監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 甲方項目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關閉

erp系統(tǒng)模擬測試

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

   軟件測試是為了發(fā)現(xiàn)錯誤而執(zhí)行程序的過程。它不僅是軟件開發(fā)階段的有機組成部分,而且在整個軟件工程(即軟件定義、設計和開發(fā)過程)中占據(jù)相當大的比重。軟件測試是軟件質(zhì)量保證的關鍵環(huán)節(jié),直接影響著軟件的質(zhì)量評估。軟件測試不僅要講究策略,更要講究時效性。驗收測試作為軟件測試過程的最后一個環(huán)節(jié),對軟件質(zhì)量、軟件的可交付性和軟件項目的實施周期起到"一錘定音"的作用。

  1、ERP驗收測試的現(xiàn)狀

  驗收測試是一種有效性測試或合格性測試。它是以用戶為主,軟件開發(fā)人員、實施人員和質(zhì)量保證人員共同參與的測試。ERP(企業(yè)資源規(guī)劃)作為提高企業(yè)管理創(chuàng)新能力的有力工具,其定義、設計、開發(fā)、實施和應用的過程遵循一定的規(guī)律。這些規(guī)律表現(xiàn)在軟件過程控制、質(zhì)量保證和軟件測試等方面。驗收測試關系到ERP能否成功驗收,能否平滑步入維護期,能否快速實現(xiàn)效益。ERP驗收測試的全面性、效率性、科學性、規(guī)范性、徹底性在廣大制造業(yè)企業(yè)和ERP軟件供應商中還是一個嶄新的話題。

  當前很多人對ERP驗收測試工作存在一些誤解:

  (1)由于ERP軟件的復雜性、規(guī)模性,人們可能更多地關注它多變的需求定義、個性化解決方案、定制化開發(fā)過程,卻輕視了項目的驗收工作。這些"只重視開題和過程,不重視結(jié)題和維護"的做法,最直接的后果就是,形成了一個個延期工程或"爛尾"項目。

erp11.png

  (2)ERP實施工作做好了,用戶企業(yè)可以把系統(tǒng)跑起來了,文檔移交了,客戶簽字了,還有什么必要做驗收測試。這種誤解源于對驗收測試的目的、流程、方法和意義缺乏認識。

  (3)驗收測試是用戶企業(yè)的事,與軟件服務提供商無關。事實上,只有兩者密切配合,才能提高測試效率。

  (4)將驗收測試理解成給用戶做演示。驗收測試要講究策略,不是走走過場,而是有計劃有步驟的執(zhí)行活動,要進行科學的用例設計。

  (5)驗收測試就是驗證軟件的正確性。驗收測試和其他的測試一樣,既要驗證軟件的正確性,又要發(fā)現(xiàn)軟件錯誤。只不過,驗收測試是以確認軟件功能是否滿足需求為主。

  2、ERP驗收測試的流程及方法原則

  軟件包括程序、數(shù)據(jù)和文檔。ERP驗收測試的對象應當含蓋這三個方面。驗收測試的主體要以用戶企業(yè)為主,ERP軟件服務供應商積極配合;或以第三方測試為主,用戶和軟件供應商共同配合。

  ERP驗收測試的基本流程如下圖所示,軟件實施人員要適時配合和敦促用戶做好驗收測試的各項準備工作,按計劃按步驟執(zhí)行驗收測試,形成規(guī)范的測試文檔,客觀地分析和評估測試結(jié)果,并跟蹤不合格現(xiàn)象,對軟件問題要分級分類管理,必要時要進行回歸測試,確保所有問題能得到關閉,最終成功通過驗收。

  在測試方法上,由于驗收階段的特殊性,一般以黑盒測試和配置復審為主,以自動化測試和特殊性能測試為輔,用戶、軟件開發(fā)實施人員和質(zhì)量保證人員共同參與。

  ERP驗收測試要注意以下幾個原則問題:

  (1)驗收測試始終要以雙方確認的ERP需求規(guī)格說明和技術合同為準,確認各項需求是否得到滿足,各項合同條款是否得到貫徹執(zhí)行。

  (2)驗收測試和單元測試、集成測試不同,它是以驗證軟件的正確性為主,而不是以發(fā)現(xiàn)軟件錯誤為主。

  (3)對驗收測試中發(fā)現(xiàn)的軟件錯誤要分級分類處理,直到通過驗收為止。

  (4)驗收測試中的用例設計要具有全面性、多維性、效率性,能以最少的時間在最大程度上確認軟件的功能和性能是否滿足要求。

  正交試驗設計方法

  測試用例的設計步驟:

  1)提取功能說明,構造因子——狀態(tài)表

erp7.png

  2)加權篩選,生成因素分析表

  3)利用正交表構造測試數(shù)據(jù)集:提取功能說明。構造因子——狀態(tài)表:加權篩選,生成因素分析表;利用正交表構造測試數(shù)據(jù)集。

  案例:在ERP管理系統(tǒng)中,人事模塊中員工信息的查詢功能。員工姓名、員工編號身份證號

  1)首先考慮用等價劃分類,邊界值共用的方法設計用例。用錯誤估算法補充用例。

  2)如果程序業(yè)務流程很清晰,應考慮主要采用場景法設計用例。

  3)如果程序中有詳細的因果關系,應一開始就考慮用因果圖法,然后根據(jù)因果圖導出判定表。

  4)如果是文件配置類型的測試,應考慮用功能圖法。

發(fā)布:2021-04-24 11:25    編輯:泛普軟件 · hujian    [打印此頁]    [關閉]

相關欄目

ERP系統(tǒng)哪個好 ERP系統(tǒng)多少錢 ERP系統(tǒng)是什么 ERP系統(tǒng)排名 ERP系統(tǒng)哪家比較好 ERP系統(tǒng)如何使用 ERP系統(tǒng)有哪些好處 ERP系統(tǒng)選型分析 ERP系統(tǒng)的重要性 ERP系統(tǒng)有哪幾種 ERP系統(tǒng)對比關系 ERP技術包括哪些 企業(yè)ERP系統(tǒng)應用 ERP與電商對接 ERP系統(tǒng)論文報告 智能一體化 ERP無紙化 erp自動化 erp信息化 erp報表 erp制度 erp應用 erp推薦 erp移動 erp銷售 好用的erp erp怎么樣 專業(yè)ERP erp作用 erp優(yōu)缺點 erp特點 erp廠商 erp代理 erp試用 免費erp 簡單的ERP erp網(wǎng)站 erp系統(tǒng)集成 erp介紹 企業(yè)單位 erp模塊 erp問題 云ERP 學習ERP ERP案例 ERP演示 ERP測試 ERP與微信 erp品牌 國內(nèi)外ERP excelERP 線上ERP ERP模板 ERP平臺 ERP定制 ERP開源 ERP代碼 ERP購買 ERP數(shù)據(jù)庫 進銷存軟件哪個好 ERP軟件有哪些 ERP系統(tǒng)有哪些