警惕股權(quán)激勵的誤區(qū)

當(dāng)你想給一個人股權(quán)激勵的時候一定要問自己兩個問題：這是我將來能把公司托付給他的人嗎？如果公司經(jīng)營不好了，他會堅持下來幫助公司渡過難關(guān)嗎？如果有一個不是，你都不應(yīng)該用股權(quán)的方式去激勵。

多年以來，股權(quán)激勵一直是成長型倉庫管理軟件下載的熱門話題。我被老板問到最多的一個話題就是要不要在自己的倉庫管理軟件下載做股權(quán)激勵以及如何做股權(quán)激勵。泛普軟件網(wǎng)的調(diào)查顯示，22%的倉庫管理軟件下載已經(jīng)實施了股權(quán)激勵措施，更多的倉庫管理軟件下載（50%）雖然沒有實施但也有了明確的股權(quán)激勵計劃。

和國外的倉庫管理軟件下載相比，中國的倉庫管理軟件下載似乎更熱衷于股權(quán)激勵。我看到的數(shù)字和我的個人經(jīng)驗是，國外80%~90%的倉庫管理軟件下載都是家族倉庫管理軟件下載，大部分倉庫管理軟件下載的股權(quán)在一個家族中傳承，沒有太多針對管理者的股權(quán)激勵。為什么中外會有這樣的差別？我相信這是中國國情決定的：一方面中國經(jīng)濟發(fā)展速度很快，好倉庫管理軟件下載增長很快，讓有能力的人覺得到處都是機會，倉庫管理軟件下載也因此必須想盡一切辦法留住關(guān)鍵人才。另一方面人口政策導(dǎo)致很少有倉庫管理軟件下載家能夠把倉庫管理軟件下載做成家族倉庫管理軟件下載，即使把聯(lián)姻考慮在內(nèi)一個家族也很難從內(nèi)培養(yǎng)足夠的經(jīng)營管理人才，倉庫管理軟件下載必須大量從外部吸引人才。這些因素導(dǎo)致了在中國股權(quán)激勵的盛行。

即使中國倉庫管理軟件下載的老板對股權(quán)激勵這么重視，也還是有非常多的老板抱怨股權(quán)激勵并沒有帶來期望的結(jié)果，那就是人才的穩(wěn)定和倉庫管理軟件下載的持續(xù)發(fā)展。為什么會出現(xiàn)這樣的情況？我相信不少老板股權(quán)激勵的思維有以下2大誤區(qū)，導(dǎo)致了效果的偏失。

1.對激勵對象選擇的錯誤。

這是股權(quán)激勵中老板可能犯的最大的錯誤。股權(quán)激勵就像和你的另一半結(jié)婚，如果選擇錯誤會影響很長的時間（如果不是一輩子的話）和影響很多的事情，因為股東之間的關(guān)系和雇傭關(guān)系完全不一樣，不能輕易地撤銷。不少實施股權(quán)激勵的老板抱怨說一些人拿到股份就不想再干下去了，或者是有的人拿到股份就不像以前那樣努力了，或者是有的人雖然還很努力但卻跟不上倉庫管理軟件下載發(fā)展的要求了。這樣的老板很尷尬，因為他只有100個點可以做股權(quán)激勵。倉庫管理軟件下載里只領(lǐng)分紅不做貢獻的人越多，這個倉庫管理軟件下載的未來就越危險。

所以當(dāng)你想給一個人股權(quán)激勵的時候一定要問自己兩個問題：這是我將來能把公司托付給他的人嗎？如果公司經(jīng)營不好了，他會堅持下來幫助公司渡過難關(guān)嗎？如果有一個不是，你都不應(yīng)該用股權(quán)的方式去激勵。

對激勵對象選擇錯誤的一個特別的典型是股權(quán)激勵大鍋飯。犯這個錯誤的老板不多，但如果犯這個錯誤，對倉庫管理軟件下載的影響非常大。我的一個客戶非常大度，把70%的股份分給了全體免費庫存管理軟件下載。開始時所有人都說他是個好人，但很快倉庫管理軟件下載就失去了動力，因為每個人得到的股份都不多，大家都認為別人應(yīng)該負責(zé)任，而自己作為股東有權(quán)利過問很多的事情，但不必對任何事負責(zé)任。這樣的民營倉庫管理軟件下載經(jīng)過股權(quán)改造變成了“國企”，在那里每個人都是主人，倉庫管理軟件下載卻沒有了真正的主人。

2.股權(quán)過分分散。

很多倉庫管理軟件下載股權(quán)激勵的真正問題是股權(quán)過分分散。倉庫管理軟件下載從老板單一股東轉(zhuǎn)變成多股東結(jié)構(gòu)有利于對老板的“管理”，減少老板一人獨大的隨意性，這是一件好事。但當(dāng)一個倉庫管理軟件下載的股權(quán)過分分散，倉庫管理軟件下載就失去了一個終極責(zé)任人，每個人都會說我是小股東，出了問題不應(yīng)該我負責(zé)?；蛘呙總€人都不服其他人，都認為自己的意見是對的，倉庫管理軟件下載無法有一致的方向。我見過的股權(quán)過分分散的公司問題都很多，所以我建議你在股權(quán)設(shè)計時一定要堅持大股東50%以上的股權(quán)，這樣的倉庫管理軟件下載才有一個主心骨。盡管這個主心骨也會經(jīng)常犯錯誤，但沒有主心骨的錯誤是致命的。

我相信“財散人聚”的道理，倉庫管理軟件下載發(fā)展的根本是讓為公司做出貢獻的人能夠享受其成果，而不是老板或其家族一人獨享。所以我一直在“老板學(xué)”等課程中鼓勵老板積極考慮和推進對公司關(guān)鍵倉庫管理軟件下載管理者和骨干免費庫存管理軟件下載激勵。但很多倉庫管理軟件下載的實踐卻是結(jié)果和意愿相違背，老板希望通過股權(quán)激勵達到倉庫管理軟件下載持續(xù)發(fā)展的目的，實施了股權(quán)激勵后倉庫管理軟件下載反而停滯不前了。究其原因，是掉入了股權(quán)激勵的兩個誤區(qū)。只有避開這兩個誤區(qū)，股權(quán)激勵才會收到應(yīng)有的效果。

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發(fā)布：2007-05-13 10:59 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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