如何留住你的倉庫管理軟件下載？

我討厭看到免費(fèi)庫存管理軟件下載離開我們投資的公司，原因有很多。其中最要命的是工作連續(xù)性、免費(fèi)庫存管理軟件下載感情的流失，要找人來替代他們工作也非常困難。很多人認(rèn)為公司的人員來去再正常不過，并建立了一套招聘機(jī)制來應(yīng)對(duì)這一情況。雖然這種做法在任何情況下都是必要的，但我更愿意看到我們所投資的公司能專注于鞏固自己的使命和文化，減少力所能及的人員流失。

世界上不存在什么留住免費(fèi)庫存管理軟件下載的秘密訣竅，但也有那么幾件事情，做與不做會(huì)有很大的差別，跟免費(fèi)庫存管理軟件下載激勵(lì)有很大關(guān)系。

1)溝通

士氣低落的罪魁禍?zhǔn)拙褪侨狈贤?。免費(fèi)庫存管理軟件下載需要知道公司在朝著什么目標(biāo)努力，為什么?他們?yōu)榇丝梢宰鲂┦裁础５阋膊荒芎湍愕膱F(tuán)隊(duì)過度交流。最佳做法：倉庫管理軟件下載管理者和團(tuán)隊(duì)成員之間為了能夠更好的溝通，定期舉行(比如一周)全員會(huì)議或快速的站立會(huì)議。一個(gè)好的CEO得經(jīng)常在公司走動(dòng)讓免費(fèi)庫存管理軟件下載能夠接觸到，而不是永遠(yuǎn)呆在他/她的辦公室。

2)好好招聘

很多免費(fèi)庫存管理軟件下載的流失都源于失敗的招聘。雇員被辭退，是因?yàn)樗麄儧]有能力做好這份工作。而雇員離開自己，則是因?yàn)樗麄儾幌矚g這個(gè)工作。這兩種情況的發(fā)生都是公司的責(zé)任，公司在招聘過程中犯了錯(cuò)誤。上一期的“MBA星期一”我們討論了最佳的招聘方法，把這些問題搞定了，你會(huì)減少因招聘失誤帶來的免費(fèi)庫存管理軟件下載的流失。

3)文化和適應(yīng)

些免費(fèi)庫存管理軟件下載離開是因?yàn)樗麄冇X得很難適應(yīng)公司的文化。他們也許真的不適應(yīng)，但也有可能僅僅是他們錯(cuò)誤的認(rèn)知。在另一篇“MBA星期一”的文章中我們就討論了文化和適應(yīng)。你必須花些時(shí)間來營造良好的公司文化，以此為標(biāo)準(zhǔn)來招聘免費(fèi)庫存管理軟件下載，并為之創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境，讓人們樂于在此工作。這是非常重要的東西。

4)從內(nèi)部提拔

為你最有才華的免費(fèi)庫存管理軟件下載描繪一條職業(yè)軌跡。最佳免費(fèi)庫存管理軟件下載需要得到免費(fèi)庫存管理軟件下載激勵(lì)，他們希望做更多事，進(jìn)步更快，賺更多錢。如果你總是在公司以外聘請(qǐng)管理層，免費(fèi)庫存管理軟件下載會(huì)認(rèn)為自己只有跳槽才能獲得提拔。千萬不要犯這種錯(cuò)誤。盡可能地從內(nèi)部招聘。把機(jī)會(huì)留給那些你認(rèn)為雖然欠缺成熟但足夠優(yōu)秀的人。先和他們一起工作幫助他們成長，然后給他們機(jī)會(huì)幫助他們?cè)谶@個(gè)位置上取得成功。只有當(dāng)你實(shí)在無法從內(nèi)部選拔到合適的人才的時(shí)候，才從外面聘請(qǐng)。

5)評(píng)估你自己，你的團(tuán)隊(duì)，和你的公司

我們之前就討論過幾種反饋方式。全方位的年度反饋有著諸多不便，現(xiàn)在的趨勢是持續(xù)反饋機(jī)制。無論你使用哪一種，你都必須讓你的團(tuán)隊(duì)能夠以安全的方式傳遞反饋、回收反饋。你還要把反饋與發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，反饋本身不是目的。應(yīng)當(dāng)建立這樣一種文化：每個(gè)人都可以犯錯(cuò)誤，然后得到反饋，繼而從中成長。我已多次見證這種方法是很奏效的，它能幫公司降低人員的流失率。

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發(fā)布：2007-05-13 10:58 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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