影響法官職業(yè)的幾種心態(tài)

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人格決定心態(tài)，心態(tài)決定命運(yùn)，每個(gè)人的職場(chǎng)生涯都會(huì)受到消極心態(tài)驅(qū)使，影響職業(yè)前景，進(jìn)而影響人生命運(yùn)。據(jù)此，我們要以積極的、好的職業(yè)心態(tài)來(lái)面對(duì)自己的法官生涯。在矛盾聚集地的法院，若無(wú)好心態(tài)做指引，將難以面對(duì)高壓力、高風(fēng)險(xiǎn)的法官生涯。所以，我們要謹(jǐn)防以下幾種消極心態(tài)對(duì)我們心靈的滲透與擠壓。

怨天尤人。持有這種心態(tài)的人，在處理復(fù)雜或疑難案件時(shí)，就仰天長(zhǎng)嘆命運(yùn)對(duì)自己不公，為何自己遇到的都是難辦案件，別人辦的案件都是簡(jiǎn)單案件。事實(shí)果真如此嗎？有些人看似辦案輕松，實(shí)則下了苦功，他們通過(guò)仔細(xì)研究案件，分析矛盾，找準(zhǔn)焦點(diǎn)，有針對(duì)性的功破，這樣才事半功倍，提高了辦案效率。這就告訴我們，辦案要注意方式方法，善用技巧，懂得靈活變通，而不是死辦案。據(jù)此，要克服這種心態(tài)首先要正視自己的問(wèn)題，不能一味埋怨、抱怨，要開(kāi)拓視野，不能囿于自己的思想禁錮里，應(yīng)積極查擺問(wèn)題，找到問(wèn)題并解決問(wèn)題。

投機(jī)取巧?，F(xiàn)實(shí)中，我們不難聽(tīng)到這樣的議論：某某的提拔是“買”不的；某某的提拔是因?yàn)榧依?ldquo;有關(guān)系”；某某的提拔是酒桌上“喝”出來(lái)的等等。甚至有人將自己得不到提拔重用歸因于沒(méi)向領(lǐng)導(dǎo)送錢(qián)，沒(méi)有吃喝，沒(méi)有打牌。這種心態(tài)的弊病在于以偏概全，對(duì)社會(huì)生活持消極否定態(tài)度，把整個(gè)官場(chǎng)生態(tài)描述得“一團(tuán)漆黑”，更有甚者抱著投機(jī)取巧的心態(tài)，去“攻關(guān)”，去以身試法。其實(shí)，我們不能以個(gè)別影射整體，受提拔重用的人難道都是靠吃喝，靠送錢(qián)得來(lái)的嗎？難道提拔的人就都沒(méi)有勝任崗位的工作能力了嗎？我們不應(yīng)因?yàn)樽约旱氖б饩腿P(pán)否定別人的能力，應(yīng)有“胸懷若谷，兼濟(jì)天下”的氣魄。冷靜理智的正視，受到提拔重用的基本上都是機(jī)智敏捷，財(cái)智心智均健全的人。

浮躁不安。有的人并不安心工作，鉆研審判業(yè)務(wù)，而是絞盡腦汁、一門(mén)心思想著當(dāng)官。其實(shí)，任何事物的發(fā)展都是漸進(jìn)有序的，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累，由量變而質(zhì)變。能否被提拔，企業(yè)管理者心中自有一桿稱。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)干部只有積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)和威信，等“瓜熟蒂落”、“水到渠成”后，提拔重用才成為可能。世間萬(wàn)事萬(wàn)物皆有規(guī)律可循，不可浮躁，不可操之過(guò)急，平抑心態(tài)，專注工作，業(yè)精于勤，工作才會(huì)一帆風(fēng)順，一步一臺(tái)階。法院工作主要是審判業(yè)務(wù)，官場(chǎng)中弱肉強(qiáng)食的叢林法則在法院并沒(méi)有多大舞臺(tái)，只有精于業(yè)務(wù)，才能積大成，成為審判業(yè)務(wù)能手，才能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

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