三天時(shí)間你能做些什么

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按照我們平時(shí)的工作習(xí)慣，三天能夠做些什么呢？每一個(gè)行業(yè)都有自己不同的答案，其實(shí)，三天的時(shí)間能夠做的事情很多，至少根據(jù)你平時(shí)的習(xí)慣而言。全世界有80％的人都沒(méi)有規(guī)劃時(shí)間的習(xí)慣，這就也意味著，有80％的人都在浪費(fèi)時(shí)間。

時(shí)間本身是沒(méi)有問(wèn)題的，每個(gè)人每天享有的時(shí)間都是一樣多的，時(shí)間管理的關(guān)鍵在于，不是增加你所擁有的時(shí)間，而是教你如何充分的利用你的時(shí)間。簡(jiǎn)而言之，時(shí)間管理就是改變個(gè)人的習(xí)慣，減少時(shí)間的浪費(fèi)。時(shí)間管理就是在你要做某件事的時(shí)候提前將時(shí)間規(guī)劃好，或者是每天上班之前將時(shí)間合理的分配。

我們總是聽(tīng)見(jiàn)有人在抱怨，抱怨工作總是做不完，但是，卻又不改變現(xiàn)狀。人的惰性決定了人的行為習(xí)慣。當(dāng)你在抱怨的時(shí)候，為什么不著手改變自己的思維模式和行為習(xí)慣呢？改變現(xiàn)狀先從時(shí)間管理開(kāi)始，學(xué)會(huì)有取舍的分配時(shí)間，重要的事件，不重要的事件。緊迫的工作，不緊迫的工作。根據(jù)你所要做的事情的興致，來(lái)合理的安排時(shí)間。對(duì)于一些突發(fā)狀況我們可以未雨綢繆，提前做好預(yù)防準(zhǔn)備，將時(shí)間合理的預(yù)留出來(lái)，用來(lái)處理突發(fā)狀況。改變思維模式，打破傳統(tǒng)的時(shí)間概念，養(yǎng)成速戰(zhàn)速?zèng)Q，不拖延的工作習(xí)慣，簡(jiǎn)單的工作盡量加快完成的速度。下班之前檢查自己的工作還有什么不完美的地方進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，盡量今日事今日畢，否則明天又要浪費(fèi)一大堆事件來(lái)處理今天未完成的事情。

通過(guò)時(shí)間管理，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，三天之內(nèi)你要做的事情比以前要多很多，這也就意味著你的工作效率較之以前提高了很多。而你不再處于抱怨的狀態(tài)，因?yàn)槟愠鋵?shí)的工作和時(shí)間的合理規(guī)劃讓你及時(shí)的處理好了你手里的工作。

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