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企業(yè)管理：那些情況應當認定為工傷？
那些情況應當認定為工傷？
?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
?。┰谏舷掳嗤局校艿綑C動車事故傷害的；
?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
責任編輯：Seazy
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