透明化是IT運維管理的關鍵

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 在上網(wǎng)行為運維管理過程中，沒有故障的網(wǎng)絡是“理想化”的，尤其是在大型網(wǎng)絡中，甚至會出現(xiàn)多起網(wǎng)絡故障同時報修的情況。當多起運維需求同時被提交時，上網(wǎng)行為運維人員往往會面臨如何處理優(yōu)先級的問題。

  中國是個講人情的社會，這種特殊化的交際結(jié)構(gòu)，是國內(nèi)企業(yè)永遠不可能繞開的話題。而職場上說到的“人情”，往往含有最基本的兩層意思。一種源于親緣，另一種源于同感。親緣強調(diào)的是“熟人”，常被人當成是一種“私情”;而同感主要指同事、上下屬之間的相互理解和體諒，強調(diào)人性化的處事方法。在故障處理級別設定的問題上，上網(wǎng)行為運維管理同樣也會受到“人情”的困擾。若不能正確處理“私情”和“同感”的區(qū)別，往往就會讓上網(wǎng)行為運維服務處于極其尷尬、被動的局面。   我們來看看一個上網(wǎng)行為運維中的實際案例。小李是某集團網(wǎng)絡中心的資深工程師，他時常會遇到業(yè)務部門或者下屬公司同時申報網(wǎng)絡故障的情況。為了擺明自己不講私情的立場，小李采用了“先報先修”的流程來處理申報，但這種自以為公正的方法卻仍然遭到了投訴。更為嚴重的一次，由于集團核心業(yè)務系統(tǒng)沒有得到及時修復，導致整個網(wǎng)絡中心受到公司高層的通報批評。難道說“先報先修”不對嗎？   針對上網(wǎng)行為運維管理過程中出現(xiàn)的類似問題，小李請教了國內(nèi)領先的上網(wǎng)行為運維管理專家泛普軟件。泛普軟件專業(yè)人員為其解釋：“在傳統(tǒng)的上網(wǎng)行為運維管理模式中，運維工作本身不具備透明性、信息不對稱，這是屢遭投訴和批評的主要原因。‘先報先修’看似合理，但卻沒有考慮到故障恢復的優(yōu)先級，也就是故障的影響度、緊急度。因此，最佳的處理方案，首先就是要實現(xiàn)設備層面的主動運維，減少故障率;其次，就是要在這個基礎上，形成業(yè)務層面的運維服務管理，簽訂并履行SLA協(xié)議。“   一般來說，在同時需要處理數(shù)個故障的情況下，由于受時間、資源和人力等的限制而無法實現(xiàn)時，就要排定處理的先后次序，即確定每個故障的優(yōu)先級。但出現(xiàn)故障后，沒有哪個用戶會同意滯后處理。相反，他們總是認為自己的問題才是最需要優(yōu)先解決的。因此，最好的上網(wǎng)行為運維方式，是建立透明化的運維平臺。這非常像馬路上的電子屏幕，用綠色和紅色表示暢通和擁堵，通過透明化的方式，為上網(wǎng)行為部門和業(yè)務部門建立一個共同關聯(lián)的平臺進行交互。   以泛普軟件的泛普BTIM綜合業(yè)務管理系統(tǒng)為例，利用泛普BTIM的數(shù)據(jù)采集層、數(shù)據(jù)處理層和功能顯示層，可以充分對上網(wǎng)行為基礎設施進行透明化管理，將一些看不到摸不著的上網(wǎng)行為資源，通過清晰直觀的方式展現(xiàn)和管理，以便于管理人員對上網(wǎng)行為系統(tǒng)的現(xiàn)狀做到準確的把握，在服務可能出現(xiàn)停滯之前就發(fā)現(xiàn)先兆并采取相應措施。   另外，為了幫助企業(yè)建立有效的SLA協(xié)議機制，泛普BTIM中包含“業(yè)務仿真”等功能，以及巡檢服務，可以幫助上網(wǎng)行為部門尋找可能導致違背SLA承諾中的性能問題、WAN延遲和業(yè)務緩慢的難題，按照業(yè)務訪問的路徑，關注業(yè)務路徑中一切的元。其次，泛普BTIM還支持了從網(wǎng)絡流量中剝離出關鍵業(yè)務的實時業(yè)務流量，進而投射到網(wǎng)絡拓撲結(jié)構(gòu)中，讓業(yè)務用戶的分布，各網(wǎng)絡節(jié)點對業(yè)務流動的影響“一目了然”。一旦出現(xiàn)預警和故障，即使多么復雜的異構(gòu)環(huán)境，都能為快速恢復業(yè)務的正常運行建立分析機制。   簽訂SLA之后，上網(wǎng)行為部門可能會得到一些前所未有的好處，但如何讓非上網(wǎng)行為部門同樣受益，實現(xiàn)同感呢？對此，泛普軟件表示：“如果只是以列表的方式把參數(shù)展現(xiàn)出來，還是無法滿足信息對稱的要求。為此，用戶可以使用泛普BTIM報表功能，將業(yè)務系統(tǒng)健康狀況、整合參數(shù)、外聯(lián)參數(shù)等數(shù)據(jù)‘翻譯’成業(yè)務人員和領導看得懂的圖形。對于業(yè)務部門而言，由于存在這個透明的管理平臺，就可以清晰的構(gòu)建業(yè)務架構(gòu)的質(zhì)量。而領導層也可以看到這些關鍵業(yè)務的健康狀況，好還是不好，下面的員工滿意還是不滿意。”   如此透明化的上網(wǎng)行為運維管理，在科學處理故障的同時，就已經(jīng)屏蔽了可能由于“私情”和不理解產(chǎn)生的協(xié)作矛盾，讓上網(wǎng)行為運維管理可以進入到合理、有序的新進程。

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