現(xiàn)代領(lǐng)導能力與發(fā)展的五種轉(zhuǎn)變趨勢分析

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從領(lǐng)導的變革規(guī)律和發(fā)展趨勢上看，現(xiàn)代領(lǐng)導能力與發(fā)展的培養(yǎng)與提升，主要應該實現(xiàn)五大轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導力能力與發(fā)展的趨勢便是如此。在分析領(lǐng)導能力與發(fā)展的時候，我們要清楚地看到領(lǐng)導力產(chǎn)生的影響作用。

一、從繁瑣領(lǐng)導向簡約領(lǐng)導轉(zhuǎn)變

分析領(lǐng)導能力與發(fā)展，要先看到現(xiàn)代領(lǐng)導者的現(xiàn)狀?，F(xiàn)代領(lǐng)導者要想完成繁重的任務，做好難做的工作，必須舉重若輕，減少領(lǐng)導工作的數(shù)量，提高領(lǐng)導工作的質(zhì)量，這就是簡約領(lǐng)導。要實現(xiàn)從繁瑣領(lǐng)導向簡約領(lǐng)導轉(zhuǎn)變，重要的是要提升領(lǐng)導者駕馭權(quán)力的能力，學會科學授權(quán)。即領(lǐng)導者授予直接被領(lǐng)導者一定的權(quán)力，以便被領(lǐng)導者能夠相對獨立、相對自主地開展有關(guān)工作。

二、從顯性領(lǐng)導向隱性領(lǐng)導轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)的領(lǐng)導是外顯的。領(lǐng)導者總是處于領(lǐng)導活動的中心，領(lǐng)導對象處于領(lǐng)導活動的邊緣;領(lǐng)導者對領(lǐng)導對象發(fā)號施令，領(lǐng)導對象俯首聽命，并圍著領(lǐng)導者的指揮棒轉(zhuǎn)?，F(xiàn)代領(lǐng)導環(huán)境的變化，要求現(xiàn)代領(lǐng)導應該實現(xiàn)從顯性向隱性的轉(zhuǎn)變。所謂隱性領(lǐng)導，就是“不知有之”的領(lǐng)導。領(lǐng)導者有意識地“退”到領(lǐng)導活動的邊緣，讓領(lǐng)導對象占據(jù)領(lǐng)導活動的主導地位，去大膽地工作。領(lǐng)導者為領(lǐng)導對象提供服務，即提供規(guī)范準則、提供制度框架、提供環(huán)境條件、提供活動舞臺;領(lǐng)導者用自身的人格魅力去影響被領(lǐng)導者，使被領(lǐng)導者的行為態(tài)度得到改變。這種做法從表面上看，領(lǐng)導者并沒有對被領(lǐng)導者施加行政干預，但實際上，領(lǐng)導者的領(lǐng)導作用卻已經(jīng)施加到了被領(lǐng)導者的身上。

三、從人治領(lǐng)導向法治領(lǐng)導轉(zhuǎn)變

從人治領(lǐng)導向法治領(lǐng)導轉(zhuǎn)變是依法治國的核心和關(guān)鍵所在，也是提升現(xiàn)代領(lǐng)導能力與發(fā)展的必然要求。人治的主體是人。在現(xiàn)代政治生活中，人治領(lǐng)導的基本特征和表現(xiàn)是：權(quán)大于法、高度集權(quán)專制、長官意志至上，等等。人治領(lǐng)導必然造成吏治腐敗，導致“人存政舉，人亡政息”。法治領(lǐng)導是相對于人治領(lǐng)導而言的。法治的主體是法，強調(diào)的是“治國者先受治于法，政府職權(quán)和行為要有法律依據(jù)”。體現(xiàn)在領(lǐng)導方面，主要是依靠代表全國人民意志的憲法法律和科學的體制制度來進行領(lǐng)導。從人治領(lǐng)導向法治領(lǐng)導轉(zhuǎn)變，就是要培養(yǎng)與提升領(lǐng)導者依法領(lǐng)導、依法行政的能力。這也是現(xiàn)代領(lǐng)導者必備的能力要求。

四、從無限領(lǐng)導向有限領(lǐng)導轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)的領(lǐng)導是“萬能”的領(lǐng)導，是無所不包的領(lǐng)導。其結(jié)果，使領(lǐng)導活動的空間毫無邊界。領(lǐng)導者管了許多不該管、也管不好的事?，F(xiàn)代領(lǐng)導應該是有限的領(lǐng)導。在領(lǐng)導能力與發(fā)展的分析過程中，領(lǐng)導者明確自己的活動空間，清楚自己的領(lǐng)導職責，而不是什么都大包大攬。既然如此，那么，從無限領(lǐng)導向有限領(lǐng)導轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導者就應該立足于自身主要職責，培養(yǎng)與提升正確決策的能力和知人善任的能力。

五、從常規(guī)領(lǐng)導向創(chuàng)新領(lǐng)導轉(zhuǎn)變

所謂常規(guī)領(lǐng)導，就是領(lǐng)導者總是習慣于按模式化的思考方式來考慮問題，缺乏創(chuàng)新的思想意識。所謂創(chuàng)新領(lǐng)導，就是領(lǐng)導者的思維方式具有多向性、發(fā)散性，遇到問題善于做創(chuàng)造性的思考。領(lǐng)導者遇到問題做創(chuàng)造性的思考，才能擺脫傳統(tǒng)觀點和方法的束縛，才能開創(chuàng)領(lǐng)導工作的新局面。實現(xiàn)從常規(guī)領(lǐng)導向創(chuàng)新領(lǐng)導的轉(zhuǎn)變，就是要培養(yǎng)與提升領(lǐng)導者的開拓創(chuàng)新能力。領(lǐng)導能力與發(fā)展在相當大的程度上，是一種創(chuàng)造性活動。因此，開拓創(chuàng)新能力對于領(lǐng)導者來說，具有特別重要的意義。

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