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企業(yè)管理系統(tǒng)

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未來領導者的勝任力

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未來的領導者會根據(jù)組織和社會發(fā)展需要對被領導者進行領導意識以及領導能力等多方面領導素質的綜合培養(yǎng)，從而將其培養(yǎng)成為成熟、責任的行為個體，培養(yǎng)成適應未來社會發(fā)展需要的領導者，以便使組織的發(fā)展邁入一個新的戰(zhàn)略高度。這對于未來的領導者來講是一種挑戰(zhàn)，更是一種責任。正如約翰"馬克斯韋爾在其著作《領導力：開發(fā)你的領導潛能》一書中所敘述的那樣：“能培養(yǎng)出領導者的領導才是領導者的最高境界”，“一個只能讓被領導者立步直趨的領導者，其能力必然是有限的，而一個能把被領導者培養(yǎng)成為領導的領導者，才是一個真正了不起的領導者”。

那么，未來領導者具備哪些勝任力呢？

1、制定政策，制定標準的能力

2、尊重規(guī)律，執(zhí)行規(guī)范的能力

3、善于激勵、鼓舞士氣的能力

4、溝通協(xié)調、統(tǒng)籌全局的能力

5、科學分析、準確決策的能力

6、人力管理，團隊建設的能力

7、提高工作高度、拓寬工作廣度、挖掘工作深度的能力

8、為企業(yè)著想，顧全大局的能力

9、獨立自主、獨擋一面、嚴把關、強把控的能力

10、解決問題、預防問題的能力

11、合理規(guī)劃、科學策劃的能力

12、總結模式、推廣樣板的能力

13、對管理資產、管理資源應用的能力

14、善于思考，善于表達，善于動手的能力

15、善抓重點、注重細節(jié)的能力

16、貫徹落實、執(zhí)行到底的能力

17、自我學習、自我提升的能力

18、堅持原則，廉潔奉公的能力

19、變革創(chuàng)新、推進改革、不斷超越的能力

20、符合實際、有的放矢的能力

21、隨機應變、處理危機的能力

22、首尾兼顧、控制過程的能力

23、不斷完善，追求完美的能力

24、雷厲風行、高效高能的能力

25、遵守職業(yè)道德、保守商業(yè)秘密的能力

26、捕捉商機、抓住靈感、搶占先機的能力

27、注重信息、善用信息的能力

28、市場化經(jīng)營、控制成本的能力

29、一專多能、全面性、綜合能力強

30、挑戰(zhàn)自我，否定自我，改變觀念，提高創(chuàng)新思維將不可能變?yōu)榭赡艿哪芰?/p>

 

 

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發(fā)布：2007-07-17 12:38    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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