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新型管理服務(wù)商VS群狼效應(yīng):帶著群狼征服世界
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“I-TOOLING模式”會(huì)不會(huì)在5年或者10年以后成為數(shù)以萬(wàn)計(jì)的“草根”中國(guó)中小企業(yè)踏入或者征服跨國(guó)巨頭型企業(yè)采購(gòu)市場(chǎng)的一種“顛覆性方式”?鄧濱自己現(xiàn)在也回答不了,但他用最先進(jìn)的項(xiàng)目管理方法和IT技術(shù)在管理和帶領(lǐng)著的50多家華南、華東地區(qū)小規(guī)模工廠正在為福特、通用、克萊斯勒等汽車巨頭進(jìn)行著汽車相關(guān)塑膠配件的整車OE生產(chǎn),要知道在以前,這些原本規(guī)模不大、管理水平一般的小工廠即使是出現(xiàn)在歐美整車廠的OE供應(yīng)商備選考察名單中的幾率都完全是零。
從家電模具優(yōu)秀供應(yīng)商“華麗轉(zhuǎn)身”
在6、7年前,鄧濱是個(gè)優(yōu)秀的家電行業(yè)零配件供應(yīng)商,在深圳市寶安區(qū)經(jīng)營(yíng)易拓模具制造集團(tuán)。集團(tuán)中既有模具開發(fā)及運(yùn)營(yíng)中心,又有成型生產(chǎn)的大型注塑、壓鑄等零配件加工廠。因?yàn)榧扔袃?yōu)秀的模具設(shè)計(jì)能力,在制造上又有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,易拓很快成為包括松下、索尼、TCL和三星在內(nèi)的許多世界頂級(jí)家電品牌的鑄塑件提供商。
因?yàn)樽陨碓谀>?、鑄塑企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中深切感受到管理的重要性,鄧濱還把易拓在信息化中的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)凝練成了兩套軟件——模具企業(yè)管理系統(tǒng)I-M3、注塑企業(yè)管理系統(tǒng)I-M2。鄧濱從一個(gè)制造企業(yè)CEO又變成了軟件公司的老板,而易拓集團(tuán)旗下也多了一家深圳偉博思軟件公司。
鄧濱告訴記者,超越單純的制造商后,身為廣東模具行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)的他開始跳出單個(gè)企業(yè)的局限而站在整個(gè)華東甚至中國(guó)零部件加工行業(yè)的范圍思考一些根本性的問(wèn)題,而易拓集團(tuán)也招聘了一批碩士、博士開始進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)研究和調(diào)研,鄧濱決定要做一個(gè)“更大的事業(yè)”。
其實(shí)在模具制造行業(yè)打拼多年的鄧濱最了解華南、華東的大量中小零配件工廠的“痛苦”了,由于進(jìn)入門檻不高,很多人看到一定市場(chǎng)之后就投資買設(shè)備建廠,但很快發(fā)現(xiàn)大量的涌入者使得這塊市場(chǎng)早已供大于求,許多工廠的機(jī)器開工率只有50%,在接不到訂單時(shí)即使讓工人長(zhǎng)期放假也不是長(zhǎng)久之計(jì)。
“這些中小工廠接不到訂單,除了整體市場(chǎng)情況,還有一個(gè)原因是自身素質(zhì)的局限讓他們被多道門檻檔在中高檔零配件加工訂單的門外。”鄧濱看到了事情的另一面,其實(shí)市場(chǎng)上并非完全“無(wú)米下鍋”,很多汽車、家電、IT行業(yè)跨國(guó)品牌企業(yè)們也正苦于在中國(guó)尋找不到合適的零配件供應(yīng)商,“因?yàn)樗麄兊囊筇吡耍?rdquo;鄧濱告訴記者,“而畢竟中國(guó)目前上規(guī)模并且各方面素質(zhì)都優(yōu)秀的零配件供應(yīng)商是非常有限的。”
其實(shí)按照鄧濱多年的模具行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),即使這些中小企業(yè)有機(jī)會(huì)接到大型跨國(guó)企業(yè)的訂單,通常也完成不了。因?yàn)闆]有規(guī)范的項(xiàng)目管理,這些中小企業(yè)在交期、質(zhì)量、成本上的各項(xiàng)指標(biāo)都很難保證,缺乏相關(guān)模具工程技術(shù)能力,不但不能和采購(gòu)商在生產(chǎn)上進(jìn)行交流,連穩(wěn)定的品質(zhì)管理也很難實(shí)現(xiàn)。
鄧濱給記者舉了一個(gè)例子,通過(guò)各種體系和標(biāo)準(zhǔn)是進(jìn)入跨國(guó)企業(yè)穩(wěn)定供應(yīng)鏈的“入門級(jí)”條件,ISO9000認(rèn)證是最基本的,然后還有ISO14001:2004,汽配行業(yè)還要求通過(guò)TS16949:2002體系認(rèn)證。鄧濱告訴記者,比如通過(guò)一個(gè)TS16949:2002,就要花費(fèi)20多萬(wàn)元人民幣的咨詢費(fèi)用,這對(duì)毛潤(rùn)率很低的小規(guī)模零件廠根本是可望不可即的。
更實(shí)際的一個(gè)問(wèn)題是,即使咬牙花錢去做相關(guān)的認(rèn)證,也很難成功,因?yàn)檫@些身處順德、東莞甚至更偏遠(yuǎn)一些的工業(yè)城鎮(zhèn)的小規(guī)模工廠根本留不住相關(guān)的高素質(zhì)人才,這并不是薪資的問(wèn)題,鄧濱見過(guò)一些企業(yè)即使出了和廣州、深圳地區(qū)一樣高的工資也無(wú)濟(jì)于事,因?yàn)槠脚_(tái)太小了,“這些人很快會(huì)覺得被限制了發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)。”
“門檻還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。”鄧濱感嘆,小型工廠因?yàn)橐?guī)模局限,物流上也很難跟上在時(shí)間要求上一絲不亂的跨國(guó)采購(gòu)供應(yīng)鏈。而資金是座更大的“大山”,為跨國(guó)企業(yè)提供零配件有一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的“準(zhǔn)備前期”,在長(zhǎng)達(dá)半年的時(shí)間里,工廠要先研發(fā)模具,然后試制模具、小批試制零配件,期間還要根據(jù)采購(gòu)商要求不斷調(diào)整和修改產(chǎn)品。這就要花費(fèi)大量成本,雖然一些歐美企業(yè)有支付一定費(fèi)用的習(xí)慣,但企業(yè)自身也需要投入相關(guān)的資金運(yùn)轉(zhuǎn),而且目前一些跨國(guó)企業(yè)也開始有試制期間不預(yù)付費(fèi)用的傾向了。“半年的試制如果沒有貸款支持,很可能就拖垮一家小工廠,而中小企業(yè)貸款的難度是大家都知道的。”
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1企業(yè)管理:發(fā)行IPO的時(shí)機(jī)抉擇
- 2職業(yè)規(guī)劃面試考查點(diǎn):“不知道”
- 3培訓(xùn)中的分組易走入邪道
- 4國(guó)產(chǎn)手機(jī)企業(yè)應(yīng)向山寨機(jī)致敬
- 5管理要會(huì)燒開水
- 6企業(yè)培訓(xùn):外來(lái)大師不如內(nèi)部老師?
- 7管理是模糊的
- 8為什么培訓(xùn)有漂亮外觀卻熱度只有幾天
- 9培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧
- 10領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),讓你有章可循
- 112015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):市場(chǎng)細(xì)分及其理論依據(jù)
- 12內(nèi)向的人怎么做好管理者?
- 13為什么說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不能太勤快?
- 14企業(yè)管理:固定資產(chǎn)折舊方法
- 15空調(diào)業(yè)次貸危機(jī)已爆發(fā)
- 16加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí):要具有領(lǐng)導(dǎo)力感悟思維
- 17企業(yè)管理:紐約證券交易所
- 18如何度身定做實(shí)效性強(qiáng)的企業(yè)培訓(xùn)?
- 192015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
- 20世界杯與企業(yè)管理的關(guān)系
- 21管理者,每天問(wèn)自己6個(gè)強(qiáng)有力的問(wèn)題
- 22企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的義務(wù):保證質(zhì)量的義務(wù)
- 23企業(yè)管理:風(fēng)險(xiǎn)投資的起源
- 24什么原因?qū)е鹿芾淼摹皬?fù)雜”
- 25培訓(xùn)管理者如何培訓(xùn)員工
- 26優(yōu)秀管理者技能培訓(xùn)心得
- 27管理也有“速度”嗎?
- 28向稻盛和夫?qū)W什么?
- 29企業(yè)家必備管理知識(shí):做好企業(yè)管理培訓(xùn)
- 30企業(yè)管理:中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)
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