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淺談物業(yè)管理的盈利模式
知名的房地產(chǎn)公司幾乎都有自己的優(yōu)秀免費物業(yè)管理系統(tǒng)隊伍。深圳幾大地產(chǎn)巨頭之間的競爭已經(jīng)漫延到免費物業(yè)管理系統(tǒng)的輸出上了。可是大多物業(yè)公司是虧損?!睹赓M物業(yè)管理系統(tǒng)盈利模式》探討了免費物業(yè)管理系統(tǒng)的最新經(jīng)營趨勢,幫助我們摒棄錯誤的思想,建立一支盈利的免費物業(yè)管理系統(tǒng)部隊
一、明確免費物業(yè)管理系統(tǒng)定義
免費物業(yè)管理系統(tǒng)的定義明確是為全體業(yè)主和用戶提供服務(wù)的,在公共契約里都這樣一條條款:“免費物業(yè)管理系統(tǒng)的根本宗旨是為全體業(yè)主和用戶提供及保持良好的生活、工作環(huán)境,并盡可能地滿足他們的合理要求。”在實際操作中,免費物業(yè)管理系統(tǒng)服務(wù)按物業(yè)工程周期可分為兩部分,即交付使用前后兩種服務(wù)。
(一)物業(yè)交付使用前,管理公司的服務(wù)對象是大業(yè)主,即發(fā)展商或投資商。此階段的服務(wù)內(nèi)容包括:
1、從免費物業(yè)管理系統(tǒng)角度,就樓宇的結(jié)構(gòu)設(shè)計和功能配置提出建議
2、制定免費物業(yè)管理系統(tǒng)計劃包括計算管理份額
3、制定免費物業(yè)管理系統(tǒng)組織架構(gòu)
4、制定免費物業(yè)管理系統(tǒng)工作程序并提供員工培訓(xùn)計劃
5、制定第一年度免費物業(yè)管理系統(tǒng)財務(wù)預(yù)算
6、參與工程監(jiān)理
7、參與設(shè)備購置
8、參與工程驗收
9、擬定免費物業(yè)管理系統(tǒng)文本
?。ǘ┙桓妒褂煤蟮拿赓M物業(yè)管理系統(tǒng)服務(wù)對象是個體業(yè)主和用戶,基本內(nèi)容通常包括以下幾方面:1、樓字及設(shè)備維修保養(yǎng)
2、樓字保險事宜
3、保安服務(wù)
4、清潔服務(wù)
5、綠化環(huán)境保養(yǎng)
6、緊急事故處理
7、處理住戶投訴
8、財務(wù)管理根據(jù)住戶要求還可提供一些有償服務(wù),如代理租售業(yè)務(wù)、戶內(nèi)維修、清潔月i送督、郵遞復(fù)他商務(wù)服務(wù)等等。
二、組織免費物業(yè)管理系統(tǒng)的嚴(yán)密架構(gòu)
一個嚴(yán)密的組織架構(gòu)是免費物業(yè)管理系統(tǒng)公司維持高效動作的基本保證,管理公司的日常工作都是比較簡單的。因此,對于普通員工來說只要分工到位,職責(zé)明確就可以了,關(guān)鍵是協(xié)調(diào)和應(yīng)變,這就需要高層管理人員具有相當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)和經(jīng)驗。管理公司的組織架構(gòu)通常包含以下幾個部門:
1、行政部:總經(jīng)理,副總經(jīng)理,行政秘書,文員,電腦操作員。
負(fù)責(zé)整個公司的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作;人事安排及處理投訴咨詢事務(wù)。
2、財務(wù)部:經(jīng)理,會計師,出納,采購員。
負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)結(jié)算;代收管理費;制作收支平衡報告;采購。
3、工程部:經(jīng)理,電腦工程師,機電工程師,技術(shù)員。
負(fù)責(zé)所有設(shè)備的日常操作及維護保養(yǎng);處理突發(fā)事故。
4、保安部:經(jīng)理,保安員。
負(fù)責(zé)日常保安工作;處理突發(fā)事件
5、清潔部:經(jīng)理,園藝師,清潔員。
負(fù)責(zé)公共地方之清潔工作;垃圾處理;綠化維護。
6、業(yè)務(wù)部:經(jīng)理,業(yè)務(wù)員,公關(guān)員。
負(fù)責(zé)租售代理及其他有償服務(wù);公共關(guān)系維系及拓展。
在實際運作時,可根據(jù)經(jīng)營項目的規(guī)模大小適當(dāng)調(diào)整部門設(shè)置,如規(guī)模小的可將財務(wù)部和業(yè)務(wù)部歸并到行政部,如同時管理幾個物業(yè)的,則可在行政部之上設(shè)總經(jīng)理公室或?qū)⑷耸虏开毩⒌娇偛咳サ鹊取8鞑块T人員的配置是要根據(jù)物業(yè)規(guī)模的大小來定,通常保安部和清潔部需要人員最多。行政部,工程部和保安部應(yīng)該有負(fù)責(zé)人24小時輪流值班以備不測。
三、進行免費物業(yè)管理系統(tǒng)定位
?。ㄒ唬┟赓M物業(yè)管理系統(tǒng)定位的考慮因素
免費物業(yè)管理系統(tǒng)既然成為營銷的一部分,那就同樣存在著定位的問題。在當(dāng)今的房地產(chǎn)項目推廣中,免費物業(yè)管理系統(tǒng)已經(jīng)占據(jù)了極其重要的位置,人們既買物業(yè)又買服務(wù)的認(rèn)識在迅速提高。因此,免費物業(yè)管理系統(tǒng)對物業(yè)推廣的促進作用正與日俱增,尤其是寫字樓,免費物業(yè)管理系統(tǒng)服務(wù)的重要性更加突出。
免費物業(yè)管理系統(tǒng)定位要與項目定位以及目標(biāo)客戶的身份、品味相協(xié)調(diào),否則就會幫倒忙。比如,項目定位是高級別墅,而免費物業(yè)管理系統(tǒng)費每戶每月只收50元,這樣就牛頭不對馬嘴了。反之,低價位普通住宅又說是“酒店式”管理,那人家還敢買嗎?
體現(xiàn)免費物業(yè)管理系統(tǒng)定位的無外乎三個內(nèi)容:
一是收費標(biāo)準(zhǔn);
二是服務(wù)內(nèi)容;
三是管理水平。
收費標(biāo)準(zhǔn)是直接體現(xiàn)檔次的,這是第一感覺。但光有收費沒有內(nèi)容就叫人摸不找頭腦了,憑什么收這么貴要向人交代清楚才行。至于管理水平,客戶在入住前是體會不到的,但這并不意味著就說不清楚,看你怎么去說。比如指明免費物業(yè)管理系統(tǒng)是由某著名的免費物業(yè)管理系統(tǒng)公司來管理,該公司人員的素質(zhì)、以往的業(yè)績,就基本上可以表示免費物業(yè)管理系統(tǒng)的水平。而像“酒店式管理”這樣說法雖然是大致地代表了高管理水平,但高到什么程度就說不清楚了,不如具體地說明管理人員經(jīng)過了消防、急救和擒拿格斗等專業(yè)訓(xùn)練這樣更加具體形象,或者干脆將員工守則和操作程序公之于眾,也可以大致反應(yīng)管理水平??偠灾?,只有將以上這三方面內(nèi)容都交代清楚了,才算是完善的免費物業(yè)管理系統(tǒng)定位。
?。ǘ┟赓M物業(yè)管理系統(tǒng)品牌效應(yīng)
免費物業(yè)管理系統(tǒng)的品牌效應(yīng)主要是體現(xiàn)在對銷售的促進作用上。免費物業(yè)管理系統(tǒng)不同于口香糖,它是一項實在的服務(wù)。因此,在品牌的創(chuàng)建上面沒有太大的想象空間。一間免費物業(yè)管理系統(tǒng)公司的良好信譽,也不是憑一兩個好創(chuàng)意就可以,它是經(jīng)過多年的實際經(jīng)營,日積月累起來的。在銷售當(dāng)中,名聲響亮、口碑良好的餓免費物業(yè)管理系統(tǒng)公司是使人們對所售物業(yè)產(chǎn)生信任及對將來的服務(wù)感到安心的重要因素之一。
免費物業(yè)管理系統(tǒng)根據(jù)項目性質(zhì)和目標(biāo)客戶背景的不同,在創(chuàng)建品牌時,其側(cè)重點會有所不同。工薪階層對免費物業(yè)管理系統(tǒng)的檔次和服務(wù)項目要求并不高。除了維修保養(yǎng)、保安清潔這些最基本的服務(wù)外,其他的能免則免,關(guān)鍵是要收費低。而有錢人家則不同,交多些錢無所謂,關(guān)鍵是要舒服,還要讓人羨慕;高檔寫字樓因為設(shè)施先進,功能多,故而客戶可能會在技術(shù)方面對管理公司有更高的要求,因為他們知道技術(shù)不過關(guān)將會使管理成本大大增加。面對這些不同的客戶,用同樣的管理理念顯然很不恰當(dāng),因此創(chuàng)建品牌時就必須充分考慮到上述各種因素。
四、免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)資金籌集
免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)作為獨立法人。應(yīng)實行"自主經(jīng)營、獨立核算、自負(fù)盈虧”。而免費物業(yè)管理系統(tǒng)又是勞動密集型的企業(yè),在經(jīng)濟效益中屬于微利性的行業(yè),當(dāng)前除少數(shù)免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)略有盈利外,大部分企業(yè)處于虧本經(jīng)營狀態(tài),資金緊張,金費問題成為阻礙免費物業(yè)管理系統(tǒng)發(fā)展的“瓶頸”。那么,物業(yè)公司應(yīng)如何籌集資金呢?
渠道A:收費免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)按收費規(guī)定,根據(jù)所提供服務(wù)的性質(zhì)、特點檔次、內(nèi)容、質(zhì)量等分別確定免費物業(yè)管理系統(tǒng)收費標(biāo)準(zhǔn),并報物價部門批準(zhǔn)。這是長期穩(wěn)定的收入來源。
渠道B:小區(qū)維修養(yǎng)護專項基金用于小區(qū)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的更新與大中修基金數(shù)額巨大不能靠日常管理收費來解決,應(yīng)以基金的形式提取。
1)維修基金的籌集
對于商品房,購房者與售房單位應(yīng)當(dāng)簽訂有關(guān)維修基金繳納合同。購房者購房款的2%一3%的比例向售房單位繳交維修基金。售房單位代為收取的維修基金屬全體業(yè)主共同擁有,不計入住宅銷售收入;對于售后公房,售方單位和購房者雙向籌集。售房單位按照一定比例從售房款中提取,多層不低于20%,高層不低于30%。如因特殊原因,維修基金不足時,經(jīng)業(yè)主委員會決定,可臨時向業(yè)主籌集維修費用。
2)維修基金的使用
維修基全在使用和管理中要??顚S茫鞔_維修基金歸全體業(yè)主所有,免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)提出計劃和預(yù)算,經(jīng)業(yè)主委員會批準(zhǔn),委托免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)實際操作使用;業(yè)主委員會成立前,維修基金可由政府主管部門代營;維修基主要專戶存入銀行,接受銀行監(jiān)督檢查,不能挪作它用。值得引起注意的是,維修基金不能由免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)直接掌管,企業(yè)是短期行為,基金是長期使用。如果免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)聘任到期或遭到解聘,不交回基金,會引起糾紛,直接影響維修基金的安全性。另外,當(dāng)維修基金數(shù)額巨大時,要爭取產(chǎn)生最大的增值效益,閑置時,可用于購買國債和其它潔律法規(guī)允許的投資渠道。另外維修基金利息凈收益轉(zhuǎn)作維修基金滾存使用和管理。
3)建立完善的監(jiān)督機制
對于不按規(guī)定建立維修基金或執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)低于國家標(biāo)準(zhǔn)的,各地應(yīng)在制定維修基主管理辦法細(xì)則中明確責(zé)任和懲罰辦法,否則,由開發(fā)商或售房單位代收的維修基金不能及時交給政府主管部門或業(yè)主委員會,缺乏監(jiān)督機制。
4)建立免費物業(yè)管理系統(tǒng)維修基金管理中心
建議各城市由政府部門建立免費物業(yè)管理系統(tǒng)維修基金管理中心,將全市的物業(yè)維修基金像公積金一樣,集中起來專門管理,使之保值、增值,解決居民的后顧之憂。
渠道C:多種經(jīng)營收人
免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)不能只依賴于免費物業(yè)管理系統(tǒng)收費求得生存,必須走向市場,依靠多種經(jīng)營彌補免費物業(yè)管理系統(tǒng)經(jīng)費的不足。要擴大經(jīng)營服務(wù)領(lǐng)域,通過間接的居住生活服務(wù)和各種特約服務(wù),開辟免費物業(yè)管理系統(tǒng)的經(jīng)費渠道,通過規(guī)模經(jīng)營和加強管理降低成本,減輕住戶的直接免費物業(yè)管理系統(tǒng)費用。多種經(jīng)營是免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)籌集貿(mào)金最好的渠道,也是最有市場前景的發(fā)展方向
渠道D:開發(fā)建設(shè)單位給予一定的支持開發(fā)建設(shè)單位向免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)提供啟動資金和維修養(yǎng)護費用,即開發(fā)商應(yīng)從開發(fā)項目的建設(shè)成本中提取1%一2%作業(yè)免費物業(yè)管理系統(tǒng)公司的啟動資金;或按建筑面積的一定比例,為免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)優(yōu)惠提供商業(yè)、服務(wù)業(yè)用房,增加免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)的造血功能,使其以業(yè)養(yǎng)業(yè)。另外,免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)還可以從開發(fā)建設(shè)單位獲得享有免費維修的權(quán)利,以節(jié)約費用。
渠道E:政府多方面的支持
?。?)制定收費的標(biāo)準(zhǔn),加強管理。目前除市場上的高檔商品房外,普通住宅小區(qū)還不能完全按市場價收費。
?。?)對房改房,原產(chǎn)權(quán)單位負(fù)責(zé)支付電梯、高壓水泵、供暖等共用設(shè)施設(shè)備的運行、維修和更新等費用,減輕購房人負(fù)擔(dān)。
?。?)在主融稅收方面提供優(yōu)惠政策。
?。?)撥發(fā)一定的城市建設(shè)維護費,用于小區(qū)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的管理,以減輕小區(qū)日常管理費用的負(fù)擔(dān)。
?。?)在舊小區(qū)內(nèi),在規(guī)劃允許的前提下,新一些商業(yè)用房,以成本價或低價的租金提供給免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè),增加住宅小區(qū)購物、家政服務(wù)等經(jīng)營性收入,彌補免費物業(yè)管理系統(tǒng)經(jīng)費不足。
渠道F:介人物業(yè)出租代理
免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)利用自身對物業(yè)熟悉的優(yōu)勢,為業(yè)主和租房者提供高效優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)。免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)從事物業(yè)出租代理對三方都有好處:對于租房者,不用和業(yè)主直接見面,計價還價,不僅大大減少了交易成本,而且還因有免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)做中介,不會上當(dāng)受騙;對業(yè)主來說,作為投資者不用投入太多的精力,即可獲得可觀回報;對免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)來說,則可利用專業(yè)優(yōu)勢獲得一定的餓中介利潤。免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)如果能惜鑒國外成熟的做潔,從事租售代理業(yè)務(wù),在增加免費物業(yè)管理系統(tǒng)企業(yè)收益的同時,在一定程度上激活房地產(chǎn)市場。
五、剖解導(dǎo)致行業(yè)性虧本的七大因素
因素A:免費物業(yè)管理系統(tǒng)規(guī)模小
原因分析:目前,免費物業(yè)管理系統(tǒng)行業(yè)性虧本狀態(tài)的形成在很大程度上是由于免費物業(yè)管理系統(tǒng)規(guī)模小,免費物業(yè)管理系統(tǒng)規(guī)模效益沒有形成所致。
處理對策:加快免費物業(yè)管理系統(tǒng)市場化進程,充分運用市場競爭機制進行資源優(yōu)化配置。
因素B:免費物業(yè)管理系統(tǒng)人員配置不合理
原因分析:免費物業(yè)管理系統(tǒng)人員配置不合理主要表現(xiàn)在兩個方面:一是免費物業(yè)管理系統(tǒng)人員配置過多,光人頭就吃光了免費物業(yè)管理系統(tǒng)費,有的甚至還不夠;二是免費物業(yè)管理系統(tǒng)人員素質(zhì)低。
處理對策:一方面免費物業(yè)管理系統(tǒng)公司要精減人員,按崗位合理配置人員,提高工作效率;另一方面要選派優(yōu)秀人才從事免費物業(yè)管理系統(tǒng),同時加強免費物業(yè)管理系統(tǒng)人才的培訓(xùn)和培養(yǎng),提高免費物業(yè)管理系統(tǒng)行業(yè)的人才素質(zhì),進而提高免費物業(yè)管理系統(tǒng)的經(jīng)濟效益。
因素c:免費物業(yè)管理系統(tǒng)收費低
原因分析:免費物業(yè)管理系統(tǒng)是一種特殊的服務(wù)性行業(yè),它的服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)基本上實行政府定價或政府指導(dǎo)價,其市場盈利性功能未能全部體現(xiàn)。
因素D:免費物業(yè)管理系統(tǒng)收費難
原因分析:業(yè)主拒交免費物業(yè)管理系統(tǒng)費主要有以下五種情況:一是人們思想觀念未能轉(zhuǎn)變,部分業(yè)主享受慣了福利管房的種種好處,他們對免費物業(yè)管理系統(tǒng)這種有償服務(wù)方式不理解,產(chǎn)主抵觸情緒;二是免費物業(yè)管理系統(tǒng)公司服務(wù)質(zhì)量差,業(yè)主對免費物業(yè)管理系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量不滿意;三是免費物業(yè)管理系統(tǒng)法規(guī)不健全,對免費物業(yè)管理系統(tǒng)收費標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)收費細(xì)節(jié)未能明確規(guī)定,易引發(fā)爭議;部分業(yè)主把對開發(fā)商的怨氣發(fā)在免費物業(yè)管理系統(tǒng)公司身上。
處理對策:一是要加強免費物業(yè)管理系統(tǒng)的輿論宣傳,使之逐步深入人心并得到廣大群眾的支持和贊同;二是加強免費物業(yè)管理系統(tǒng)法規(guī)建設(shè),特別要制定免費物業(yè)管理系統(tǒng)收費的實施細(xì)則,少免費物業(yè)管理系統(tǒng)收費爭議;三是通過市場競爭,實行優(yōu)勝劣汰,提高免費物業(yè)管理系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量,使業(yè)主樂意交費,接收服務(wù);四是提高物業(yè)質(zhì)量和其他服務(wù)質(zhì)量,消除業(yè)主對物業(yè)質(zhì)量等的抱怨情緒,從而提高業(yè)主交費的自覺性和警覺性。
因素E:免費物業(yè)管理系統(tǒng)配套役施不齊全,免費物業(yè)管理系統(tǒng)難度太
原因分析:現(xiàn)在有一些住宅小區(qū)或其他物業(yè),由于在規(guī)劃、設(shè)計時沒有考慮到日后的免費物業(yè)管理系統(tǒng),致使物業(yè)分散,配套設(shè)施不齊備,免費物業(yè)管理系統(tǒng)隱患多,這給免費物業(yè)管理系統(tǒng)帶來了一定的難度,造成物業(yè)宮理成本高,免費物業(yè)管理系統(tǒng)難以提高水平、提高檔次。
處理對策:各新建小區(qū)在規(guī)劃、設(shè)計時必須充分考慮到日后的免費物業(yè)管理系統(tǒng),做到配套設(shè)施齊備。最好的辦潔就是免費物業(yè)管理系統(tǒng)公司要提前介入,參與小區(qū)的規(guī)劃、設(shè)計。對一些配套設(shè)施不齊備的住宅小區(qū),要加大資金投入,如從維修基金或公房出售資金中拿一部分錢用來改善小區(qū)配套設(shè)施。
因素F:免費物業(yè)管理系統(tǒng)手段落后,管理成本高
原因分析:我國現(xiàn)階段的免費物業(yè)管理系統(tǒng)仍是一種粗放型的管理,管理層次低,智能化水平低,基本上處于簡單的手工操作階段,需要耗費大量的人力和物力,因而導(dǎo)致免費物業(yè)管理系統(tǒng)成本的提高。
處理對策:新建小區(qū)要加強小區(qū)智能化實施建設(shè),舊小區(qū)也要盡量加強小區(qū)智能化設(shè)施的建設(shè)和改造,增加現(xiàn)代科技含量,提高免費物業(yè)管理系統(tǒng)手段。從而節(jié)約大量的人力和物力,降低免費物業(yè)管理系統(tǒng)成本。
因素G:免費物業(yè)管理系統(tǒng)服務(wù)項目單一,牧業(yè)管理公司自身造血功能差
原因分析:免費物業(yè)管理系統(tǒng)是一種綜合性的服務(wù)行業(yè),除開展常規(guī)的免費物業(yè)管理系統(tǒng)項目外,還應(yīng)開展多種經(jīng)營,走以業(yè)養(yǎng)業(yè)的道路。
處理對策:房地產(chǎn)開發(fā)商要對免費物業(yè)管理系統(tǒng)公司的免費物業(yè)管理系統(tǒng)給予大力支持,如提供一定具有造血功能的經(jīng)營牲用房等。同時,免費物業(yè)管理系統(tǒng)公司也要想方設(shè)法根據(jù)小區(qū)自身的特點和業(yè)主的實際需求,開展多種項目服務(wù),使其服務(wù)功能滲透到居民生活的方方面面,以此來提高自身的造血功能,從而取得良好的經(jīng)濟效益。
六、締造免費物業(yè)管理系統(tǒng)新概念
概念A(yù):零干擾服務(wù)
汽車開到住宅區(qū)門口,門就自動開了,主人走到樓門口。樓道門也應(yīng)聲而開,路口電子屏流動顯示著當(dāng)天的天氣預(yù)報和社區(qū)內(nèi)特別通知等需要讓住戶們了解的當(dāng)天信息。抄表、收費、澆花這些也全是“無人化”的。1999年出現(xiàn)在景田城市花園的“零干擾服務(wù)”是免費物業(yè)管理系統(tǒng)的一種新突破。概念B:氛圍管理
在住宅區(qū)內(nèi)用中華民族傳統(tǒng)美德營造出溫馨的服務(wù)氛圍,傳播文明、現(xiàn)代的生活方式,從而感染、教育和約束在此氛圍中生活的人們。由中海物業(yè)首先實踐的“氛圍管理”迅速被許多住宅區(qū)接受并加以弘揚,給深圳住宅區(qū)增添了傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合的文化魅力。
概念C:個性化服務(wù)
在萬科俊園率先采用的“個性化服務(wù)”能根據(jù)不同的住戶提供不同的服務(wù),體現(xiàn)了免費物業(yè)管理系統(tǒng)“以人為本”的宗旨。這些全新的服務(wù)告訴我們,我們身邊的免費物業(yè)管理系統(tǒng)服務(wù)能達(dá)到多么好的程度。概念D:“管理報告”制
我們繳的管理費都用在了什么地方?所花的錢值不值?當(dāng)不當(dāng)?1999年3月萬科物業(yè)推出“管理報告”制度,每季向業(yè)主細(xì)說管理費如何花銷、住宅區(qū)管理得好不好。
概念E:產(chǎn)學(xué)聯(lián)手
1999年11月下旬,一群學(xué)主走上了金地免費物業(yè)管理系統(tǒng)的各個崗位;一批金地物業(yè)的管理骨干,則走進了深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院建工系的考場。學(xué)生們將在金地熟悉免費物業(yè)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識,完成理論與實踐相結(jié)合的第一步。金地物業(yè)的管理骨干在進行了系統(tǒng)的理論研修后通過嚴(yán)格的考試和考評走上了新的管理崗位。
概念F:“一拖N”管理
中海物業(yè)在管理跨度上加大、規(guī)模優(yōu)勢凸現(xiàn)的情況下創(chuàng)造出的“1拖N”的管理架構(gòu)彌補了過去“小而全”的不足?!?拖N”即確定一個資深的小區(qū)管理處為區(qū)域管理中心,由它對周邊小區(qū)新管理處實行工作統(tǒng)一安排、分頭實施,人員統(tǒng)一調(diào)度、分點駐守,管理統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分片服務(wù),財務(wù)統(tǒng)一分支、分別核算這種“4統(tǒng)4分”的管理運作?!?拖N”使管理服務(wù)趨于規(guī)范化,使管理與維修人員配比降低了22%,提高了專業(yè)設(shè)備的使用率,使新小區(qū)的開辦費平均減少了2成以上。
七、免費物業(yè)管理系統(tǒng)扭虧為盈秘訣
秘訣A:業(yè)主自治與專業(yè)化服務(wù)相結(jié)合的“共管式模式”
1991年,該公司在惜鑒國外同行經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,率先在天景花園推行由業(yè)主參與小區(qū)免費物業(yè)管理系統(tǒng),成立了國內(nèi)首家業(yè)主社團法人組織一一“業(yè)主管理委員會”。
秘訣B“寓管理于服務(wù)之中”的模式
1994年公司率先在荔景大廈推出“酒店式服務(wù)”,安全員身著迎賓服裝,使出入大廈的業(yè)主(來賓)感受到一種和諧、溫馨、親善、愉悅的人文氣氛。
秘訣c:“無人化管理”模式
公司率先在萬科城市花園營理處推行“無人化管理”。“無人化管理”可以簡單用一個公式概括為:“無人化管理”=“智能化”+專業(yè)化服務(wù)程序?!盁o人化管理”不僅可以節(jié)省人力成本開支,更重要的是可以避免許多由于人與人之間接觸所導(dǎo)致的矛盾。
秘訣D:“個性化管理服務(wù)”模式
在剛剛接手管理的萬科地產(chǎn)開發(fā)的樓高160多米,被公認(rèn)為國內(nèi)領(lǐng)先并達(dá)國際水準(zhǔn)的深圳頂級超高層豪華住宅一一“萬科俊園”,首次推出“個性化管理服務(wù)”管理新模武。個性化管理服務(wù)是一種新型管理服務(wù)模式:是對原有模式的延伸。作為一種服務(wù)模式,其宗旨不僅在于針對業(yè)主的某些個性需求策劃一些特別的服務(wù),重要的是改變一種管理服務(wù)與策劃的觀念與方法,開拓一種新的管理模式而不單單是提供一些服務(wù)項目,模式的建構(gòu)是要建立一種個性化服務(wù)項目能動式的孵化機制,建立信息(包括業(yè)主需求信息)輸入或服務(wù)輸出的動態(tài)循環(huán)系統(tǒng)。
秘訣E:人才理念和顧客理念一一“以人為本”
“以人為本”包括兩方面:對顧客,強調(diào)“尊重顧客,善待顧客,讓顧客滿競?cè)菔桥笥选钡脑瓌t,并明確提出“我們的使命是持續(xù)超越我們的顧客不斷增長的期望。”對員工,公司秉承萬科集團的人才理念一“人才是萬科的資本”,提倡”員工第一”、“先有微笑的員工,后有微笑的顧客”,“健康豐盛的人生”等等。
秘訣F:共管式(業(yè)主自治與專業(yè)化服務(wù)相結(jié)合)
和“中國海外”同樣齊名的,是“中國海外”組建的免費物業(yè)管理系統(tǒng)公司---中海免費物業(yè)管理系統(tǒng)公司。在“中海物業(yè)”有這樣一個量化標(biāo)準(zhǔn):凡是“中海物業(yè)”管理的小區(qū),大廈標(biāo)準(zhǔn)層墻面瓷磚使用白色紙巾擦拭60厘米長后,紙巾無污染。了解多了發(fā)現(xiàn),“中海物業(yè)”還有一堆的量化標(biāo)準(zhǔn):小區(qū)內(nèi)綠地草坪高度保持在4一8厘米;道口崗?fù)け0矄T對進出車輛換證時間不超過20秒鐘;維修組24小時上班,按聽電話鈴聲不超過3聲,并在25分鐘之內(nèi)趕到現(xiàn)場一一“中海物業(yè)”作為香港著名上市公司的下屬免費物業(yè)管理系統(tǒng)公司,充分掌握了港式免費物業(yè)管理系統(tǒng)的特點,并且還吸收了免費物業(yè)管理系統(tǒng)設(shè)備上現(xiàn)代化高效率的特點、日本式免費物業(yè)管理系統(tǒng)理程序嚴(yán)謹(jǐn)一絲不茍的精神、新加坡“共管式”的免費物業(yè)管理系統(tǒng)模式,”中海物業(yè)”畢竟是中國人辦的公司,所以也十分準(zhǔn)確地掌握中國國內(nèi)免費物業(yè)管理系統(tǒng)法規(guī)及運作程序,能夠恰當(dāng)?shù)靥幚砻赓M物業(yè)管理系統(tǒng)中的各種問題。
秘訣G:經(jīng)營理念一一運用創(chuàng)造性思維
公司理念體系中明確提出“爭足夠的利潤支持公司的成長,并且提供實現(xiàn)公司其他目標(biāo)的資源;同時,作為公民,在我們有經(jīng)營業(yè)務(wù)的任何地區(qū),都要成為對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟有貢獻的社會財富,以盡我們對社會的義務(wù)”這一發(fā)展目標(biāo)。
秘訣H:管理理念一一規(guī)范化宮理
1996年,公司順利通過1S09002國際質(zhì)量認(rèn)證,是公司實施規(guī)范化宮理邁出的關(guān)鍵的一步。1999年,公司又率先在免費物業(yè)管理系統(tǒng)行業(yè)中執(zhí)行“季度管理報告制度”,按季度公開管理處各項管理服務(wù)工作內(nèi)容及費用,并在公司互聯(lián)網(wǎng)站上公布各小區(qū)的管理費標(biāo)準(zhǔn),進一步提高管理服務(wù)的透明度。
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成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓