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年輕人事管理軟件下載到底想要什么?
每個人都想要高薪。但除此之外,人事管理軟件下載最想得到什么?
人事管理軟件下載安置公司OfficeTeam的一項最新調查表明,隨年齡變化,答案不盡相同。中年人事管理軟件下載(35-44歲)最看重工作/生活的平衡,年齡在18-34歲之間的年輕人事管理軟件下載希望得到學習和成長的機會。所以在預算緊張時,怎樣在恰當?shù)臅r機為他們提供最好的方式?OfficeTeam公司執(zhí)行總監(jiān)Robert Hosking提出一些建議:
多說"yes"。建立這樣一種企業(yè)人事管理系統(tǒng)下載文化策劃:讓人事管理軟件下載都知道,如果他們帶著外面的機會(一門課程或一個會議)和一單生意來到你的面前——就像Hosking 舉的例子,"這些事我認為特別有幫助,下面是原因和給公司帶來的好處,"——你最好批準它。當人們選擇訓練自己,他們會感覺自己投入更多。
在專業(yè)協(xié)會上投資。資助人事管理軟件下載會費可以釋放這樣的信息:你認為專業(yè)發(fā)展很重要。在你的辦公室中主辦協(xié)會活動、讓你的人事管理軟件下載更容易參加也能起到同樣效果。(這也能向將來可能為你工作的人群介紹你的公司——一種低成本的高效招聘工具。)
創(chuàng)建(聰明的)導師計劃。Hosking說,"你需要的導師計劃只需要適當?shù)暮唵谓Y構。"剛開始時,一定要問年輕人事管理軟件下載或新人事管理軟件下載,他們想要什么,然后在此基礎上選擇導師。Hosking說,"而不是根據(jù)他們他們所想與之調諧。"Hosking 補充說,一定要建立反饋渠道,如果"進展不太順利",任何一方都可以報告。
這三個步驟會很有幫助。但這是幫助人事管理軟件下載學習和成長的最重要的和最簡單的方式嗎?Hosking 說:"如果你知道團隊里的人想要更多,那就給他們更多。"
貴公司有什么發(fā)展計劃——為什么沒有?
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