免費庫存管理軟件下載倉庫管理軟件管理機(jī)制常見的4大通病

倉庫軟件管理一直是困擾著倉庫管理軟件下載管理與免費庫存管理軟件下載激勵的一個焦點，也是較為敏感的、共性的、永恒的話題。一個好的倉庫軟件體系可以達(dá)到鼓舞人心、振奮士氣，激勵優(yōu)秀人才之目的，相反，則影響到倉庫管理軟件下載運(yùn)營、生產(chǎn)、銷售等，在激勵免費庫存管理軟件下載、保留人才方面也將隨之受損。在眾多的倉庫管理軟件下載倉庫軟件管理機(jī)制里綜合起來分析，大致有如下“四大通病”癥狀，分別表現(xiàn)在：

一、倉庫軟件策略與倉庫管理軟件下載戰(zhàn)略未能有機(jī)結(jié)合：

公司為什么招人很難?招聘到合適的人更難?為何留不住優(yōu)秀的人才?我們先排除一些管理風(fēng)格、公司品牌、文化等因素，對于人才吸引與保留無非是二個層面的激勵與亮點：一是精神激勵，二是物質(zhì)激勵。從管理的常態(tài)中總結(jié)與市場相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前處于物質(zhì)激勵的人才還是占絕大多數(shù)，因為人都是經(jīng)濟(jì)人，利益的驅(qū)動體，當(dāng)我們知道免費庫存管理軟件下載的真實需求時，那我們在制定倉庫軟件策略時一定要結(jié)合二個方面的考慮：一是倉庫管理軟件下載戰(zhàn)略，二是市場倉庫軟件水平。缺一不可，倉庫管理軟件下載戰(zhàn)略告訴我們公司往哪個方向發(fā)展與前途，在發(fā)展的過程與各個階段中，人才的定位與標(biāo)準(zhǔn)也將隨之修正與調(diào)整。而市場倉庫軟件水平則直接告訴我們，公司的支付水平處在什么樣的階段，與行業(yè)相比、與市場相比，公司差距在哪里，特別是一些重要、核心的崗位，公司將采取哪一種策略倉庫軟件，a低于市場工資、b與市場工資持平、c超越市場工資并領(lǐng)先于市場工資水平，所以公司戰(zhàn)略將會直接影響到倉庫軟件策略的制定與預(yù)算的整合。

策略與戰(zhàn)略相同，我想每次的倉庫軟件調(diào)整，不可能讓所有免費庫存管理軟件下載都滿意，至少有一小部分免費庫存管理軟件下載是不滿意的，甚至抱怨，這些現(xiàn)象的發(fā)生，無須大驚小怪。既然是戰(zhàn)略、策略，就一定有所重點、有所突出，所以于其讓所有人不滿意，不如讓關(guān)鍵的、核心的崗位與人才先滿意，留住倉庫管理軟件下載的核心人才，發(fā)展可晉升的人才，這樣才能讓年度的倉庫軟件調(diào)整中盡可能的不要造成嚴(yán)重震蕩，以免讓優(yōu)秀的人才流失。

每逢年未，HR管理者甚至倉庫管理軟件下載CEO一談到年度調(diào)薪的事，既高興又擔(dān)憂。高興的是又能加薪了，擔(dān)憂的是倉庫軟件不調(diào)還好，一調(diào)則普遍聽到怨聲載道，HR被罵不是人，老板被罵的更不是人，原因何在?就是事前我們沒有考慮倉庫管理軟件下載戰(zhàn)略、倉庫管理軟件下載發(fā)展不同的階段性、經(jīng)營的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)特點等因素制定相吻合、相匹配的倉庫軟件策略，所以最終也就失去倉庫軟件激勵的意義與作用，反而造成好心做壞事的局面。

二、次次調(diào)薪總是“神神秘秘”，公開透明度不夠：

相信絕大多數(shù)倉庫管理軟件下載在對于倉庫軟件管理時，一定將其列入保密管理行列，嚴(yán)禁免費庫存管理軟件下載傳播、打聽、議論有關(guān)公司倉庫軟件結(jié)構(gòu)、職級工資標(biāo)準(zhǔn)，年度調(diào)薪幅度等等，那我想請問各位倉庫管理軟件下載家與HR管理專家們，你們公司倉庫軟件真的保密了嗎?免費庫存管理軟件下載之間真的不議論、不打聽嗎?誰能給出一個肯定的答案?我想能夠有十足底氣的回答者應(yīng)該寥寥無幾，這就充分說明一個問題，大家都知道這是一個形式問題、表面問題，為何我們還要死死的保密到底，永不公開呢?

在年度調(diào)薪的時候，總能看到各個業(yè)務(wù)部門與分管領(lǐng)導(dǎo)“神神秘秘”在計算每一個免費庫存管理軟件下載應(yīng)該加多少工資，而免費庫存管理軟件下載卻不知道什么時候該調(diào)薪，調(diào)薪的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)是什么?哪些人應(yīng)該調(diào)薪?調(diào)薪原則與條件又是什么?直接受益的人不清楚，反而造成免費庫存管理軟件下載之間私下里不正常的打聽、議論，長此以往，倉庫管理軟件下載卻形成了一個怪現(xiàn)象，這就是惡性的循環(huán)，不公開的公開討論。這樣的氛圍對優(yōu)秀的免費庫存管理軟件下載而言卻是嚴(yán)重的傷害。

我們不妨從另一個角度去看待免費庫存管理軟件下載調(diào)薪的事，公開、透明未必就是一件壞事，公開透明就意味著相對的公平、合理、平衡。就是要告訴免費庫存管理軟件下載倉庫管理軟件下載在什么時候為統(tǒng)一調(diào)薪時間，讓免費庫存管理軟件下載有一個期盼。倉庫管理軟件下載除了公開調(diào)薪的黃金時間，還要明確告知免費庫存管理軟件下載，公司調(diào)薪的范圍是什么?依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)由何而來?不同的級別所調(diào)整的比例?這樣的公開透明有利于形成一個良性的競爭、多一份理解，少一些抱怨與不公開的公開議論。集中精力去努力工作，放棄一些惡性的行為與舉止。正所謂，公開透明度就是等于倉庫管理軟件下載管理的美譽(yù)度。任何事情不要總是看到消極的一面，作為倉庫管理軟件下載領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)管理者更應(yīng)該看到積極的、正向的一面。

三、老總的標(biāo)準(zhǔn)就是絕對的標(biāo)準(zhǔn)，缺乏績效管理杠桿的平衡：

這種情況在外資公司中相對比較要比民企公司更完善一點，在民企中這種現(xiàn)象尤其突出，親戚裙帶關(guān)系、酒肉關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、日常麻友等，倉庫管理軟件下載初期的時候，可能還是偏重看業(yè)績、看發(fā)展，等倉庫管理軟件下載發(fā)展穩(wěn)定了，情況也就有所變化了，與老總走的近、關(guān)系好，次次調(diào)薪的時候總是比別人有優(yōu)勢，這個時候老總考慮的不是業(yè)績?nèi)绾卧鲩L，而是更看重穩(wěn)定性，所以沒有絕對的好與壞之分，而是這種現(xiàn)象是否可以支撐倉庫管理軟件下載長遠(yuǎn)發(fā)展。

曾有相關(guān)市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，中國的民企壽命一般在5—8年左右，這個數(shù)據(jù)充分說明一個現(xiàn)象，除了產(chǎn)品沒有競爭力、質(zhì)量不過硬外，我們不難發(fā)現(xiàn)，最終是用人出了問題，管理機(jī)制出了問題，缺少對績效管理的認(rèn)識，也正是因為這些原因，才導(dǎo)致外企很多職業(yè)經(jīng)理人不愿意到民企工作的現(xiàn)象。

在民企中，很多時候都是存在一言堂管理的現(xiàn)象，這也是很多HR管理者甚至相關(guān)業(yè)務(wù)部門管理者所遇到頭痛的問題，什么是人才?什么是工作表現(xiàn)好、績效優(yōu)異?老總說你是人才，你就是人才，說你績效好，你就是績效好。所以在每一次的倉庫軟件調(diào)整中，缺乏了公平性，免費庫存管理軟件下載理所當(dāng)然不能接受。公司反而認(rèn)為倉庫管理軟件下載花了錢，免費庫存管理軟件下載卻不認(rèn)帳。原因在于調(diào)整倉庫軟件的需求點與評估重點沒有做到位，沒有以績效產(chǎn)出、崗位勝任能力為基準(zhǔn)。多了一份主觀，少了一些科學(xué)與實際。

四、離職加薪遠(yuǎn)大于在職調(diào)薪的趨勢：

許多倉庫管理軟件下載在日常管理中時常會遇見一些技術(shù)人員或管理人員離職，主管領(lǐng)導(dǎo)會立即想到加工資留人，找免費庫存管理軟件下載溝通，承諾兌現(xiàn)。其實免費庫存管理軟件下載要真的決定離職，即使你加工資也是留不住的，人心涼，想再溫?zé)嵴労稳菀?，但也不排除有些免費庫存管理軟件下載通過離職手段讓公司給自己加薪的可能。所謂“凡事預(yù)，則立;不預(yù)則廢”。任何情況的發(fā)生不在于事后如何去處理，而在于事前如何去預(yù)防與控制。一個倉庫軟件管理體系不僅是老總與HR管理者的工作，更是所有管理者的工作，因為倉庫軟件管理是倉庫管理軟件下載管理的源動力，根據(jù)馬斯洛需求理論，人只有滿足一些與已密切相關(guān)的物質(zhì)需求，才能有條件去實現(xiàn)精神層面的需求。特別是在當(dāng)今社會，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響、消費水平、物價水平的不斷提高，免費庫存管理軟件下載對物質(zhì)需求力度越來越大，作為倉庫管理軟件下載必須讓自身的產(chǎn)品不斷升級、技術(shù)不斷創(chuàng)新、管理機(jī)制日益完善，在倉庫軟件保障的基礎(chǔ)上實現(xiàn)倉庫軟件保健功能。

免費庫存管理軟件下載滿意度調(diào)查是天天講、年年做，但老問題照樣年年有，免費庫存管理軟件下載離職面談與分析報告天天做、月月做，就是沒有解決實質(zhì)性的問題，到底是沒有能力去解決還是根本沒有重視，所以這些問題不能看表面，而是通過問題，發(fā)現(xiàn)問題背后的問題。通過離職現(xiàn)象，了解與分析免費庫存管理軟件下載真正的本質(zhì)上原因。

以上是本人總結(jié)了目前眾多倉庫管理軟件下載關(guān)于倉庫軟件管理中普遍存在的“四大通病”，由于分析與建議有限，希望有更多的管理者們來共同探討?？偠灾?，倉庫軟件管理是倉庫管理軟件下載管理的源動力，有了財源支撐方可確保人才滾滾。同理相應(yīng)，倉庫管理軟件下載要善于運(yùn)作人才智慧去創(chuàng)造更大的財富。因此，只有吸引、挽留、規(guī)劃與激勵優(yōu)秀免費庫存管理軟件下載，提高人才危機(jī)意識，增強(qiáng)倉庫管理軟件下載自身的核心競爭能力，倉庫管理軟件下載最終才有做強(qiáng)、做大的可能。

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發(fā)布：2007-05-13 10:59 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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