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并購要成為企業(yè)成長的靈丹妙藥,還須管理做藥引子
中國管理30年的變遷,就是一場驚心動魄的“幸存者”游戲,是一段“吹盡黃沙始得金”的歷煉,在仰慕于幸存者金色光環(huán)之時,我們不可忘記,那些紛飛的沙粒并未遺落,它們就鋪在我們的足下,時時硌著我們的腳底,警醒著我們正確的道路通往何方。
讓我們穿越波瀾壯闊的中國管理史卷,去甄尋那些珍貴的沙粒,在反省中汲取到前行的力量。
“承包大王”不堪重負
今天的中國企業(yè)家,很多都有濃厚的個人英雄情懷,取得了一些成就就過分自信,盲目夸大個人的力量,走入經(jīng)驗主義、理想主義的迷局。我們不妨回頭看看當年的英雄馬勝利的悲劇。
1984年,馬勝利承包河北石家莊造紙廠,根據(jù)市場需求采取一系列新的措施,廠子頓時有了活力。“馬承包”很快名聞天下,全國掀起了“向馬勝利學習”的熱潮,他提出的“三十六計”和“七十二變”承包思路成為國營企業(yè)擺脫困境的靈丹妙藥。
1988年1月19日,“中國馬勝利造紙集團”成立,馬勝利承包了20個省的100家造紙企業(yè),他一人擔任100家分廠的法人代表。1990年石家莊造紙廠虧損300多萬元;1991年5月,馬勝利造紙企業(yè)集團解散。1995年,馬勝利被免職退休,不久石家莊造紙廠資不抵債申請破產(chǎn)。
在北大縱橫管理咨詢集團首席合伙人王璞看來,這是承包制PK股份制,承包制敗下陣來。馬勝利的失敗充滿了時代的悲劇性,體制已然注定“神話”不會長久。而且,變革必定要觸動一些人的利益,自然會遭受到一定的抵制。在變革的同時如何巧妙平衡各方利益,這是后來者應該掌握的一門學問。
馬勝利身上有著中國企業(yè)家至今難于擺脫的個人英雄主義,過于驕傲自滿,缺乏創(chuàng)新,總相信過去的經(jīng)驗可以解決未來的問題。
馬勝利還體現(xiàn)了中國企業(yè)家一大通病,頭腦發(fā)熱盲目擴張,只想著承包潛力很大,卻忽略承包速度過快數(shù)量過多,早已超越個人管理能力。
“一代標王”速生速死
“兵馬未動,廣告先行”,過分放大媒介宣傳的作用,豪賭廣告一招鮮,在今天中國企業(yè)界,依舊盛行。看看中央電視臺奧運頻道,各式各樣的運動服裝品牌真金白銀在這個平臺上轟炸,誰敢斷言他們中間不會重演昨日愛多的故事?
1995年7月,胡志標和好友陳天南成立廣東中山愛多電器公司,生產(chǎn)當時剛剛興起的VCD。當年10月,胡志標豪賭一把,把他千辛萬苦貸到的幾百萬元除了留下買原材料的外,一股腦兒投進中央電視臺,買下體育新聞前的5秒標版。愛多的名聲在全國迅速打響。
1996年夏天,胡志標用愛多的全部利潤450萬元找國際影星成龍拍了一條廣告。揣著這條廣告片和8000多萬元經(jīng)銷商的集資款,胡志標走進了中央電視臺梅地亞中心。1997年,愛多的銷售額從2億驟增至16億元。當年11月,愛多以2.1億元的出價獲得了中央電視臺第四屆“標王”,全國轟動。
但好景不長,1998年,愛多便開始出現(xiàn)財務危機。
1999年,陳天南與胡志標股權之爭嚴重打擊了愛多。2000年,愛多負債高達4.15億元,被破產(chǎn)清算。
王璞說,愛多是盲目的廣告把企業(yè)和產(chǎn)品催熟,但股東之爭最終導致早熟變成早死。
愛多過分突出廣告的作用,注重知名度放大帶來的短期效益,盲目依賴單一廣告策略,卻忽視品牌的長期建設。
愛多的速生速死,是草莽英雄“機會主義”的濃縮。企業(yè)重視把握市場機遇,快速推銷產(chǎn)品,卻無人關心長期的發(fā)展戰(zhàn)略與科學管理。
重視科學的財務管理制度是愛多給予其他企業(yè)的一大啟示。不知道自己有多少錢,不理會自己背了多少債務,不計算產(chǎn)品的利潤,任何營銷計劃都不考慮財務因素,這樣的企業(yè)焉能不亡?
德隆軍團土崩瓦解
在資本追逐利益的天性驅(qū)動下,現(xiàn)在的企業(yè)很容易走上產(chǎn)融結合的道路,但這條路更容易讓企業(yè)忽視實業(yè)造血能力、忽視高資產(chǎn)負債率的財務風險,迷失于產(chǎn)業(yè)結構失調(diào)的歧途。德隆早已給我們寫下了產(chǎn)融結合血的教訓。
第1頁第2頁第3頁- 1集團文化建設的方法:5個統(tǒng)一
- 2企業(yè)管理知識:發(fā)展歷史產(chǎn)生
- 3企業(yè)管理:質(zhì)量體系的工作程序
- 4全球最有影響力女性的8大領導力
- 5企業(yè)管理:期權復制功能有助于化解期貨漲跌停板風險
- 6企業(yè)培訓的目的和影響因素
- 7企業(yè)管理中存在的問題:重西方
- 8企業(yè)培訓管理對企業(yè)中層存在的意義
- 9軟件開發(fā)的作用 軟件開發(fā)如何與管理有效銜接
- 1058同城、趕集網(wǎng)再打口水仗,后者勸其CEO去培訓!
- 11企業(yè)管理:中國信用評級市場規(guī)模較大的只有四家
- 12企業(yè)管理:一級市場的主要功能
- 13培訓管理者如何培訓員工
- 14企業(yè)培訓管理心得之培訓講師如何選擇?
- 15如何扭轉戰(zhàn)略迷失下的企業(yè)發(fā)展困境
- 16戰(zhàn)略庫存控制:工作流管理
- 17競合戰(zhàn)略,永恒的只有利益
- 18新進員工培訓計劃
- 19企業(yè)管理:商業(yè)銀行的終止
- 20喬布斯走了,蘋果呢
- 21國學熱的冷思考:應保持一種開放精神
- 22企業(yè)管理:IPO發(fā)行審核環(huán)節(jié)
- 23企業(yè)管理:商品房預售許可證的行政許可時限
- 24我對管理終極目標的理解
- 25成就大老板的九字真經(jīng)
- 26電力企業(yè)改革趨勢與對策研究
- 27企業(yè)管理:企業(yè)籌資活動中的現(xiàn)金流量管理
- 28企業(yè)培訓體系建設的必要性及常見誤區(qū)
- 29老板,請不要再為自己打工
- 30中國式重組:繁榮背后的危機
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