什么叫企業(yè)管理理念？

企業(yè)管理理念是指依照什么樣的經(jīng)營思想、價值觀念、行為準則等指導企業(yè)的生產經(jīng)營活動的思想，它是企業(yè)開展各種活動的前提和基礎。企業(yè)性質不同，所處行業(yè)不同，它所崇尚的企業(yè)文化也是大不一樣的。企業(yè)管理理念的概念多少有一些模糊，在現(xiàn)代管理學里，與之相似的概念被闡述為“企業(yè)使命陳述”，最新的應該就是羅賓斯教授在《管理學》第七版里提及的“企業(yè)場所精神”。由于崇尚的理念不同，管理方法自然就是大相徑庭。

企業(yè)管理理念歸納起來分為以下幾點：

1．人文精神：促進人與組織共同成長；

2．人性思考：尊重員工，滿足需求；

3．人生關懷；關心生活，交流情感；

4．人員激勵：發(fā)揮潛力，人盡其才；

5．人才開發(fā)：企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源最好之管理是：能使得員工的得失與利益與公司企業(yè)的得失與利益同系在一起。

企業(yè)管理理念是企業(yè)在長期實踐中形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規(guī)范的總稱，對企業(yè)成員和利益相關者有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)長期文化建設的反映。

企業(yè)管理理念是一種現(xiàn)代化的管理思想和方法，也是企業(yè)實施現(xiàn)代化管理的重要組成部分，它是企業(yè)在生產經(jīng)營活動中創(chuàng)造形成的，具有本企業(yè)特色的物質形態(tài)和觀念體系的總和。企業(yè)管理理念以其對企業(yè)職工的高度的凝聚、協(xié)調、激勵等功能，對企業(yè)的成功與失敗起著極為重要的作用。美國大多數(shù)績優(yōu)公司都有一套明確的價值觀，它表達了企業(yè)的主張，也是企業(yè)制定一切政策和措施的前提，又是廣大職工的行為指南和精神驅動力。

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發(fā)布：2007-07-17 12:41 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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