的課程設(shè)置、就業(yè)方向等,同時(shí)也要考慮本人的志趣和愛好。
- 技巧二:要考查師資力量
在面對(duì)一些較“偏”和“專”的新專業(yè)時(shí),不要忘記考查一下院校師資力量、行業(yè)背景、培養(yǎng)目標(biāo)等綜合因素,這與考生將來的就業(yè)有密切關(guān)系。也有一些高校因“專業(yè)名稱不好聽”而采用“新瓶裝舊酒”的手法把它變?yōu)樾聦I(yè),其實(shí)是“換湯不換藥”。
- 技巧三:分析就業(yè)的前景
現(xiàn)在很多考生總是喜歡報(bào)考金融、貿(mào)易之類的“熱門”專業(yè)。事實(shí)上,熱門與冷門是相對(duì)而言的,隨著社會(huì)需求的變化,冷門與熱門也會(huì)出現(xiàn)交替。因此,考生報(bào)考專業(yè)時(shí)應(yīng)考慮社會(huì)需求的發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合自己的意向和興趣,關(guān)注該專業(yè)的發(fā)展前景,作出綜合判斷,不必一味追求熱門專業(yè)。
- 技巧四:權(quán)衡與院校關(guān)系
有個(gè)別院校開設(shè)新專業(yè),與學(xué)校的傳統(tǒng)專業(yè)優(yōu)勢(shì)存在較大差距,比如,工科類院校開辦影視專業(yè)、農(nóng)林院校開設(shè)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)等,對(duì)這些所謂的新專業(yè),考生需謹(jǐn)慎對(duì)待。
專家還提醒家長(zhǎng),選專業(yè)時(shí),家長(zhǎng)最好只提供參考意見,不要將自己的愿望、喜好或判斷強(qiáng)加到孩子身上。畢竟,學(xué)業(yè)要靠學(xué)生去完成,如果強(qiáng)迫孩子聽從自己的意見,學(xué)生錄取后可能會(huì)有抵觸情緒,影響了學(xué)習(xí),反而違背了父母的初衷?! ?/p>
- 1HR教你如何判斷公司的好壞
- 2績(jī)效管理失敗的原因分析
- 3人力資源挑戰(zhàn)之職業(yè)發(fā)展通道與員工創(chuàng)客化
- 4HR發(fā)展的5個(gè)頭銜和3個(gè)坐標(biāo)
- 5超過70%的上海應(yīng)屆畢業(yè)生已工作
- 6移動(dòng)科技讓我們的后代變得越來越腦殘?
- 7人力資源管理制度成為“載舟之水”
- 8兼多職領(lǐng)薪別處,英特集團(tuán)董事長(zhǎng)被指假零薪
- 9中小企業(yè)人力資源管理模式應(yīng)該包含3大內(nèi)容
- 10經(jīng)理人常犯的十四種錯(cuò)誤
- 11不可忽視的缺勤管理(一)
- 12企業(yè)發(fā)年終獎(jiǎng)的門道
- 13企業(yè)用人:有才無德莫重用!
- 14馬云“外星人”式的頭腦風(fēng)暴
- 15 如果員工跟喬布斯說完不成任務(wù)他會(huì)如何反應(yīng)?
- 16寶潔稱今年招聘錄取率5‰以下
- 172010年金融人才就業(yè)預(yù)測(cè):新興職位成新寵(一)
- 18故事案例:呂布為什么找不到一份象樣的工作?
- 19互聯(lián)網(wǎng)離職員工與老東家的撕逼糾葛
- 20面試攻略:謀劃8個(gè)心計(jì)
- 21雷軍:我從馬云創(chuàng)業(yè)史上學(xué)到的3點(diǎn)
- 22人力資源管理:成本計(jì)量的方法
- 23職業(yè)經(jīng)理人有培養(yǎng)下屬的責(zé)任
- 24 金融領(lǐng)域人士總結(jié)全球最頂尖的10所商學(xué)院
- 25人才困局:企業(yè)如何破門
- 26填寫成功簡(jiǎn)歷的10大基本原則
- 27人力資源系統(tǒng)交流HR高層如何證實(shí)政府戰(zhàn)術(shù)
- 28 Mark Zuckerberg:Facebook 還能創(chuàng)新嗎?
- 29職業(yè)規(guī)劃在HR管理培訓(xùn)工作圈中越來越流行
- 30全民互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,IT加班現(xiàn)象嚴(yán)重
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓