有效激勵下屬的真諦

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工作的根本動力來源于自我激勵。通過改善房地產(chǎn)銷售軟件下載的工作環(huán)境，以激發(fā)房地產(chǎn)銷售軟件下載內(nèi)在的自我激勵的力量，才是有效的激勵之道。
    傳統(tǒng)的激勵手段都傾向于對房地產(chǎn)銷售軟件下載個體的心態(tài)改造。在房地產(chǎn)銷售軟件下載培訓中，管理者或培訓者經(jīng)常為房地產(chǎn)銷售軟件下載灌輸?shù)囊粋€理念是，心態(tài)決定行為，行為擴大成果。從理論上看，如果可以通過好的管理而改變房地產(chǎn)銷售軟件下載的心態(tài)、思維方式和行為習慣，的確有助于增加房地產(chǎn)銷售軟件下載工作的動力，進而提高工作績效。但是，從管理者激勵下屬的角度，這種外在施加的影響對房地產(chǎn)銷售軟件下載是否可以起到內(nèi)在的改變作用，完全取決于房地產(chǎn)銷售軟件下載本人的接受程度和內(nèi)心的改變力量。
    房地產(chǎn)銷售軟件下載的心理狀態(tài)和素質(zhì)是個體與社會環(huán)境的綜合，受到社會、家庭、個人成長經(jīng)歷等諸多因素的影響。事實上，在很多情況下，房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載管理者對房地產(chǎn)銷售軟件下載個性的改變是很有限甚至是無能為力的，所耗費的時間和管理成本也是相當大的。激勵下屬并不是像某些成功學培訓那樣，靠一時的現(xiàn)場氣氛去煽動房地產(chǎn)銷售軟件下載的狂熱沖動和激情，這種熱情是難以持久的。當回到單位之中，面對索然無味的工作和被工作環(huán)境壓抑的內(nèi)心，他們?nèi)匀粫o所適從，激情也會慢慢消退。
    從房地產(chǎn)銷售軟件下載本身發(fā)展的角度看，房地產(chǎn)銷售軟件下載內(nèi)在的發(fā)展欲望是先天就有的，大部分房地產(chǎn)銷售軟件下載并不是不想在工作中有所成就，也不是不想通過本職工作改變自己的生活和命運，而是這些內(nèi)在的發(fā)展欲望被糟糕的工作環(huán)境壓抑住了。很多房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載費盡心思用各種激勵方式去調(diào)動房地產(chǎn)銷售軟件下載的工作積極性和主動性，但是仍然不見明顯成效，房地產(chǎn)銷售軟件下載的工作狀態(tài)仍然難以改觀，根源并不是這些激勵手段沒有激勵作用，而是忽視了去消除工作環(huán)境中存在的那些負面激勵因素。在房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載里常見的阻礙房地產(chǎn)銷售軟件下載實現(xiàn)自我激勵的負面激勵因素有：
    1.房地產(chǎn)銷售軟件下載希望自己積極主動，但工作常常逼著他們消極而被動。
    2.房地產(chǎn)銷售軟件下載想享受他們的工作，但他們的職業(yè)常常是單調(diào)無聊的。
    3.房地產(chǎn)銷售軟件下載想在工作上有所選擇，但他們的工作流程常常規(guī)定的過于嚴格。
    4.房地產(chǎn)銷售軟件下載想在團隊里團結(jié)協(xié)作，但他們常常被安排到缺少交流、惡性競爭的工作中。
    5.房地產(chǎn)銷售軟件下載想獲得新的能力，但他們常常被固定在沒有出路的職業(yè)里。
    6.房地產(chǎn)銷售軟件下載想實現(xiàn)更為遠大的目標，但如果把目標定的太高而沒有達到，又會受到懲罰。
    7.房地產(chǎn)銷售軟件下載想得到更多的認可，但很多人只會受到批評。
    8.房地產(chǎn)銷售軟件下載想在質(zhì)量中傾注更多的熱情，但他們發(fā)現(xiàn)管理層把把效率看得比質(zhì)量更重等。
    在大多數(shù)組織中都不同程度存在以上負激勵因素，正是這些負面激勵因素逐漸消弱了房地產(chǎn)銷售軟件下載自我激勵的力量。管理者的激勵工作，應(yīng)多關(guān)注和改善工作環(huán)境，努力消除那些阻礙房地產(chǎn)銷售軟件下載實現(xiàn)自我激勵的負面因素，為房地產(chǎn)銷售軟件下載創(chuàng)造更好的工作氛圍，提供更有利于房地產(chǎn)銷售軟件下載發(fā)展的平臺，讓房地產(chǎn)銷售軟件下載實現(xiàn)自我激勵，才是管理者激勵下屬的真諦。

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