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經(jīng)濟危機到來,企業(yè)如何"開源節(jié)流"?
企業(yè)管理問題進一步深化
金融危機的爆發(fā)使國際經(jīng)濟動蕩,中國經(jīng)濟的發(fā)展迅速減緩,出口減少,企業(yè)面臨著重大困境,同時原材料成本上漲,使能源更加緊缺;新的勞動法出臺,企業(yè)人員成本越來越高;企業(yè)獲得的利潤越來越少,威脅到企業(yè)生存。面對這些問題,企業(yè)發(fā)出如下思考:響應(yīng)市場是否能夠更快一些?怎樣能更好的挖掘國內(nèi)市場?如何讓客戶迅速找到我們?是否能夠降低人員成本?管理成本是不是可以減低?
嚴峻的經(jīng)濟形式,企業(yè)最重要的是要解決如何"開源"和如何"節(jié)流"的問題。在市場營銷方面要清楚的了解客戶在哪里?如何找到我們?客戶對產(chǎn)品滿意嗎?對服務(wù)滿意嗎?有沒有擴展需求?在企業(yè)內(nèi)部響應(yīng)執(zhí)行上,我們要求分秒必爭,設(shè)計快一點、物流快一點、渠道快一點、銷售快一點、反饋快一點!在員工的工作效率上,我們要求采購多詢價、銷售多跟單、研發(fā)多積累、渠道多發(fā)展、意見多接受。在控制管理成本方面,差旅費用有多少、辦公費用有多少、業(yè)務(wù)招待費用有多少、服務(wù)質(zhì)量有多高、裁員是好辦法嗎?
由此可見,目前,中國企業(yè)面臨的危機,不僅僅局限在外部大環(huán)境面臨的金融風暴,還有內(nèi)部自己本身就存在而在特殊形勢下愈演愈烈的內(nèi)部管理危機。
協(xié)同管理的應(yīng)用和價值
企業(yè)在發(fā)展過程中管理的演進的發(fā)式都遵循從粗獷式管理--精細化管理--簡單化管理的過程。在企業(yè)的初創(chuàng)階段,是以人的意志為核心,以領(lǐng)導者的意志為核心,由高層拉動的粗獷式管理階段;在企業(yè)的發(fā)展階段,是以制度管控為核心,由制度拉動的精細化管理階段;伴隨企業(yè)的逐步擴張,企業(yè)發(fā)展到以組織意識為核心,以文化拉動的簡單化管理階段。
企業(yè)在管理演變的過程中都需要面對諸如:制度理解不清晰、缺少基礎(chǔ)的流程執(zhí)行工具等企業(yè)運營層面的問題;信息共享不徹底、缺少知識傳遞共享平臺等信息共享與傳遞層面的問題;跨部門工作協(xié)調(diào)難、缺少統(tǒng)一的工作溝通平臺等人員協(xié)助方面的問題。這一系列的問題只有借助有效的工具才能夠解決。
泛微認為,無論企業(yè)處于發(fā)展中的哪一個階段,都需要借助信息化的工具和軟件來解決上述企業(yè)內(nèi)部存在的問題,即"企業(yè)內(nèi)控"問題,在特殊的經(jīng)濟形勢下,挖掘和利用企業(yè)已有的各種資源,控制企業(yè)在各方面的成本減少不必要的支出更是企業(yè)要優(yōu)先解決的問題。借助協(xié)同辦公(OA)軟件來完成企業(yè)管理目標的實現(xiàn)、減少人員流失帶來的損失、進行工作任務(wù)的執(zhí)行跟蹤、控制成本和預算等,實現(xiàn)文檔電子化,以轉(zhuǎn)變工作方式為核心,使數(shù)據(jù)集中,便于分析和管理;實現(xiàn)網(wǎng)上辦公,以效率為核心,快速找到客戶,促進員工內(nèi)部溝通加快響應(yīng),促進協(xié)作提高工作質(zhì)量,網(wǎng)絡(luò)、移動辦公可以節(jié)省時間;實現(xiàn)制度規(guī)范,以提高執(zhí)行力為核心,讓制度來規(guī)避風險,用標準來提高效率,通過執(zhí)行來發(fā)現(xiàn)問題;促進企業(yè)全面提升,以企業(yè)效益提升為核心,讓客戶更滿意,員工效率更高,企業(yè)管理模式更標準,管理成本更低廉,擴張更迅速。協(xié)同辦公(OA)軟件使企業(yè)在經(jīng)濟危機的艱難時刻,提升效率和降低成本,節(jié)省人力、物力、財力順利渡過危機。
企業(yè)要在危機中尋找機會
今年九月爆發(fā)的金融危機帶來的恐慌和損失是巨大的,使很多企業(yè)身陷困境。但是,企業(yè)面臨的復雜局面也使其對協(xié)同管理軟件的需求陡然提升。泛微希望,借助協(xié)同辦公(OA)軟件的力量,能夠幫助企業(yè)做好內(nèi)部管控和提升執(zhí)行力,使企業(yè)管理效能大幅提升,將經(jīng)濟危機給企業(yè)帶來的損失降低到最少。同時,我們相信,絕境可以逢生,企業(yè)在危機中同樣可以找到自己新的業(yè)務(wù)和新的發(fā)展機會。
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