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尋找利潤增長點(diǎn)的三種途徑

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利用營銷知識和銷售模式尋找銷量、市場份額的增長點(diǎn)是很多人已經(jīng)掌握的技術(shù),“區(qū)域擴(kuò)張”、“完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)”、“直供終端”、“渠道放量”、“招商移庫”、“深度分銷”……這些企業(yè)界、管理界和營銷界最熱門的話題,這些各類咨詢公司最熱門的服務(wù)產(chǎn)品,有的已經(jīng)熱了很久,有的正在成為時(shí)尚;有的你或許已經(jīng)實(shí)施,有的或許正在實(shí)施,有的還在猶豫。不管你的決定如何,所有這些從企業(yè)盈利的角度來看都只是過程和手段,因?yàn)樵谄髽I(yè)實(shí)現(xiàn)盈利之前,這些五花八門的說法和做法在企業(yè)內(nèi)看得到的都只是代價(jià)和成本,在財(cái)務(wù)帳目上首先是開支或者費(fèi)用列支,“如何對利潤產(chǎn)生貢獻(xiàn)而且是持久貢獻(xiàn)”沒有幾個(gè)人能夠說的清清楚楚,這樣的實(shí)例比比皆是。

而運(yùn)用盈利模式尋找企業(yè)盈利或者利潤的增長點(diǎn)是個(gè)比較陌生的話題,因?yàn)殛P(guān)于盈利和盈利模式的知識與操作技術(shù),相比營銷和銷售而言,本身就是一個(gè)全新的課題,實(shí)踐中可以參考和借鑒的東西不多。造成這種狀況的原因主要是二個(gè):一個(gè)是我們已經(jīng)習(xí)慣了運(yùn)用營銷與銷售技術(shù)帶動(dòng)企業(yè)的成長與發(fā)展,我們很多企業(yè)就是依靠這些知識與技術(shù)走到了今天的地步,這些知識與技術(shù)在很多企業(yè)里已經(jīng)變成了企業(yè)的資產(chǎn),從組織形式到人員結(jié)構(gòu),從經(jīng)營理念到績效考核辦法;另一個(gè)原因是利潤是企業(yè)的核心機(jī)密之一,在一個(gè)企業(yè)里不但沒有幾個(gè)人真正知道真實(shí)的情況,更沒有人愿意交流這方面的心得與信息。這種狀況在改變,不論你愿意與否,主動(dòng)還是被動(dòng),尋找盈利模式,尋找利潤增長點(diǎn)變得越來越受到各行各業(yè)的重視,變得越來越迫切,道理也是非常的簡單:現(xiàn)在企業(yè)將產(chǎn)品賣出去不難,擴(kuò)大市場份額也不難,甚至在一定時(shí)間里要求增加一定的銷量也不是難事,難的是利潤率在不斷降低,現(xiàn)金流越來越緊張,利潤與銷售同步增長的持久性變得越來越難以維持。一句話,真正的利潤增長點(diǎn)越來越難以尋找。

▀從利潤的來源上尋找

在財(cái)務(wù)上有一個(gè)關(guān)于利潤的簡單概念:利潤=收入—成本。通常的情況下,企業(yè)通過營銷手段擴(kuò)大收入、通過管理手段降低成本實(shí)現(xiàn)利潤的增長,問題是這種“分而治之”的想法在理論上雖然成立,但是在實(shí)踐中變得越來越難。問題的根源在于這二者之間不再是孤立的和靜止的,是相互作用和轉(zhuǎn)化的。認(rèn)識到這個(gè)根本上的原因就會(huì)明白為什么單純從“營銷”和“管理”的獨(dú)立層面解決不了企業(yè)的利潤增長,而是需要思考與回答諸如“誰給我們錢、他們能夠給我們多少和多久、我們需要多少成本掏出他們的錢”等之類的問題,因?yàn)檫@是關(guān)于利潤來源的真正思考。比如,一個(gè)對提高中年男性腎功能有作用的保健品,雖然使用者是中年男性,但是真正掏錢購買的人大多數(shù)是他們的太太和送禮的人,而不是吃的人;而太太相比送禮的人又是“能夠愿意重復(fù)掏錢、掏的久的人”,同時(shí)進(jìn)一步的分析還會(huì)發(fā)現(xiàn),在這些掏錢的太太中,從事經(jīng)商的商務(wù)男士的“專職太太們掏錢的成本”最低,這樣一個(gè)針對中年男性保健品的盈利點(diǎn)設(shè)計(jì)就找到了,在此基礎(chǔ)之上,再進(jìn)行營銷和管理上的設(shè)計(jì),如傳播內(nèi)容、形式、渠道、市場開發(fā)計(jì)劃、管理手段等等,這個(gè)產(chǎn)品的盈利模式就形成了,企業(yè)的利潤增長點(diǎn)自然也就形成了。這里需要特別說明的是,如果僅僅從營銷或者內(nèi)部管理的獨(dú)立思考很可能也可以找到所謂的“產(chǎn)品賣點(diǎn)”之類的東西,但是一定找不到這樣的從利潤出發(fā)的“模式化”經(jīng)營方案,這也是為什么在腦白金之后,在將近10年多的時(shí)間里,保健品行業(yè)沒有一個(gè)企業(yè)或者產(chǎn)品真正出其右者的真實(shí)原因所在。

▀從利潤的生成過程中尋找

很多人非常習(xí)慣也非常地擅長從利潤差價(jià)中尋找利潤的增長點(diǎn),對利潤的生成過程卻想的不多,辦法也很少。所謂的利潤生成過程是指“利潤最大化的交易時(shí)間、地點(diǎn)和可復(fù)制程度”。例如,一個(gè)原來在超市中賣了很久的朗姆酒,銷量和市場份額都不錯(cuò),但是由于競爭者的不斷加入,產(chǎn)品利潤持續(xù)下降。企業(yè)經(jīng)過仔細(xì)分析利潤的生成過程之后,發(fā)現(xiàn)這種酒在酒吧和KTV等娛樂場所交易的價(jià)值更高,于是設(shè)計(jì)了一個(gè)與產(chǎn)品相匹配的“玩具”,只隨產(chǎn)品一起供應(yīng),結(jié)果產(chǎn)品銷量和利潤持續(xù)同步增長;再比如,一個(gè)服裝企業(yè)定位于高端人群,它既不設(shè)專賣店,也不做廣告,而是只針對寫字樓里的老板進(jìn)行“個(gè)人定制”服務(wù),結(jié)果在上海一個(gè)地方每年的利潤就有將近一千萬元,這種盈利模式不是從廣告、營銷、更不是從產(chǎn)品銷售角度思考能夠得來的。這樣的例子很多,尤其是在產(chǎn)品同化、銷售同化的時(shí)代,著眼于利潤的生成過程往往會(huì)得到意想不到的收益。

▀從利潤的產(chǎn)出形式上尋找

在美國西海岸曾經(jīng)有一個(gè)連續(xù)多年蟬聯(lián)越野車銷售冠軍的汽車銷售商,不但銷售的數(shù)量是同行的冠軍,而且利潤也是第一。剛開始的時(shí)候,賣越野車靠規(guī)模、新產(chǎn)品、促銷等手段可以維持銷量,但利潤得不到保障,因?yàn)榇蠹以诶麧櫟膩碓春蜕蛇^程上大同小異,于是這家企業(yè)的老板開始在利潤的產(chǎn)出形式上做文章,經(jīng)過研究他做出這樣的調(diào)整:新車廠價(jià)銷售,不要任何利潤,但車輛改裝獨(dú)家簽約承攬。因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)開越野車的人在買新車的時(shí)候不愿意多花一塊錢,可是改裝自己的車卻愿意不斷地大把大把的掏錢。實(shí)際上,很多時(shí)候利潤的多少不僅僅是由差價(jià)決定的,利潤的產(chǎn)出形式變得越來越重要,能否發(fā)現(xiàn)這種產(chǎn)出形式上的細(xì)分差別往往決定了一個(gè)產(chǎn)品或者一個(gè)企業(yè)的盈利能力。

中國的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天充滿了各種各樣的商業(yè)機(jī)會(huì),各行各業(yè)也會(huì)不斷的出現(xiàn)黑馬,黑馬的背后一定是盈利模式上的創(chuàng)新和突破,因?yàn)楝F(xiàn)在不再只是產(chǎn)品同化、廣告同化、促銷同化的問題,很多行業(yè)已經(jīng)演變成營銷模式的同化,解決這種同化的有效途徑也不再是“同一層面的差異化”所能辦到的,即使得到答案也是暫時(shí)的,因?yàn)閱栴}的根本解決需要在源頭上尋找差異化的利潤增長點(diǎn),所以盈利模式創(chuàng)新以及操作上的差異化才是根本的解決方案。

(本文是郭金龍先生2005年12月4日在上海醫(yī)藥集團(tuán)“盈利模式培訓(xùn)會(huì)”上的發(fā)言摘要)

郭金龍

上海英昂管理咨詢公司(www.inoutchina.com)合伙人

盈利模式設(shè)計(jì)專家

上海交大管理學(xué)院 “企業(yè)盈利模式”課題負(fù)責(zé)人

專長于企業(yè)盈利模式設(shè)計(jì)和品牌盈利模式打造

歡迎探討 021-52989189 E-mail: [email protected]

發(fā)布:2007-05-04 17:08    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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