條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件下載條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件管理創(chuàng)新

普遍粗放的人力資源管理現(xiàn)狀

目前建筑行業(yè)人力資源還處于比較粗放的現(xiàn)狀，面臨很多問(wèn)題，突出表現(xiàn)為：絕大多數(shù)條碼軟件免費(fèi)下載缺失人力資源規(guī)劃，工作分析系統(tǒng)不健全;人員配置方面，不能體現(xiàn)工作和崗位對(duì)人的能力要求;在條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件管理體系上，尤其缺乏清晰的條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件策略，無(wú)法激勵(lì)核心骨干人員;條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件水平內(nèi)部不公平的現(xiàn)象比較突出，同時(shí)缺乏對(duì)外部的關(guān)注度。此外，條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件結(jié)構(gòu)不夠清晰、合理，固浮比例有待調(diào)整，條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件管理制度和配套機(jī)制跟不上等等。

科學(xué)條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件管理體系是關(guān)鍵

如何建立科學(xué)的條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件管理體系

首先，針對(duì)建筑條碼軟件免費(fèi)下載在發(fā)展過(guò)程中，缺乏對(duì)組織的梳理與優(yōu)化，職責(zé)設(shè)置存在某些重要職能缺位或弱化及職責(zé)不清等問(wèn)題，需要通過(guò)組織優(yōu)化與職能診斷，對(duì)部門(mén)職能中的“交叉、缺失、冗余或錯(cuò)位”等各種問(wèn)題進(jìn)行糾正，以減少條碼軟件免費(fèi)下載的隱性成本與內(nèi)耗。

其次，在部門(mén)職責(zé)明晰的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司的實(shí)際特點(diǎn)，開(kāi)展崗位分析工作，形成一整套的個(gè)性化工具。

再次，對(duì)崗位價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，在評(píng)估結(jié)果基礎(chǔ)上，條碼軟件免費(fèi)下載應(yīng)對(duì)內(nèi)外部條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，再結(jié)合條碼軟件免費(fèi)下載的戰(zhàn)略和成本控制策略設(shè)計(jì)各等級(jí)條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件水平，最終形成條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件等級(jí)表。

最后，結(jié)合條碼軟件免費(fèi)下載自身的特點(diǎn)對(duì)條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件管理thldl.org.cn結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)，將所有的崗位分為若干序列，并針對(duì)不同崗位序列的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)針對(duì)性的條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件結(jié)構(gòu)。比如，對(duì)于研發(fā)技術(shù)及項(xiàng)目管理類人員，還可增設(shè)技能津貼，鼓勵(lì)條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件下載不斷提升個(gè)人技能水平，打通專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展通道。

績(jī)效管理與條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件管理體系密不可分

績(jī)效管理體系與條碼軟件免費(fèi)下載條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件管理體系的有效結(jié)合，才能更好地達(dá)成“吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才”的目的。那么，如何發(fā)揮其聯(lián)動(dòng)作用，人力資源管理者們可以分五步走：

第一步，設(shè)計(jì)條碼軟件體系。形成公司內(nèi)部的“賽馬機(jī)制”，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)壓力層層傳遞。

第二步，在明確公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上，將公司級(jí)業(yè)績(jī)指標(biāo)分解落實(shí)到各部門(mén)，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)部門(mén)業(yè)績(jī)的總體控制。

第三步，制定崗位條碼軟件指標(biāo)。“因職制宜”，不同層級(jí)條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件下載可通過(guò)不同指標(biāo)組合方式進(jìn)行考核，最后形成關(guān)鍵崗位的條碼軟件表。

第四步，在設(shè)定條碼軟件指標(biāo)的基礎(chǔ)上，明確考核機(jī)構(gòu)、考核關(guān)系和考核周期。

第五步，統(tǒng)一條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件下載對(duì)考核的認(rèn)識(shí)及操作方法，確保方案的有效導(dǎo)入和實(shí)施。

最后，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)條碼軟件免費(fèi)下載普遍關(guān)注的條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件下載職業(yè)發(fā)展問(wèn)題，條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件下載職業(yè)發(fā)展的前提是條碼軟件免費(fèi)下載要構(gòu)建完整的任職資格體系。同時(shí)，建議條碼軟件免費(fèi)下載可以建立以本專業(yè)線為主，相關(guān)專業(yè)線、管理線為輔的條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件下載職業(yè)生涯發(fā)展通道，鼓勵(lì)條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件下載在本專業(yè)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，避免大家都擠“當(dāng)官”這座獨(dú)木橋，努力做到“人盡其才”，最終實(shí)現(xiàn)條碼軟件免費(fèi)下載與條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件下載共贏。

績(jī)效管理體系與條碼軟件免費(fèi)下載條碼倉(cāng)庫(kù)管理軟件管理體系的有效結(jié)合，才能更好地達(dá)成“吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才”的目的。

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發(fā)布：2007-05-13 10:31 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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