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oa系統(tǒng)考勤
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OA系統(tǒng)中設(shè)計(jì)了功能強(qiáng)大的人事考勤模塊,支持多種打卡采集方式,在方便、快捷地記錄考勤數(shù)據(jù)的同時(shí),可以有效減少考勤統(tǒng)計(jì)的核算壓力。
在企業(yè)正常的運(yùn)營(yíng)中,考勤一直是一個(gè)必不可少的模塊。不過這項(xiàng)看似簡(jiǎn)單的工作,在實(shí)際運(yùn)行中往往還存在著一些問題,例如事假、病假、休假、外出、國(guó)家法定節(jié)假日的考勤管理,傳統(tǒng)的線下紙質(zhì)化考勤流程,在統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),考勤專員工作量大,往往會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。尤其是一些生產(chǎn)企業(yè),獨(dú)有的倒班制度也成為了困擾考勤專員的一大難題。
為了解決傳統(tǒng)考勤所帶來的問題,OA系統(tǒng)中設(shè)計(jì)了功能強(qiáng)大的考勤模塊,不僅支持多種考勤打卡方式,還可以自定義考勤規(guī)則、靈活設(shè)置節(jié)假日,并且可以無縫的與所有考勤相關(guān)的流程對(duì)接。在方便、快捷地記錄考勤數(shù)據(jù)的同時(shí),可以有效減少考勤統(tǒng)計(jì)的核算壓力,減少問題出現(xiàn)的概率。
多種考勤打卡方式
OA系統(tǒng)不僅支持從考勤機(jī)(中控)采集數(shù)據(jù),還支持在線打卡、模板導(dǎo)入、手機(jī)考勤、申請(qǐng)單補(bǔ)錄和管理員補(bǔ)錄、與企業(yè)微信、釘釘對(duì)接的采集方式,使得企業(yè)、機(jī)關(guān)單位的干部職工不僅能夠方便地進(jìn)行日常出勤打卡,而且在請(qǐng)假、出差、外出等情況下也能完成相應(yīng)的打卡采集任務(wù)。
多種考勤規(guī)則自定義
OA系統(tǒng)支持多種考勤形式,包括:固定考勤(例如周一到周五,朝九晚六)、彈性考勤(例如周一到周五,每天上班八小時(shí))、特殊形式的彈性考勤、三班倒考勤、兩班倒考勤,以及各種的倒班考勤形式。這種靈活的考勤管理方式既能滿足一線城市快節(jié)奏工作城市的考勤需求,也能夠滿足二三線城市規(guī)律上下班考勤的需求。
同時(shí),系統(tǒng)也可以同時(shí)為不同人員設(shè)置不同的考勤形式。如:行政人員是固定考勤、銷售人員是彈性考勤、生產(chǎn)人員是倒班考勤等。
通過這項(xiàng)功能,無論單位的考勤規(guī)則是什么樣,系統(tǒng)都能夠自如設(shè)置。
節(jié)假日設(shè)置靈活方便
由于我國(guó)部分的法定節(jié)假日不是固定日期,而是根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一要求而變化。所以系統(tǒng)中提供了節(jié)假日設(shè)置的功能。
該功能能夠在每年國(guó)家假日辦下發(fā)下一年度的放假通知后,由考勤專員直接設(shè)置一年的法定假日和串休日,并支持快速?gòu)?fù)制和設(shè)置任意日期的班、休。系統(tǒng)將根據(jù)設(shè)置自動(dòng)計(jì)算考勤情況,用戶可以查看自己每月的考勤日歷,及時(shí)掌握班、休、假情況。
請(qǐng)假審批與考勤數(shù)據(jù)無縫整合
工作人員如需請(qǐng)假,就要向部門領(lǐng)導(dǎo)和考勤專員申請(qǐng)假期并獲得審批,但由于傳統(tǒng)線下的審批有多種不確定性,有可能出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)審批不夠及時(shí)導(dǎo)致的誤假誤事的情況。OA系統(tǒng)提供了多種常用請(qǐng)假申請(qǐng)單,全面覆蓋所有假種,申請(qǐng)單數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)計(jì)入考勤統(tǒng)計(jì),實(shí)現(xiàn)方便快捷的無縫整合,方便月底的考勤統(tǒng)計(jì)。
OA考勤系統(tǒng)輕松地解決了公司考勤管理的復(fù)雜繁瑣,有效地提高了考勤專員的工作效率。除此以外OA系統(tǒng)還可以根據(jù)年假和各類福利假相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)分散休假、以假換薪等情況實(shí)現(xiàn)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算。有了OA系統(tǒng),人事部門的工作人員將從繁雜的考勤統(tǒng)計(jì)中解放出來,大量的考勤數(shù)據(jù)和各種特殊考勤情況都可以交由OA系統(tǒng)進(jìn)行精確統(tǒng)計(jì)和計(jì)算,有效減少考勤統(tǒng)計(jì)帶來的核算壓力
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