中小企業(yè)有必要實施績效考核軟件嗎？

　　績效考核管理一般是HR人力資源管理系統(tǒng)中的一個功能模塊。

　　泛普軟件泛普OA系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)包含績效管理，考勤管理，OA辦公等功能，可以在線試用，希望對你有幫助。

　　績效管理是一個系統(tǒng)的、動態(tài)的管理過程。中小企業(yè)實施績效管理必須根據(jù)企業(yè)自身情況，深刻認(rèn)識在績效管理方面存在的問題，徹底改變觀念，績效管理軟件建立一個有效的績效管理系統(tǒng)，注重在績效管理過程中進行持續(xù)不斷的溝通，實現(xiàn)組織績效的不斷提高和組織核心能力的不斷提升，只有這樣，中小企業(yè)才能夠在復(fù)雜激烈的市場競爭中得以生存和發(fā)展。

　　泛普軟件全員績效管理系統(tǒng)還是很不錯的。它是成熟的績效管理工作平臺，支持集團企業(yè)分層分類的績效管理體系，績效考核軟件能夠針對包括組織、部門和崗位等不同層次，管理、營銷、生產(chǎn)、研發(fā)等不同類型崗位特點進行靈活配置，構(gòu)建一個全員參與的績效協(xié)同平臺。

　　我自己的經(jīng)驗：如果是自己公司由信息技術(shù)部軟件開發(fā)人員，自己提需求，請公司內(nèi)部人員開發(fā)，是最好的方式

發(fā)布：2006-08-01 15:29 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

相關(guān)欄目：