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考勤機制度是否合理

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對于考勤很多公司都在不斷的變化著記錄的方式，比如手寫記錄或者是指紋打卡等等一些方式。但是很多人都在實際工作中不斷的在質疑考勤機制度是否合理。?

所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴禁代人打卡。每個月推薦全勤員工，進行公布表揚和獎勵100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。延遲半小時之內上班，為遲到行為，提前半小時下班的，為早退行為。這是每個公司都會規(guī)定的考勤制度，但是總有人在看到這樣的制度之后發(fā)生很多抱怨。具體抱怨內容就是這樣的制度不夠合理。因為人是靈活的，但是機器確是死的。那么我們如何判定一個公司考勤機制度是否合理呢？

那么就要從大多數員工的意見開始聽從，如果我們公司規(guī)定的考勤制度能夠滿足大多數工人的意愿，那么這樣的考勤制度還是比較合理化的。如果出現(xiàn)了特殊的情況我們還是要依賴考勤管理人員來管理的。畢竟很多機器對于臨時請假或者是突發(fā)狀況還是不能夠記錄的。只有融合進人情味的考勤制度才是員工最推崇的。

想要了解考勤機制度是否合理還是要了解工作中的實際情況。如果在實際工作中沒有相沖突的地方那么這種機制還是合理的，但是如果要是有沖突的地方還是需要不斷改進的。

 

發(fā)布：2007-03-19 09:54    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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