監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產品資料
X 關閉

讓倉庫管理軟件下載激情燃燒的激勵方法

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

人才不是笨狗熊，不是只會懶洋洋地躺在路邊曬太陽的波斯貓，人才是只虎，天生就有要在曠野山林里成就一番事業(yè)的雄心，每位人才都有自我激勵的本能，他們都希望能夠自主，希望自已的能力得以施展，希望得到認可，希望自已的工作富有意義，一個聰明的組織或者倉庫管理軟件下載管理者如果能夠利用他們的這一本能去激勵人才，甚至可能不需花費分文。

作為領導，僅僅了解職員的內心愿望還不夠，不要以為多發(fā)獎金，多說好話就能調動免費庫存管理軟件下載的積極性。人是一種很復雜的東西，要讓他們?yōu)槟阗u命工作，需要你施展更細微的手段。有幾個方法可以讓下屬的需求獲得充分滿足，同時又能激發(fā)他們的熱情和干勁，提高工作效率。

——向他們描繪遠景。領導者要讓下屬了解工作計劃的全貌及看到他們自己努力的成果，免費庫存管理軟件下載愈了解公司目標，對公司的向心力愈高，也會更愿意充實自己，以配合公司的發(fā)展需要。所以領導要弄清楚自己在講什么，不要把事實和意見混淆。不斷提供給他們與工作有關的公司重大信息。若未充分告，免費庫存管理軟件下載不必浪費時間、精力去聽小道消息，也能專心投入工作。

——授予他們的權力。授予不僅僅是封官任命，領導者在向下屬人派工作時，也要授予他們權力，否則就不算授予，所以，要幫被授權者清除心理障礙，讓他們覺得自己是在"獨挑大梁"，肩負著一項完整的職責。方法之一是讓所有的相關人士知道被授權者的權責;另一個要點是，一旦授權之后，就不再干涉。

——給他們好的評價。有些免費庫存管理軟件下載總是會抱怨說，領導只要在免費庫存管理軟件下載出錯的時候，才會注意到他們的存在。身為領導人的你，最好盡量給予下屬下面的回饋，就是公開贊美你的免費庫存管理軟件下載，至于負面批評可以私下再提出。

—— 聽他們訴苦。不要打斷下屬的匯報，不要急于下結論，不要隨便診斷，除非對方要，否則不要隨便提供建議，以免流于“瞎指揮”。就算下屬真的來找你商量工作，你的職責應該是協(xié)助下屬發(fā)掘他的問題。所以，你只要提供信息和情緒上的支持，并避免說出類似像“你一向都做得不錯，不要搞砸了”之類的話。

——獎勵他們的成就。認可下屬的努力和成就，不但右以提高工作效率和士氣，同時也可以有效建立其信心。

——提供必要的訓練。支持免費庫存管理軟件下載參加職業(yè)倉庫管理軟件下載培訓，如參加學習班，或公司付費的各種研討會等，不但可提升下屬士氣，也可提供其必要的訓練。教育訓練會有助于減輕無恥情緒，降低工作壓力，提高免費庫存管理軟件下載的創(chuàng)造力。

 

注：本文首發(fā)于泛普軟件資訊中心頻道，歡迎轉載，轉載請注明出處，違者必究！

 

相關推薦：

培訓管理 管理課程

倉庫管理軟件下載培訓管理者能力提升訓練

倉庫管理軟件下載培訓管理中不得不說的誤區(qū)

 



發(fā)布：2007-05-13 10:58    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
相關文章：

泛普倉庫管理軟件下載其他應用

進銷存管理系統(tǒng)下載 傻瓜進銷存軟件下載 醫(yī)藥進銷存軟件下載 超市進銷存系統(tǒng)下載 服裝進銷存軟件下載 倉庫進銷存軟件下載 萬能進銷存軟件下載 進銷存管理系統(tǒng)下載 倉庫管理軟件下載 服裝庫存管理軟件下載 條碼倉庫管理軟件下載 庫存管理軟件下載 庫房管理軟件下載 出入庫管理軟件下載 倉儲管理系統(tǒng)下載