當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
哪些領(lǐng)導(dǎo)能力是出色領(lǐng)導(dǎo)者必備的條件?
新時代的領(lǐng)導(dǎo)者的職業(yè)素養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)能力
企業(yè)管理學(xué)界有句名言:一只狼領(lǐng)導(dǎo)的一群羊能打敗一只羊領(lǐng)導(dǎo)的一群狼。這句話說明了領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性,同時,也隱含著團隊的力量。一個朋友給我一本書《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者》,要我?guī)兔懫w會,東抄西湊終于勉強交差?,F(xiàn)在將文章與有志擔任單位領(lǐng)導(dǎo)的朋友們共享!
領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者的核心能力,提升領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力對加強領(lǐng)導(dǎo)者的能力建設(shè)具有核心作用。領(lǐng)導(dǎo)者要恰當?shù)剡\用權(quán)力因素與非權(quán)力因素來逐步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,樹立權(quán)威使組織成員凝聚在自己周圍。領(lǐng)導(dǎo)者既要加強學(xué)習、提高素質(zhì);又要樹立良好形象,加強管理。要注重嚴于律己,以身作則,以領(lǐng)導(dǎo)魅力帶動、影響、促進廣大者組織成員改進工作,為實現(xiàn)共同目標而努力奮斗。在實際工作中,要不斷增強領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力,我認為可以從不斷加強學(xué)習、提高個人素質(zhì)、樹立良好形象、切實重視管理等幾個方面入手。
必備領(lǐng)導(dǎo)能力之一、成為學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)者
領(lǐng)導(dǎo)者肩負著促進企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的歷史使命,應(yīng)該加強學(xué)習、積極實踐、勇于創(chuàng)新、與時俱進。要增強學(xué)習意識,不斷更新已有的知識,對一切有利于推動和改進工作的新理念、新觀點、新知識和新方法,永遠保持一種職業(yè)的敏感和渴求。通過不斷學(xué)習,增長知識、提高能力,這樣才能不斷提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力。
必備領(lǐng)導(dǎo)能力之二、提高個人的領(lǐng)導(dǎo)風范
作為一個新時代的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備較高的領(lǐng)導(dǎo)魅力。領(lǐng)導(dǎo)魅力影響著領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)魅力和強大的領(lǐng)導(dǎo)能力有助于團結(jié)、影響下屬,有助于增強領(lǐng)導(dǎo)效果。要提高領(lǐng)導(dǎo)魅力和領(lǐng)導(dǎo)能力,就要具有三方面的素質(zhì):文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、品格魅力。這三方面素質(zhì)必須有機結(jié)合,才能有效提高領(lǐng)導(dǎo)者的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)魅力。因此,一個有志向的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該不斷加強文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、品格魅力三方面的修養(yǎng)。在現(xiàn)實生活、工作中,領(lǐng)導(dǎo)者要認真學(xué)習,勤于思考,嚴于律己;要言而信,行而果。
必備領(lǐng)導(dǎo)能力之三、塑造自身的品格魅力
品格魅力是領(lǐng)導(dǎo)魅力中的重中之重。“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”可見,古人早已注意到了領(lǐng)導(dǎo)者自身形象對組織成員產(chǎn)生的重要影響作用。
必備領(lǐng)導(dǎo)能力之四、樹立正確的用人觀
人是管理活動中最活躍的因素,領(lǐng)導(dǎo)者要牢固樹立“以人為本”的管理理念,通過樹立科學(xué)的用人觀念和堅持正確的用人導(dǎo)向,激發(fā)每個人的積極性、主動性、能動性,把全體組織成員的思想與精力集中到組織事業(yè)的成功和個人價值的實現(xiàn)上來。
總之,領(lǐng)導(dǎo)者要提升“領(lǐng)導(dǎo)力”,既要練內(nèi)功,也要練外功;要恰當?shù)剡\用權(quán)力因素與非權(quán)力因素,樹立權(quán)威使組織成員凝聚在自己周圍;既要加強學(xué)習、提高素質(zhì);又要樹立良好形象,加強管理。要注重嚴于律己,以身作則,以領(lǐng)導(dǎo)能力帶動、影響、促進廣大者組織成員改進工作,為實現(xiàn)郵政企業(yè)的共同目標而努力奮斗。
讓工作成為藝術(shù)。要成為一個受人尊敬、愛戴的領(lǐng)導(dǎo)者,必須要具有良好的工作藝術(shù)。發(fā)揚扎實深入的工作風格,發(fā)揚求真務(wù)實的作風,發(fā)揚開拓進取的作風。大膽探索,開拓進取,創(chuàng)造性地開展工作。樹立好的作風,必須切實遠離那些不說實話、不干實事、不求實效的不良風氣。要密切干群關(guān)系,充分調(diào)動群眾的積極性、創(chuàng)造性、能動性,團結(jié)一致做好工作。尤其是隨著改革的深入和現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展,新問題、新情況、新矛盾比較多,更需要加強工作藝術(shù)。
注:本文首發(fā)于時代光華資訊中心頻道,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究!
相關(guān)推薦:
職業(yè)素養(yǎng) 管理課程
營銷領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)化培訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)與道德
- 1職場人士如何化解負面情緒
- 2道商中的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
- 3決策中的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
- 4國企的領(lǐng)導(dǎo)如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
- 580后遭遇職場瓶頸期,應(yīng)該如何調(diào)整心態(tài)?
- 6積極職業(yè)心態(tài)助你走向成功
- 7守破離 提升領(lǐng)導(dǎo)能力
- 8領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習的好壞是衡量管理者的關(guān)鍵
- 9打造優(yōu)秀高管團隊的三個方法
- 10離職管理與核心員工保留--浙江省HR精英俱樂部第三十三期活動
- 11員工應(yīng)提高職業(yè)道德修養(yǎng)
- 12經(jīng)理人如何在企業(yè)中站得穩(wěn)長得快
- 13縱橫職場的九點成功心理秘訣
- 14警惕:別成為惡質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)者
- 15處理人際關(guān)系十招必備秘籍
- 16如何進行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)才能達到最佳效果
- 17銷售經(jīng)理要有“心計”又要會“察言觀色”
- 18商務(wù)禮儀與職業(yè)形象
- 19職場潛規(guī)則你了解多少:為什么人情一定要還?
- 20職場人需要制定明確的目標
- 21低姿態(tài)是一種職場動力
- 22中國企業(yè)面臨5大領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展問題
- 23領(lǐng)導(dǎo)力提升:6個方式助你建立好團隊
- 24我們應(yīng)該如何看待職場中的友誼?
- 25領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是要學(xué)會運用激勵方式
- 26領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)鍵力
- 27七種心態(tài)會毀了你的職場生涯
- 28職場“飯團”暗含的潛規(guī)則
- 29導(dǎo)致面試失敗的一些表現(xiàn)
- 30領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃要符合企業(yè)戰(zhàn)略匹配
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓