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管理學小故事——本性難移
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從前,有一個地方住著一只蝎子和一只青蛙。蝎子想過池塘,但不會游泳。于是,它爬到青蛙面前央求道:“勞駕,青蛙先生,你能馱著我過池塘嗎?”
“我當然能?!鼻嗤芑卮?。“但在目前情況下,我必須拒絕,因為你可能在我游泳時蜇我?!?nbsp;
“可我為什么要這樣做呢?”蝎子反問?!膀啬銓ξ液翢o好處,因為你死了我就會沉沒?!?nbsp;
青蛙雖然知道蝎子是多么狠毒,但又覺得它說得也有道理。青蛙想,也許蝎子這一次會收起毒刺,于是就同意了。蝎子爬到青蛙背上,它倆開始橫渡池塘。就在它們游到池塘中央時,蝎子突破彎起尾巴蜇了青蛙一口。傷勢嚴重的青蛙大喊道:“你為什么要蜇我呢?蜇我對你毫無好處,因為我死了你就會沉沒?!?nbsp;
“我知道?!毙右幻嫦鲁烈幻嬲f。“但我是蝎子,我必須蜇你。這是我的天性?!?nbsp;
俗話說:“江山易改,本性難移。”每個人各有自己的優(yōu)缺點,獨特的思維方式和交往風格。作為一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該意識到:改造一個人是有限度的。我們需要做的不是試圖消除這些弊端,而是把他們的優(yōu)點合理地加以利用,盡量避免他們的缺點,并力圖幫助每個人在其獨特天性的基礎(chǔ)上持續(xù)進步。
一個改變自己以求適應(yīng)大眾的人,最終會失去自己的一切特性。
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