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經營與管理之間的關系經營管理的職能是什么？

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日常工作中，我們常常會面臨很多經濟等相關的問題，比如說經營與管理之間的聯(lián)系，其實它們之間是存在著一定聯(lián)系的，那么經營管理的職能是什么呢？

經營與管理

經營與管理既有一致性，又有區(qū)別。①管理是勞動社會化的產物，而經營則是商品經濟的產物；②管理適用于一切組織，而經營則只適用于企業(yè)；③管理旨在提高作業(yè)效率，而經營則以提高經濟效益為目標。

同時，經營是管理職能的延伸與發(fā)展，二者是不可分割的整體。在商品經濟高度發(fā)達的市場經濟條件下，企業(yè)管理由以生產為中心轉變?yōu)橐越粨Q和流通過程為中心，經營的功能日益重要而為人們所重視。企業(yè)管理的職能自然要延伸到研究市場需要，開發(fā)適銷產品，制定市場戰(zhàn)略等方面，從而使企業(yè)管理必然地發(fā)展為企業(yè)經營管理。

三、經營管理職能

經營管理職能包括五個方面的內容，即戰(zhàn)略職能、決策職能、開發(fā)職能、財務職能和公共關系職能。

（一）戰(zhàn)略職能

戰(zhàn)略職能是企業(yè)經營管理的首要職能。

（二）決策職能

經營職能的中心內容是決策。企業(yè)經營的優(yōu)劣與成敗，完全取決于決策職能。

（三）開發(fā)職能

開發(fā)不僅僅限于人、財、物，經營管理的開發(fā)職能的重點在于產品的開發(fā)、市場的開發(fā)、技術的開發(fā)，以及能力的開發(fā)。

（四）財務職能

財務過程，是指資金的籌措、運用與增殖的過程。財務職能集中表現(xiàn)為資金籌措職能；資金運用職能；增殖價值分配職能以及經營分析職能。企業(yè)經營的戰(zhàn)略職能、決策職能、開發(fā)職能，都必須以財務職能為基礎，并通過財務職能做出最終的評價。

（五）公共關系職能

企業(yè)同它賴以存在的社會經濟系統(tǒng)的諸環(huán)節(jié)保持協(xié)調，這種同外部環(huán)境保持協(xié)調的職能，被稱為社會關系職能或公共關系職能。公共關系的內容包括：企業(yè)與投資者的關系，與往來廠商的關系、與競爭者的關系、與顧客的關系、與職工的關系、與地區(qū)社會居民的關系、與公共團體的關系、與政府機關的關系。

經營和管理之間存在著一定的聯(lián)系，而且它們彼此之間是相互依靠的，企業(yè)經營的占率和發(fā)展都要財務職能為基礎。

 

發(fā)布：2007-03-19 10:35    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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