企業(yè)培訓(xùn)講師如何提升自己的口才能力

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為適應(yīng)企業(yè)人力資源開發(fā)，一些發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)實(shí)行了企業(yè)培訓(xùn)師制度。我國(guó)的企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)始于的1999年。自2002年9月起由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定頒布的《企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》正式施行。

而職業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)講師是要具備這樣的能力：能結(jié)合需求培訓(xùn)人員培訓(xùn)需求和企業(yè)實(shí)際情況，以及最新行業(yè)政策相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行授課。要成為企業(yè)一名合格的內(nèi)訓(xùn)師是要接受TTT培訓(xùn)的，可以選擇相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如時(shí)代光華來(lái)做，真正做到一個(gè)優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師是要經(jīng)過一番練習(xí)的，不過真的做到幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，也是自我能力很大的一個(gè)提升。

有句老話，叫“知識(shí)就是力量，經(jīng)驗(yàn)就是財(cái)富”，這句話沒錯(cuò)，但不全面，應(yīng)改為“運(yùn)用知識(shí)才是力量，傳播經(jīng)驗(yàn)才是財(cái)富”。企業(yè)發(fā)展，離不開對(duì)人才的培養(yǎng)，人才培養(yǎng)除了教育完成，還有很大一部分需要培訓(xùn)來(lái)完成。

關(guān)于培訓(xùn)與演講的聯(lián)系，可以這樣說，會(huì)演講的未必是培訓(xùn)師，但培訓(xùn)師一定要會(huì)演講；演講是培訓(xùn)的必要手段，除了講授，培訓(xùn)還有其他游戲法、案例法、小組風(fēng)暴、影視教學(xué)等培訓(xùn)方法。另外，培訓(xùn)要求目的性比較強(qiáng)，從某種程度上講，培訓(xùn)就是要解決問題——至少提供問題解決的思路。演講則是表達(dá)自己的一種方式，相對(duì)而言，培訓(xùn)的價(jià)值更高，這也是為什么學(xué)培訓(xùn)可以兼職授課賺錢，而單純的演講不能變現(xiàn)的原因。

好口才，就是要會(huì)溝通，能一對(duì)一，一對(duì)多有效溝通，在合適的環(huán)境說合適的話，自己說清楚，講明白，聽眾聽明白，達(dá)成目標(biāo)，指揮行動(dòng)。這才是真正的好口才。

所以培訓(xùn)師可以從以下幾方面提升自己的口才能力，其一，通過備課，可以讓自己的思路更清晰。“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，培訓(xùn)師首要功夫就是備課。通過備課，讓自己的思路很清晰，表述目標(biāo)明確，符合成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，條理清晰，論據(jù)充分，如此體現(xiàn)出一個(gè)人的綜合素養(yǎng)高。

其二，通過現(xiàn)場(chǎng)授課，可以練口、練膽、練手。好口才是練出來(lái)的。掌握方法，形成習(xí)慣。“會(huì)做的，不如會(huì)說的；會(huì)說的，不如會(huì)教的”，這個(gè)是職場(chǎng)鐵律。通過講課，鍛煉自己講演中的控場(chǎng)能力，克服怯場(chǎng)（練膽），提升口語(yǔ)表達(dá)能力（練口），肢體語(yǔ)言（手勢(shì)語(yǔ)）（練手），注意站姿，表情，眼神，等等，講課講多了，場(chǎng)面見多了，也就習(xí)慣化了。

其三，通過學(xué)做培訓(xùn)師，強(qiáng)化自己的學(xué)習(xí)力與專業(yè)力，會(huì)增強(qiáng)個(gè)人自信力。有自己的專業(yè)領(lǐng)域，在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)精通，并通曉企業(yè)運(yùn)營(yíng)知識(shí)，目標(biāo)明確，思路清晰，把自己的專業(yè)講出來(lái)，對(duì)聽眾有益，這就是培訓(xùn)師，這就是真正的職場(chǎng)精英。自己專業(yè)了，才會(huì)更自信——因?yàn)槟闶沁@個(gè)領(lǐng)域的專家，這個(gè)領(lǐng)域?qū)儆谀愕氖澜纾?ldquo;你的地盤你做主”。

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