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人力資源管理信息化特點有哪些？

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　　泛普軟件指出，人力資源管理信息化特點有以下幾點：

　　1：基于流程管控和協(xié)同辦公

　　B/S構(gòu)架有著強大的流程管控功能和協(xié)同辦公功能，使企業(yè)正常業(yè)務(wù)管理透明化、流程化，增強了企業(yè)管理的可控性。同時B/S構(gòu)架的產(chǎn)品有更加明細(xì)的權(quán)限設(shè)置，企業(yè)管理管理一握在手。GT-eHR產(chǎn)品不僅給客戶提供的流程不僅可以用戶自定義單據(jù)的內(nèi)容;支持單據(jù)流向的圖形化定義(支持針對角色的層次定義);支持不同的角色在審批不同的層次上看見的是不同的審批內(nèi)容;支持單據(jù)在流程結(jié)束以后的數(shù)據(jù)去向自定義。基本上用戶能實現(xiàn)針對流程的不同定義模式。GT-eHR產(chǎn)品支持SOA架構(gòu);能實現(xiàn)單點登錄以及針對不同的流程與OA等相關(guān)產(chǎn)品的同步與協(xié)調(diào)。

　　2：開放式交流平臺

　　GT-eHR產(chǎn)品B/S構(gòu)架擁有開放式的公司平臺和內(nèi)部傳信功能，開放式的公司平臺上可以實現(xiàn)業(yè)務(wù)資料實時共享，管理上規(guī)章制度透明化，建立出自己的企業(yè)文化。內(nèi)部傳信功能使各個部門之間的聯(lián)系更加密切，比如銷售部做了銷售出庫單，庫房自動就接到了系統(tǒng)的消息，這樣有效減少了重復(fù)工作，增加了工作效率。比如泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的人力資源管理軟件。

發(fā)布：2006-08-22 14:09    編輯：泛普軟件 · xiaochen    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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