直接下屬報(bào)告
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一、直接下屬報(bào)告是統(tǒng)計(jì)的什么內(nèi)容
直接下屬報(bào)告是統(tǒng)計(jì)自己的直接下屬的所有報(bào)告(日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào))，比如A的領(lǐng)導(dǎo)是B，B的領(lǐng)導(dǎo)是C，那么對(duì)于C來說，只能看到B的報(bào)告而不能看到A的報(bào)告。
該報(bào)表主要包含報(bào)告類型、報(bào)告主題、發(fā)起人、日期、共享給誰幾項(xiàng)信息。
二、在直接下屬報(bào)告上能實(shí)現(xiàn)的功能
1、在直接下屬報(bào)告中支持按照?qǐng)?bào)告類型、報(bào)告主題、發(fā)起人、日期等多種多種條件進(jìn)行自定義查詢;支持模糊查詢，比如根據(jù)報(bào)告主題中的關(guān)鍵字進(jìn)行查詢;支持將常用查詢條件進(jìn)行保存。
2、能將查詢出來的列表導(dǎo)出成Excel格式或者直接打印出來。
3、能夠?qū)崿F(xiàn)快速聯(lián)查，在此頁面上可以直接點(diǎn)擊報(bào)告主題聯(lián)查相關(guān)報(bào)告詳情。
三、直接下屬報(bào)告的意義作用
1、在傳統(tǒng)辦公模式下，下屬每次寫完工作報(bào)告后，都是通過QQ或者微信等方式發(fā)送給領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)送方式多樣化，不利于報(bào)告的規(guī)范化管理，報(bào)告多了之后就不知道放哪里去了，想要查賬更是難上加難。
有了系統(tǒng)后，員工直接在系統(tǒng)中填寫各類報(bào)告單據(jù)，填寫完成后自動(dòng)傳到直接下屬報(bào)告中，各領(lǐng)導(dǎo)就可以在此處看到自己直接下屬的所有報(bào)告，幫助企業(yè)形成規(guī)范化管理。
2、傳統(tǒng)辦公模式下，員工在提交工作報(bào)告的時(shí)候會(huì)攜帶很多附件，這些文件資料都會(huì)保存到文件柜中，需要查看時(shí)又要翻箱倒柜去找。通過泛普企業(yè)管理系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)直接在報(bào)表中點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)報(bào)告主題，盡可以快速鏈接到報(bào)告詳情頁面去查看附件了，提高了查賬效率。
3、在直接下屬報(bào)告中可以按照日期和發(fā)起人進(jìn)行篩選，可以排查出哪些下屬?zèng)]有按時(shí)進(jìn)行工作情況匯報(bào)，然后通知其盡快進(jìn)行工作匯報(bào)，避免出現(xiàn)員工偷懶的情況。
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