如何讓招聘管理軟件下載更忠誠

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對(duì)于檔案管理軟件下載而言，都會(huì)有遇到危機(jī)的時(shí)候，很多檔案管理軟件下載會(huì)選擇裁員來維持檔案管理軟件下載的運(yùn)作，但是也不可能將招聘管理系統(tǒng)下載裁減完，而對(duì)于檔案管理軟件下載認(rèn)為那些對(duì)檔案管理軟件下載有著重要價(jià)值的招聘管理系統(tǒng)下載，這部分基層招聘管理系統(tǒng)下載是檔案管理軟件下載的財(cái)富，同時(shí)也會(huì)或多或少擔(dān)心會(huì)不會(huì)被裁或降，并且還有一部分則是觀察分析檔案管理軟件下載的發(fā)展與事態(tài)的變化而搖擺不定，他們分析，既便是不被裁則也會(huì)給自己想一條退路。此時(shí)的檔案管理軟件下載老板，尤其是一些中小檔案管理軟件下載的老板增加招聘管理系統(tǒng)下載的信心與忠誠度則成為頭等要事。

如果將老板比作是船，那么，招聘管理系統(tǒng)下載就是帆;如果將老板比作是船長，那么，招聘管理系統(tǒng)下載就是水手。這個(gè)非常淺顯的比喻從另一方面揭示了在檔案管理軟件下載中，老板與招聘管理系統(tǒng)下載其實(shí)存在著同舟共濟(jì)、共擔(dān)風(fēng)雨的密切關(guān)系。而當(dāng)我們更多的檔案管理軟件下載老板或檔案管理軟件下載家睜開象“鷹”一樣的眼睛俯瞰諸多檔案管理軟件下載眾生相時(shí)，會(huì)很輕易的發(fā)現(xiàn)一個(gè)驚人的問題：許多檔案管理軟件下載的招聘管理系統(tǒng)下載并不忠實(shí)于老板，也更沒有鐘情于檔案管理軟件下載，更不用說要發(fā)揮檔案管理軟件下載招聘管理系統(tǒng)下載的主人翁精神了。

如果檔案管理軟件下載與招聘管理系統(tǒng)下載是一種相互的價(jià)值共守、精神共通、情感共流和命運(yùn)共擔(dān)的關(guān)系，那么這個(gè)檔案管理軟件下載一定會(huì)發(fā)展的非常之好，因?yàn)橛幸粭l維系檔案管理軟件下載生存和發(fā)展的主線，引導(dǎo)招聘管理系統(tǒng)下載一定要忠實(shí)于檔案管理軟件下載的主線。但事實(shí)并沒有多少檔案管理軟件下載是將這樣一種精神與文化原汁原味的給予招聘管理系統(tǒng)下載。因此，也無法使招聘管理系統(tǒng)下載形成真正意義上對(duì)檔案管理軟件下載與老板的忠誠。

更多的檔案管理軟件下載往往出現(xiàn)的則是：招聘管理系統(tǒng)下載能夠與檔案管理軟件下載一起享福，卻無法一起與檔案管理軟件下載受罪，不僅是對(duì)于一些在完成原始積累后的檔案管理軟件下載，更對(duì)于那些處于常規(guī)發(fā)展階段的檔案管理軟件下載，更是如此。這類檔案管理軟件下載，能夠與老板一起創(chuàng)業(yè)的招聘管理系統(tǒng)下載，在檔案管理軟件下載創(chuàng)業(yè)初期時(shí)，一般比較忠實(shí)于檔案管理軟件下載，而到了發(fā)展期時(shí)，這類招聘管理系統(tǒng)下載的命運(yùn)主要有三種：一是自恃功高，得到老板重用;二是目空一切，有時(shí)也不把老板放在眼里，而最終被老板想辦法“炒掉”;三是得到老板的幫助自己出去單干。即使是一些留下來的創(chuàng)業(yè)元老級(jí)招聘管理系統(tǒng)下載，如果老板稍微對(duì)他們有一絲的不好，對(duì)不住他們，他們對(duì)檔案管理軟件下載的忠誠度也會(huì)大打折扣。

對(duì)于后來進(jìn)入到檔案管理軟件下載的招聘管理系統(tǒng)下載，他們對(duì)檔案管理軟件下載，對(duì)老板的忠實(shí)度有多少呢?檔案管理軟件下載也無法用一個(gè)量化的數(shù)據(jù)指標(biāo)而定。但有一點(diǎn)是可以明白的，那就是對(duì)于百分之六七十以上的檔案管理軟件下載，可以說招聘管理系統(tǒng)下載對(duì)檔案管理軟件下載是沒有真正意義上的忠誠度的。因?yàn)?，檔案管理軟件下載的管理、制度以及老板性格喜好決定著招聘管理系統(tǒng)下載是否真正對(duì)他、對(duì)檔案管理軟件下載是不是有高尚的忠誠度。

有利益做保證才可提及招聘管理系統(tǒng)下載忠誠

有首歌的歌詞是這樣的“朋友啊，朋友，你可曾想起了我，如果你正在享受幸福，請(qǐng)你忘記我;朋友啊，朋友，你可曾記起了我，如果你正在承受不幸，請(qǐng)你告訴我”!每次聽到這首歌時(shí)，我都會(huì)被朋友之間的這份忠誠與真情而感動(dòng)。如果我們僅僅將這種朋友之間的真誠與忠實(shí)莫名其妙的嫁接到檔案管理軟件下載的老板與招聘管理系統(tǒng)下載之間的關(guān)系上，那么，一定不會(huì)結(jié)出豐碩而甜美的果實(shí)。因?yàn)?，檔案管理軟件下載想讓招聘管理系統(tǒng)下載中誠，首先的保證必須是利益，其次才能談到其它方面。

如果檔案管理軟件下載的招聘管理系統(tǒng)下載，看不到希望與寄托，而且得不到多少利益時(shí)，也就根本無法形成對(duì)檔案管理軟件下載和老板的忠實(shí)度。曾有位民營檔案管理軟件下載姓李的老板風(fēng)趣的說“你看著吧，別說是三個(gè)月了，我如果一個(gè)月不給招聘管理系統(tǒng)下載發(fā)工資，招聘管理系統(tǒng)下載就不姓李了”。是這樣，有幾家檔案管理軟件下載能夠做到，招聘管理系統(tǒng)下載的利益沒有得到保證時(shí)，招聘管理系統(tǒng)下載還能為檔案管理軟件下載賣力的工作?招聘管理系統(tǒng)下載還對(duì)檔案管理軟件下載和老板有忠誠可言?沒幾家，我想這種風(fēng)險(xiǎn)沒有多少檔案管理軟件下載能夠讓招聘管理系統(tǒng)下載從內(nèi)心里愿意去背負(fù)與承擔(dān)。人的欲望無法滿足，招聘管理系統(tǒng)下載不是圣賢，招聘管理系統(tǒng)下載都是非?，F(xiàn)實(shí)的“老百姓”。

招聘管理系統(tǒng)下載不會(huì)等檔案管理軟件下載更長時(shí)間

有句話說“沒有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益”。實(shí)際上，老板、檔案管理軟件下載與招聘管理系統(tǒng)下載也是這樣一個(gè)形象的寫照。當(dāng)檔案管理軟件下載發(fā)生危機(jī)四伏，遭遇到較大風(fēng)險(xiǎn)與困難時(shí)，招聘管理系統(tǒng)下載不會(huì)因?yàn)檫@樣而等檔案管理軟件下載多久的。而且時(shí)間也允許招聘管理系統(tǒng)下載有足夠大的勇氣與檔案管理軟件下載和老板一起挺過難關(guān)。要使招聘管理系統(tǒng)下載與檔案管理軟件下載一起挺過難關(guān)，在檔案管理軟件下載危難時(shí)期再去給招聘管理系統(tǒng)下載講對(duì)檔案管理軟件下載與老板的忠誠，無異于“對(duì)牛彈琴”，根本就是于是無補(bǔ)。

有家檔案管理軟件下載，本來是一家厞力很強(qiáng)的檔案管理軟件下載集團(tuán)。甹于老板的商業(yè)頭腦很活，投資意識(shí)往強(qiáng)，檔案管理軟件下載進(jìn)軍了醫(yī)藥領(lǐng)域。兼并了一家制藥檔案管理軟件下載，開始生產(chǎn)自主的藥品。于是就有了專門為制藥服務(wù)的招聘管理系統(tǒng)下載，他們?cè)谇捌诶习逋度牒茏愕那闆r下在很賣力的工作，產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售時(shí)曾出了產(chǎn)銷兩旺的局面。

可是，由于檔案管理軟件下載老板投資的多元化，將檔案管理軟件下載集團(tuán)的大部分資金用于其它項(xiàng)目建設(shè)。使制藥公司的資金出現(xiàn)了捉襟見肘的情況。緊接著，由于其它項(xiàng)目運(yùn)作的不成功，占用大量的資金，使制藥公司生產(chǎn)、研發(fā)與營銷方面的投入更加吃緊。出現(xiàn)了對(duì)制藥儬司內(nèi)部的“緊縮銀根”的措施。招聘管理系統(tǒng)下載們的工資不僅降了，而且費(fèi)用投入也大大縮減。但檔案管理軟件下載告訴招聘管理系統(tǒng)下載的是，等檔案管理軟件下載好了會(huì)加大投入并給招聘管理系統(tǒng)下載加薪、增加福利等描繪美好前景。

看到這種情況，制藥公司出現(xiàn)了“軍心動(dòng)搖”的情況，一部分招聘管理系統(tǒng)下載等不及了，招聘管理系統(tǒng)下載們看不到檔案管理軟件下載的希望，他們紛紛離職。檔案管理軟件下載在困難時(shí)，招聘管理系統(tǒng)下載很容易舍棄檔案管理軟件下載，同時(shí)也舍棄了對(duì)檔案管理軟件下載的忠誠。此時(shí)何談對(duì)檔案管理軟件下載的忠誠呢?

那么，檔案管理軟件下載家與老板面對(duì)無情的招聘管理系統(tǒng)下載，面對(duì)無法與檔案管理軟件下載同呼吸共命運(yùn)的招聘管理系統(tǒng)下載，面對(duì)在檔案管理軟件下載面臨一時(shí)之困而不講情感的招聘管理系統(tǒng)下載，面對(duì)無忠誠度的招聘管理系統(tǒng)下載如何去做才好呢?我給檔案管理軟件下載和老板們開出的“藥方”是：

1、密切關(guān)注招聘管理系統(tǒng)下載成長

那些最開明的檔案管理軟件下載會(huì)告訴招聘管理系統(tǒng)下載，礙于競爭壓力，它們無法保證給予他們工作保障，但會(huì)設(shè)法激勵(lì)他們、幫助他們成長、獎(jiǎng)勵(lì)他們。這樣至少能給他們帶來一股工作激情和滿足感。關(guān)注和幫助招聘管理系統(tǒng)下載成長，讓招聘管理系統(tǒng)下載與檔案管理軟件下載和團(tuán)隊(duì)一起成長，已經(jīng)成為很多檔案管理軟件下載留住人才的重要法寶。

從某種意義上講，讓招聘管理系統(tǒng)下載在工作中獲得知識(shí)的累積，比單純獲得金錢更有吸引力。當(dāng)招聘管理系統(tǒng)下載感到自己在工作中提高了水平，有賺更多錢的信心和能力時(shí)，他們對(duì)檔案管理軟件下載的感激才會(huì)是發(fā)自內(nèi)心的。只有這樣，才能激勵(lì)招聘管理系統(tǒng)下載為檔案管理軟件下載發(fā)展努力，并贏得招聘管理系統(tǒng)下載忠誠度。

2、強(qiáng)化檔案管理軟件下載文化建設(shè)檔案管理軟件下載文化建設(shè)就是要通過各種方法和機(jī)制，整合檔案管理軟件下載現(xiàn)有資源，在檔案管理軟件下載內(nèi)部建立一種有利于檔案管理軟件下載發(fā)展、增進(jìn)招聘管理系統(tǒng)下載忠誠感的主導(dǎo)價(jià)值觀。通過培訓(xùn)、教育、開發(fā)，引導(dǎo)檔案管理軟件下載內(nèi)部招聘管理系統(tǒng)下載的行為，使人產(chǎn)生一種歸屬感，有意識(shí)的調(diào)整招聘管理系統(tǒng)下載的個(gè)人需求使之與檔案管理軟件下載的遠(yuǎn)景目標(biāo)相一致，形成檔案管理軟件下載發(fā)展的強(qiáng)大推力。

3、與招聘管理系統(tǒng)下載良好的溝通

溝通從一定意義上講，就是管理的本質(zhì)。管理離不開溝通，溝通滲透于管理的各個(gè)方面。良好的溝通有助于團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、有助于改進(jìn)管理者做出的決策，接納各級(jí)招聘管理系統(tǒng)下載的合理化建議、促使招聘管理系統(tǒng)下載協(xié)調(diào)有效地工作、有利于領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)下屬，建立良好的人際關(guān)系和組織氛圍，提高招聘管理系統(tǒng)下載的士氣。

4、建立公平競爭機(jī)制

公平競爭機(jī)制主要體現(xiàn)在檔案管理軟件下載人力資源管理的人力使用與管理方面。為了使檔案管理軟件下載招聘管理系統(tǒng)下載有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，使他們不斷的自我學(xué)習(xí)、自我提高。檔案管理軟件下載在擇人、用人方面應(yīng)充分挖掘內(nèi)部人員的潛力。而且，內(nèi)部選拔有助于對(duì)參與競爭者進(jìn)行全面的了解，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，節(jié)約人員招聘成本等好處。另一方面，要防止“拉關(guān)系、走后門”等不良現(xiàn)象。在實(shí)施過程中，應(yīng)把握公平競爭的原則，使每一位招聘管理系統(tǒng)下載都有晉升的機(jī)會(huì)，以促進(jìn)檔案管理軟件下載內(nèi)部人員的合理流動(dòng)。

5、營造快樂 感受尊重

招聘管理系統(tǒng)下載的工作情緒是否快樂很重要，為招聘管理系統(tǒng)下載營造出快樂的氣氛不僅可以增加招聘管理系統(tǒng)下載的工作效率，激發(fā)潛力，而且還能夠培訓(xùn)招聘管理系統(tǒng)下載對(duì)檔案管理軟件下載與老板的忠誠。

而滿足生理需求、安全需求是基本條件，也是計(jì)算人力成本的最基本起點(diǎn)。單純從追求忠誠度說，滿足人性需求的第四層需求——讓招聘管理系統(tǒng)下載受尊敬需求是領(lǐng)導(dǎo)們最容易做到的，也是成本最低的。因?yàn)槟愀冻龅牟贿^是真誠地點(diǎn)點(diǎn)頭，笑一笑，問寒問暖等這些消耗不了多少卡路里熱量的動(dòng)作和態(tài)度，卻可能時(shí)刻誘發(fā)招聘管理系統(tǒng)下載“士為知己者死”的感動(dòng)。

6、健全的激勵(lì)機(jī)制

增進(jìn)招聘管理系統(tǒng)下載對(duì)檔案管理軟件下載的忠誠感，目的是要在檔案管理軟件下載內(nèi)形成一種凝聚力，留住檔案管理軟件下載真正需要的、符合檔案管理軟件下載價(jià)值觀和發(fā)展的人才，提高他們對(duì)檔案管理軟件下載的貢獻(xiàn)精神。因此，必須健全激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)的目的是調(diào)動(dòng)招聘管理系統(tǒng)下載的積極性，是個(gè)人潛力發(fā)揮最大化。

健全的招聘管理系統(tǒng)下載激勵(lì)機(jī)制應(yīng)結(jié)合檔案管理軟件下載的整體制度，從檔案管理軟件下載中清除不利于激勵(lì)的因素，采取有利于激勵(lì)的因素。在現(xiàn)實(shí)中物資激勵(lì)雖有較大的激勵(lì)作用，但也要避免過多采用物資激勵(lì)的方式，應(yīng)使物質(zhì)與精神激勵(lì)相結(jié)合。除了高薪外，檔案管理軟件下載具有良好的人際關(guān)系、舒適的工作環(huán)境、競爭力及發(fā)展前景等也能對(duì)人才產(chǎn)生吸引。

管理大師杰克·韋爾奇在總結(jié)了一生的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)之后告訴我們：“在你成為領(lǐng)導(dǎo)以前，成功只同自己的成長有關(guān);當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)以后，成功都同別人的成長有關(guān);只有被領(lǐng)導(dǎo)者成功，領(lǐng)導(dǎo)者才能成功。”這句話足以使我們?cè)S多檔案管理軟件下載家和老板思忖良久。

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