當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人力資源管理系統(tǒng)
推薦一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)!
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà):400-8352-114
泛普軟件—人力資源管理系統(tǒng)
人事管理●全面跟蹤記錄員工從入職到離職的全過(guò)程,包括職位變動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷等。
●對(duì)未簽合同員工和合同到期員工等提供報(bào)警提醒功能。
●可根據(jù)企業(yè)需要增加自定義信息字段,更全面、準(zhǔn)確地管理人員信息。
●提供對(duì)在職員工、離退員工等的檔案管理功能,并支持將員工的照片、合同電子檔保存在系統(tǒng)中,方便查閱。
●提供強(qiáng)大的人事查詢(xún)分析和統(tǒng)計(jì)功能,提供《年度部門(mén)人員差異表》、《崗位員工結(jié)構(gòu)圖》等分析報(bào)表,為人力資源優(yōu)化配置提供依據(jù)。
考勤管理●提供工廠日歷和排班管理功能,支持自定義節(jié)假日功能。
●自動(dòng)生成考勤月底匯總報(bào)表和考勤異常報(bào)表。
●當(dāng)月考勤結(jié)果直接匯入薪資模塊,無(wú)需人工參考。
薪資管理●同時(shí)支持日薪、月薪、計(jì)時(shí)、計(jì)件等多種薪資方案,并支持獎(jiǎng)金發(fā)放、房租水電代扣等功能。
●薪資科目和薪資計(jì)算方法完成用戶(hù)自定義,使用簡(jiǎn)單、方便、靈活。
●提供銀行報(bào)盤(pán)功能,可支持多種銀行輸出格式,方便薪資發(fā)放。
●自動(dòng)與人事、考勤模塊信息同步,如離職員工不會(huì)出現(xiàn)在薪資計(jì)算列表中。
●提供多種薪資報(bào)表,支持工資條打印。
培訓(xùn)管理●根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和需求制定培訓(xùn)計(jì)劃。
●提供對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課程等培訓(xùn)資源管理。
●提供培訓(xùn)歸檔功能。
●提供網(wǎng)上培訓(xùn)評(píng)估工具。
績(jī)效管理●根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)按崗位分類(lèi)建立考核模板。
●可根據(jù)不同的員工,靈活改動(dòng)要點(diǎn)及相關(guān)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
●可設(shè)定考核周期、考核項(xiàng)目等,根據(jù)用戶(hù)需求自行設(shè)計(jì)考核表。
●支持360度或KPI考評(píng),為員工薪資福利、培訓(xùn)、人事晉升提供科學(xué)的參考依據(jù)。
招募管理●可實(shí)時(shí)生成各部門(mén)的崗位空缺,并根據(jù)崗位空缺制定招聘計(jì)劃。
●采集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷,建立應(yīng)聘人才數(shù)據(jù)庫(kù)。
●針對(duì)各崗位設(shè)定面試評(píng)估表,提供面試情況記錄,綜合各項(xiàng)測(cè)試結(jié)果,得出相應(yīng)評(píng)價(jià)或分?jǐn)?shù)。
●提供應(yīng)聘結(jié)果登記,錄取者資料自動(dòng)轉(zhuǎn)入在職人員庫(kù),未錄取者轉(zhuǎn)入備用人才庫(kù)。
●提供招聘費(fèi)用管理與統(tǒng)計(jì)功能,約束招聘費(fèi)用。
員工自助●員工可自助查詢(xún)、修改個(gè)人信息,在線(xiàn)查看個(gè)人人事信息、薪酬福利、考勤休假等情況。
●部門(mén)經(jīng)理可以通過(guò)經(jīng)理桌面查閱下屬的人事、考勤、薪資、培訓(xùn)等相關(guān)信息。
●能夠以表格的方式自助查看自己的薪酬明細(xì)。
●員工可在線(xiàn)提交請(qǐng)假、加班申請(qǐng)單,經(jīng)理可直接在線(xiàn)上批復(fù),審批通過(guò)后自動(dòng)轉(zhuǎn)入考勤模塊中。
●可在線(xiàn)對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)估,也支持在線(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。
自定義報(bào)表●提供強(qiáng)大的自定義報(bào)表功能,可靈活調(diào)整報(bào)表的內(nèi)容、格式以及頁(yè)面版式。
●支持自定義查詢(xún)條件,對(duì)報(bào)表內(nèi)容做篩選。
●支持將報(bào)表內(nèi)容導(dǎo)出成Excel、Word、PDF等格式。
重慶泛普網(wǎng)站上有泛普軟件泛普OA系統(tǒng)HR人力資源管理系統(tǒng)軟件下載的,可以在線(xiàn)試用,也可以下載安裝試用。
- 1年底了,HR你是否在為員工帶薪休假煩惱?
- 2各部門(mén)負(fù)責(zé)人不愿配合推行績(jī)效怎么辦?
- 3如何向企業(yè)人力資源管理部門(mén)討價(jià)還價(jià)?
- 4企業(yè)招聘困惑如何做好內(nèi)部推薦工作
- 5在線(xiàn)招聘成90后學(xué)生的主流渠道
- 6哪里的人力資源管理系統(tǒng)有提醒功能的?
- 7企業(yè)招聘的基本條件
- 8HR人力資源經(jīng)理的5種致命危險(xiǎn)行為
- 9如何落地有效的績(jī)效測(cè)評(píng)與管理?
- 10不專(zhuān)業(yè)面試官總是這樣提問(wèn)的
- 11企業(yè)人力資源對(duì)于培養(yǎng)人才的措施
- 12人力資源管理制度是怎樣的
- 13哪個(gè)時(shí)間段,員工易離職?
- 14做好績(jī)效目標(biāo)與績(jī)效評(píng)估,績(jī)效管理成功一半!
- 15人力資源招聘面試3個(gè)核心問(wèn)題
- 16開(kāi)發(fā)新穎招聘渠道,HR有新招
- 17梁山排座次中的用人之道
- 18員工不辭而別如何應(yīng)對(duì)
- 19企業(yè)改制的發(fā)展過(guò)程中人力資源的調(diào)整
- 20民營(yíng)企業(yè)人力資源發(fā)展存在的問(wèn)題及創(chuàng)新
- 21人力資源管理的發(fā)展前景和現(xiàn)狀是什么?
- 22從人才管理到人才經(jīng)營(yíng)
- 23企業(yè)關(guān)鍵人力資源招聘的6大原則
- 24HR的另一個(gè)未來(lái)作為職業(yè)的人力資源規(guī)劃師
- 25員工流失的企業(yè)因素,如何改善?
- 26《中國(guó)勞動(dòng)保障藍(lán)皮書(shū)(2014)》 出爐,完善社保體系對(duì)策建議
- 27HR如何操作集體降薪事宜?
- 28企業(yè)招聘選拔程序如何達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化?
- 29互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“千人級(jí)”招聘,搶奪校招應(yīng)屆生
- 30人力資源規(guī)劃的2種流程
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓