阿里巴巴發(fā)100個(gè)月年終獎(jiǎng)，有錢就是任性！

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葛大爺在《天下無(wú)賊》感慨“21世紀(jì)最缺的是什么？人才！”，這一點(diǎn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)得到了極致體現(xiàn)。繼百度創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO李彥宏在百度2014年會(huì)上曝出，百度拿出了史上最大額度的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)突出的員工，一位員工拿到相當(dāng)于50個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)之后，最近又有阿里員工曝出近100個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，再次打破此前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)被曝出的最高年終獎(jiǎng)紀(jì)錄。去年被曝出的最高年終獎(jiǎng)是騰訊，相當(dāng)于60多個(gè)月工資，但并未得到官方確認(rèn)。

無(wú)論年終獎(jiǎng)是百度的50個(gè)月工資還是阿里的100個(gè)月工資，都是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工收入的極致表現(xiàn)。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年終獎(jiǎng)?wù)w上確實(shí)比傳統(tǒng)企業(yè)要高一些，但一般來(lái)說(shuō)員工的年終獎(jiǎng)為1至4個(gè)月的工資。實(shí)際拿到手里的年終獎(jiǎng)還要看員工入職時(shí)與人力資源部談判的情況。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，BAT（百度、阿里巴巴、騰訊三家公司的合稱）都加大了對(duì)高精尖人才的爭(zhēng)奪，值得關(guān)注的是，因?yàn)橛辛薆AT的高標(biāo)桿，為了吸引到高精尖人才，創(chuàng)業(yè)公司現(xiàn)在給錢也很拼。投資者動(dòng)輒就是幾千萬(wàn)美元投入到創(chuàng)業(yè)公司，有錢當(dāng)然可以任性，如今很多創(chuàng)業(yè)公司開(kāi)口都是16薪，相當(dāng)于4個(gè)月的年終獎(jiǎng)，其實(shí)并不比大公司低，而且還可以拿到公司的大量期權(quán)。

據(jù)報(bào)道，國(guó)內(nèi)一家知名招聘企業(yè)近日發(fā)布了一份被網(wǎng)友稱之為關(guān)于國(guó)內(nèi)企業(yè)“良心”的報(bào)告--《2014白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查》。調(diào)查結(jié)果顯示，從不同城市年終獎(jiǎng)均值來(lái)看，北京和武漢白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)平均值最高，接近2萬(wàn)元，太原白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)均值最低，僅為1350元。

從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，國(guó)有企業(yè)年終獎(jiǎng)平均值較高，將近2萬(wàn)；私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)年終獎(jiǎng)平值較低，略高于1萬(wàn)元。從不同行業(yè)年終獎(jiǎng)均值來(lái)看，能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)平均數(shù)高達(dá)2.4萬(wàn)，金融業(yè)和政府機(jī)構(gòu)的年終獎(jiǎng)平均數(shù)也超過(guò)了2萬(wàn)，高于其他行業(yè)；服務(wù)業(yè)的年終獎(jiǎng)平均數(shù)最低，約為7000元。

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