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從四大名著中學(xué)企業(yè)生存之道
企業(yè)管理者們的共識(shí)是,企業(yè)在初創(chuàng)階段,作為管理者要和員工建立起有福同享,有難同當(dāng),“大碗喝酒,大塊吃肉”的兄弟情誼,才能培養(yǎng)出對企業(yè)忠誠的員工,企業(yè)才能一步一個(gè)腳印地走下去。
揚(yáng)州謝馥春化妝品有限公司(以下簡稱謝馥春)溯源于清朝道光年間,至今已有183年的歷史。公司在180多年的發(fā)展過程中雖然幾經(jīng)周折,甚至在新世紀(jì)之初一度面臨歇業(yè)整頓,但自2006年二次創(chuàng)業(yè)以來,企業(yè)開始逐漸恢復(fù)活力,實(shí)現(xiàn)了“謝又復(fù)春”的奇跡。
這其中,離不開管理者的管理之道——從以四大名著為代表的中國傳統(tǒng)文化中吸收營養(yǎng),形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化。
忠信、同創(chuàng)、分享
“忠信、同創(chuàng)、分享”看似簡單的一句話、三個(gè)要素、六個(gè)字,卻是謝馥春的核心價(jià)值觀。謝馥春的執(zhí)行董事、總經(jīng)理闞濱說,這個(gè)觀念的產(chǎn)生在很大程度上是受《水滸傳》的影響。
《水滸傳》中的一百單八將傳說是三十六個(gè)天罡星和七十二個(gè)地煞星轉(zhuǎn)世,他們共聚梁山,講究忠義,愛打抱不平、劫富濟(jì)貧。
員工的忠誠度對于企業(yè)發(fā)展有重要作用,如何培養(yǎng)員工的忠誠度呢?闞濱從《水滸傳》的故事中總結(jié)了“忠信、同創(chuàng)、分享”這樣一個(gè)管理理念。
在2006年二次創(chuàng)業(yè)時(shí),謝馥春吸收了一批原企業(yè)老職工,接納了一批下崗職工。這個(gè)舉動(dòng)不僅解決了員工的實(shí)際困難,也為企業(yè)帶來了一大批熟練的技術(shù)人員。
企業(yè)管理者們的共識(shí)是,企業(yè)在初創(chuàng)階段,作為管理者要和員工建立起有福同享,有難同當(dāng),“大碗喝酒,大塊吃肉”的兄弟情誼,才能培養(yǎng)出對企業(yè)忠誠的員工,企業(yè)才能一步一個(gè)腳印地走下去。
適合東方的品牌定位
《紅樓夢》第四十四回“喜出望外平兒理妝”寫道:“平兒倒在掌上看時(shí),果見輕、白、紅、香四樣俱美,拍在面上也容易勻凈,且能潤澤,不像另的粉澀滯”。第二十八回“蔣玉菡情贈(zèng)茜香羅”中寫道:“女兒悲,丈夫一去不回歸;女兒愁,無錢去打桂花油??”,另外書中還多次提到文雅佩玩,如香珠、香串及香袋等飾物。
書中提到的香粉、頭油、香珠、香袋等化妝品也是目前謝馥春生產(chǎn)的古典彩妝中的主要產(chǎn)品。作為一家傳統(tǒng)化妝品企業(yè),在產(chǎn)品研發(fā)的內(nèi)涵方面可以說深受《紅樓夢》的啟發(fā)?!都t樓夢》中,不僅大篇幅提到揚(yáng)州香粉、桂花頭油等化妝品,甚至對如何制作化妝品都作了詳細(xì)的描述,比如還是在平兒理妝的一節(jié),作者寫道,“平兒聽了有理,便去找粉,只不見粉。寶玉忙走至妝臺(tái)前,將一個(gè)宣窯磁盒揭開,里面盛著一排十根玉簪花棒,拈了一根,遞與平兒,又笑向她道:”這不是鉛粉。這是紫茉莉花種,研碎了,兌上料制的。‘“謝馥春在生產(chǎn)化妝品過程中也借鑒了這些制作天然化妝品的方法。
謝馥春在品牌策劃方面對品牌的定位為“東方化、天然化、功效化、人本化”。其中,功效化講究的是“輕白紅香,天人合一”,與古代藥妝同源。
三分天下的差異化之路
面對強(qiáng)手如林的國際著名化妝品牌和國內(nèi)化妝品知名企業(yè)品牌,謝馥春該如何生存,從激烈的市場競爭中分享一杯羹?
《三國演義》的作法給了謝馥春很多啟示。三國時(shí)期,群雄紛爭,逐鹿中原,最后憑借各自的優(yōu)勢,魏蜀吳三分天下,互相制約。
商場如戰(zhàn)場,在化妝品日益同質(zhì)化的今天,我們意識(shí)到只有走差異化之路,才能避免與化妝品著名品牌正面沖擊。
謝馥春的產(chǎn)品差異化是將產(chǎn)品定位為古典國妝。銷售差異化是指以古城、古鎮(zhèn)、古街為主要銷售地點(diǎn),確定連鎖經(jīng)營重點(diǎn)目標(biāo)市場是以全國一類特大城市、江南水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)群、全國名街和歷史文化古街、著名人文景區(qū)作為開發(fā)方向,自營、加盟、電子商務(wù)三駕馬車并舉。
在旅游景點(diǎn)開設(shè)專賣店,聚焦游客對中華老字號品牌的情感和記憶,增加了游客對謝馥春產(chǎn)品的認(rèn)同度和忠誠度,既經(jīng)營產(chǎn)品,又深層次地經(jīng)營謝馥春的文化。
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