監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 甲方項(xiàng)目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關(guān)閉

工資管理

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

 　　工資管理

　　企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，在于不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，提高經(jīng)濟(jì)效益的手段，一是增收，二是節(jié)支。增收靠創(chuàng)新，節(jié)支靠成本控制。而成本控制的基礎(chǔ)是成本核算工作。工資核算是財(cái)務(wù)核算的一部分，其日常業(yè)務(wù)要通過(guò)帳務(wù)記帳憑證反映，《成本核算系統(tǒng)》、《工資管理系統(tǒng)》和《帳務(wù)總帳系統(tǒng)》主要是憑證傳遞的關(guān)系。

　　工資管理是企業(yè)管理的重要組成部分，它影響到企業(yè)的發(fā)展，涉及每一位員工的切身利益，不同的工資決策會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不同的結(jié)果。符合市場(chǎng)規(guī)律，符合企業(yè)實(shí)際，具有激勵(lì)機(jī)制的工資方案，可以極大地調(diào)動(dòng)廣大干部、員工的工作積極性，有效地降低工資成本，更好地提高生產(chǎn)效率。

　　工資項(xiàng)目：列出了和工資核算有關(guān)的數(shù)值類信息。

　　

1.png

 

　　工資類別：工資類別主要是為不同類別的人員發(fā)放不同工資項(xiàng)目的工資而設(shè)置。

　　

2.png

 

　　崗位工資設(shè)置：設(shè)置各個(gè)部門的崗位工資。

　　

3.png

 

　　工資類別設(shè)置：設(shè)置當(dāng)前工資管理所使用的工資類別。

　　

4.png

 

　　工資錄入：在月末結(jié)轉(zhuǎn)前錄入和查看本月員工工資。

　　

5.png

 

　　選擇部門、員工可以查看到該員工本月工資應(yīng)發(fā)、扣款和實(shí)發(fā)的合計(jì)，如果該員工本月工資還沒(méi)有錄入，則上述三項(xiàng)為空。此時(shí)可以點(diǎn)擊“錄入”，對(duì)員工本月工資進(jìn)行錄入。系統(tǒng)會(huì)根據(jù)工資類別設(shè)置的工資項(xiàng)目計(jì)算公式自動(dòng)計(jì)算員工本月工資，保存后錄入成功。

　　

6.png

 

　　發(fā)放核算：當(dāng)工資按照工資錄入表發(fā)放完畢，就需要在帳務(wù)上做記帳憑證處理，本功能就是完成這些憑證的生成。

　　

7.png

 

　　月末結(jié)轉(zhuǎn)：當(dāng)本月的工資數(shù)據(jù)處理完成之后，需要對(duì)本月的工資數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。一方面可以作為歷史數(shù)據(jù)以便進(jìn)行年度的匯總;另一方面自動(dòng)對(duì)下月的數(shù)據(jù)進(jìn)行清理。以上內(nèi)容處理完成后，系統(tǒng)自動(dòng)將業(yè)務(wù)日期設(shè)置為下個(gè)月，不能再處理本月的工資數(shù)據(jù)。

　　

8.png

 

　　工資報(bào)表：工資報(bào)表里可以查看到工資系統(tǒng)每月工資的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　

9.png
發(fā)布：2008-06-22 15:58    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章：