設(shè)置工資的標(biāo)準(zhǔn)表，以便發(fā)放工資時(shí)進(jìn)行對(duì)照

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　　人事工資系統(tǒng)包含二大部分：人事管理，工資管理。人事管理中有員工的基本檔案信息，工資管理的來(lái)源主要有二部分：計(jì)件工資，事務(wù)工資。而計(jì)件工資可以直接與生產(chǎn)車(chē)間的完工單相關(guān)聯(lián)。也可以直接從績(jī)效工資模塊錄入，錄入的方式根據(jù)小組計(jì)件與個(gè)人計(jì)件的不同可以分為批量計(jì)件錄入與個(gè)人計(jì)件錄入，事務(wù)工資：考勤，扣罰，補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金等。事務(wù)工資的錄入方式支持批量事務(wù)與單個(gè)事務(wù)的錄入。根據(jù)設(shè)置的工資計(jì)算方式自動(dòng)統(tǒng)計(jì)出所有人的工資。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)表。設(shè)置工資的標(biāo)準(zhǔn)表，以便發(fā)放工資時(shí)進(jìn)行對(duì)照。

　　首先選擇普通員工工資，點(diǎn)【增加】按鈕，選擇橫向項(xiàng)目為部門(mén)，縱向項(xiàng)目為崗位，結(jié)果項(xiàng)目為實(shí)發(fā)工資。

　　然后點(diǎn)【數(shù)據(jù)】按鈕，為該標(biāo)準(zhǔn)表錄入數(shù)據(jù)。

　　同樣的方法為管理人員年薪工資和提成工資錄入數(shù)據(jù)。該步驟操作的數(shù)據(jù)不做限制，學(xué)習(xí)者可在合理范圍內(nèi)隨意錄入。

　　2、公式定義。進(jìn)入公式定義，為普通員工工資、管理人員年薪工資和提成工資定義工資計(jì)算公式。

　　3、報(bào)表項(xiàng)目選擇。為報(bào)表選擇顯示的項(xiàng)目。以工資簽名表為例，進(jìn)入報(bào)表項(xiàng)目選擇，報(bào)表名稱(chēng)選擇工資簽名表，工資類(lèi)別選擇普通員工工資，查詢(xún)項(xiàng)目選擇工資中的職工號(hào)、姓名、部門(mén)、基本工資、工齡工資、績(jī)效工資。完成后保存。