人員管理軟件下載激勵(lì)方面存的幾個(gè)誤區(qū)

效率是人員信息管理軟件下載發(fā)展的一種途徑。我們不能把管理當(dāng)成標(biāo)準(zhǔn)化的文件，管理就是一個(gè)與錢(qián)有關(guān)的東西。管理做到的最后，一定是要與錢(qián)相聯(lián)系的，不是省錢(qián)就是賺錢(qián)。

如何提高效率?

想辦法把人員管理軟件下載調(diào)動(dòng)起來(lái)，人員管理軟件下載激勵(lì)是提高效率的主要方法。

不懂的如何激勵(lì)，調(diào)動(dòng)人員管理軟件下載，是不可能提升效率的。人員管理軟件下載激勵(lì)是人員信息管理軟件下載唯一的出路，離開(kāi)激勵(lì)，調(diào)動(dòng)人員管理軟件下載談管理，是假的。沒(méi)有高效率，談管理是白談。

人均產(chǎn)值做到2萬(wàn)與5萬(wàn)，區(qū)別在那里?就是對(duì)人員管理軟件下載的調(diào)動(dòng)不同。流程再順，制度再好，人員管理軟件下載不動(dòng)都是假的。

如何激勵(lì)?

人員管理軟件下載做了不知道，人員管理軟件下載多久做出來(lái)不知道?怎么激勵(lì)?激勵(lì)誰(shuí)?

現(xiàn)在人員信息管理軟件下載面臨最大的問(wèn)題就是人的問(wèn)題..招不到人，留不住人。

什么原因?人在你的人員信息管理軟件下載，沒(méi)受到激勵(lì)，干活沒(méi)勁，收入又不高，不走到那里?

我們?nèi)藛T信息管理軟件下載到了對(duì)人員管理軟件下載進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)的時(shí)候。

什么是二次開(kāi)發(fā)?

一次開(kāi)發(fā)是人員管理軟件下載背井離鄉(xiāng)來(lái)打工，即勞動(dòng)力的流動(dòng)。

二次開(kāi)發(fā)：勞動(dòng)力的就地開(kāi)發(fā)。人來(lái)到了人員信息管理軟件下載，你能把他開(kāi)發(fā)出來(lái)嗎?開(kāi)發(fā)不出來(lái)，你用誰(shuí)?我們很多人員信息管理軟件下載，很多人總是在看著別人的人，總是覺(jué)得高人在外面，一天到晚在動(dòng)挖人的心思。你挖別人的，別人挖你的，成本是節(jié)節(jié)上升。而且使已有的人員管理軟件下載人心不穩(wěn)。在動(dòng)讓人挖的心思。

二次開(kāi)發(fā)就是開(kāi)發(fā)現(xiàn)有的人潛力。

如何挖人的潛力。就是激勵(lì)。要懂得激勵(lì)人員管理軟件下載，調(diào)動(dòng)人員管理軟件下載。

激勵(lì)方面的四個(gè)誤區(qū)：

1.只關(guān)注人，不關(guān)注事。

2.只關(guān)注高層，不關(guān)注基層人員管理軟件下載。

3.只關(guān)注結(jié)果，不關(guān)注過(guò)程。達(dá)到了，獎(jiǎng)勵(lì)多少，過(guò)程中一概不論。

4.只關(guān)注任務(wù)，不關(guān)注條件。

只關(guān)注人，不關(guān)注事。

調(diào)動(dòng)人是否只跟人有關(guān)，跟事無(wú)關(guān)?

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