如何塑造個人競爭能力

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

個人的競爭力，是個人的社會適應(yīng)和社會生存能力，以及個人的創(chuàng)造能力和發(fā)展能力，是個人能否在社會中安身立命的根本。就個人而言，通俗地說，就是這個人有什么發(fā)展的資本，一些職業(yè)素養(yǎng)，如工作能力，以及由包括個人工作能力在內(nèi)的各種綜合要素組合形成的特定個體的特別概念被社會所認(rèn)同的情況等等。雖然人生而平等是人類的一種共同價值理想，但由于生活的大環(huán)境、家庭出身等方面差異非常大，事實上是人生而不平等。所以，本文討論的個人競爭力的各種構(gòu)成要素，一般僅僅限于通過個人的努力以及個人的自我修養(yǎng)而形成的競爭能力，而不包括非個人因素而形成或具備的競爭力，如完全是由他人的原因而獲得的機(jī)會，完全是由他人給自己所創(chuàng)造的條件，或是上一代留下來的財產(chǎn)等等。那么，如何塑造個人的競爭力呢？

培育個人良好的習(xí)慣

良好的習(xí)慣是一種個人競爭能力。在生活工作過程中，需要對良好習(xí)慣進(jìn)行培育：

對工作事先作計劃。如每年（季度或周）作出下一年度（季度或周）的工作規(guī)劃；養(yǎng)成記錄自己實際耗用時間的習(xí)慣，一般是當(dāng)時作出記錄，不得已的情況下可事后回憶補(bǔ)記，盡量做到事前控制；應(yīng)準(zhǔn)備一個待辦事項清單、時間記錄本或效率手冊，以備分析檢查或查閱待辦事項；在辦公場所的掛歷、臺歷或記事本上，標(biāo)注當(dāng)天或預(yù)定工作計劃或約會，以備遺忘，也可在電腦系統(tǒng)或電子記事本設(shè)置發(fā)聲裝置以便及時提醒；設(shè)身處地考慮自己是否浪費(fèi)別人的時間，或?qū)e人有無幫助，如情況消極應(yīng)及時糾正。如一項工作別人或部下做得更好或更合適去做，則應(yīng)及時轉(zhuǎn)交他人。根據(jù)個人生活規(guī)律，選擇每天精力最充沛、思想最集中的時間，去處理最重要的事情，達(dá)到事半功倍的效果?？朔?ldquo;辦事拖延”的鄙習(xí)，推行一種“限時辦事制”，規(guī)定在限定時間內(nèi)（如4小時、8小時、當(dāng)天）形成報告處理結(jié)果；將一些不太重要的事集中起來辦或聯(lián)辦。

現(xiàn)在就做（DO IT JUST NOW）。許多人習(xí)慣于“等候好情緒”，即花費(fèi)很多時間以“進(jìn)入狀態(tài)”，卻不知狀態(tài)是干出來而非等出來的，最佳時機(jī)是需要把握的。請記住：栽一棵樹的最好的時間是20年前，第二個最好的時間是現(xiàn)在，手中的鳥比林中的鳥更有效。

學(xué)會說“不”。計劃趕不上變化是經(jīng)常遇到的情況，確實有很多時候自己原本已安排好了計劃，但是經(jīng)常會臨時出現(xiàn)一些變化。例如，自己的主管要給自己加派新的任務(wù)，而如果自己接受了這個任務(wù)，那就會超負(fù)荷地運(yùn)轉(zhuǎn)而影響自己的業(yè)績，也會影響公司的業(yè)績。在這種情況下，要學(xué)會恰當(dāng)?shù)鼐芙^，這是時間管理中的擺脫變化和糾纏的一種很有效的方法。但是拒絕自己的上級要講究技巧，不宜直截了當(dāng)，而要委婉，用讓上級覺得確實是合理的理由來拒絕這個新增派的任務(wù)。在絕大多數(shù)的情況下，上級是會有其它的安排來解決這個問題的。要學(xué)會限制時間，不僅是給自己，也是給別人。不要被無聊的人和無關(guān)重要的事纏住，也不要在不必要的地方逗留太久，不要將整塊的時間拆散。

時間價值觀念。避免“一分錢智慧幾小時愚蠢”的事例，如為省兩元錢而排半小時隊，為省兩毛錢而步行三站地等，都是極不劃算的。對待時間，就要像對待經(jīng)營一樣，時刻要有一個“成本和價值”的觀念，要注重時間的機(jī)會成本，使時間產(chǎn)生的價值最大化；同時在處理事情過程中要注意最重要的事與最緊急的事的優(yōu)先次序。

積極休閑。不同的休閑會帶來不同的結(jié)果。積極的休閑應(yīng)該有利于身心的放松、精神的陶冶和人際的交流，有利于提高辦事效率；而且隨著經(jīng)濟(jì)和生活水平的發(fā)展，一些休閑性的活動也能放松性的解決問題。

集腋成裘。生活中有許多零碎的時間很不為人注意，其實這些時間雖短，但卻可以充分利用起來做一些事情。比如等車的時間可以用來思考下一步的工作，翻翻報紙乃至記幾個單詞；運(yùn)動時可回想遇到困難的事急待解決的事等。在疲勞之前休息片刻，既避免了因過度疲勞導(dǎo)致的超時休息，又可使自己始終保持較好的“競技狀態(tài)”，從而大大提高工作效率。

擱置的哲學(xué)。不要固執(zhí)于解決不了的問題，可以把問題記下來，讓潛意識和時間去解決它們。這就有點(diǎn)像踢足球，左路打不開，就試試右路，總之，盡量不要“鉆牛角尖”。

經(jīng)營人生。在生活工作過程中，要善于經(jīng)營人生，不僅要要良好的生涯規(guī)劃，還要善于營銷自己，在不同的階段去尋求最適合自己的事業(yè)，在快樂中工作，同時要因奉獻(xiàn)而喜悅，更因關(guān)愛而感激。

個人能力的培育

在當(dāng)前激烈的競爭環(huán)境中，個人的能力主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、洞察能力、職業(yè)心態(tài)與溝通能力等，而個人的發(fā)展通常從立德、成才、成就三個方面得以體現(xiàn)。

學(xué)習(xí)能力。不僅要學(xué)習(xí)寬泛博學(xué)的知識，還要學(xué)會學(xué)習(xí)的方法，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，與時俱進(jìn)。一方面要廣開學(xué)習(xí)渠道，從書本、工作、生活等多種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)；另一方面要“仔細(xì)”學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中思考。通過給自己施加壓力來形成學(xué)習(xí)的動力；對未來美好的向往與吸引來激發(fā)學(xué)習(xí)的動力；通過不斷的推動從而提高自己的學(xué)習(xí)能力。

適應(yīng)能力。因為在現(xiàn)實的工作過程中，個人需要在不同的場合扮演不同的角色，個人的適應(yīng)能力非常重要。在動態(tài)、復(fù)雜和不確定性的環(huán)境中。

注：本文首發(fā)于時代光華資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究！

相關(guān)推薦：

職業(yè)心態(tài) 管理課程

如何培訓(xùn)員工責(zé)任感

職業(yè)化必備職業(yè)心態(tài)