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餐飲企業(yè)不簽勞動合同 最高罰款3萬
職業(yè)餐飲網(wǎng)-成都商報訊
?。ㄓ浾?姚長壽）今年四川力爭在建筑、住宿、餐飲領域至少新增簽40萬農民工簽訂勞動合同。昨日，記者從省勞動和社會保障廳獲悉，為從源頭上規(guī)范勞動關系，維護勞動者合法權益，勞動保障部決定從今年5～7月在全國集中開展“簽約行動”，確保今年底全國企業(yè)勞動合同簽訂率達到85％以上。據(jù)介紹，對拒不簽訂勞動合同的企業(yè)，將責令限期改正，對拒不改正的，由勞動保障監(jiān)察部門按規(guī)定給予3000~30000元罰款。
此外，全省勞動保障部門還必須告知用人單位：不得招用未滿16周歲的未成年人；勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準，加班工資也必須遵守相關勞動法律法規(guī)。勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。用人單位應當保證職工每周至少休息1天。
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