ttt培訓(xùn)開場白怎么設(shè)計？

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一段精彩的開場白有三種作用：第一，吸引聽眾的注意力，激發(fā)聽眾的好奇心；第二，概述你演講的主要內(nèi)容；第三，向聽眾闡明聽你演講的必要性。ttt培訓(xùn)開場白首先可以闡述培訓(xùn)的重要性，培訓(xùn)帶給企業(yè)什么樣的收益，用一個成功的ttt培訓(xùn)案例論證這一觀點(diǎn)。

如：ttt培訓(xùn)中的職業(yè)化的煩惱培訓(xùn)課程

開場白如下：

一、什么是職業(yè)化

現(xiàn)在很流行的一本漫畫書《澀女郎》，把女人分成四類：要結(jié)婚的女人；要愛情不要婚姻的女人；愛情和婚姻都要的女人；愛情和婚姻都不要的女人。參照這種有趣的分法，從經(jīng)營人生的角度來考慮，也可以把人分成四類：

1.不經(jīng)營自己，也沒有人經(jīng)營他；

2.不經(jīng)營自己，由別人來經(jīng)營他；

3.經(jīng)營自己；

4.經(jīng)營自己，也經(jīng)營別人。

闡述：第一類人根本沒有人生可言，只能是死人；第二類人碌碌無為，可稱為“活著的人”；第四類人就是我們稱之為“老板”的人；而第三類人，就是本課程的中心，“職業(yè)人”。簡單說，職業(yè)人就是懂得如何為自己創(chuàng)造美好生活的人。

辯論：人可以分為四種類型：

1.沒人經(jīng)營他＿＿死人；

2.別人經(jīng)營他＿＿活著的人；

3.自我經(jīng)營＿＿職業(yè)人；

4.經(jīng)營別人＿＿老板。

在理解“職業(yè)人”之前，有必要了解一下什么是職業(yè)化。在父輩們的觀念中，一個人是否敬業(yè)就看他上班是否準(zhǔn)時，不遲到、不早退，凡事遵從領(lǐng)導(dǎo)的意見就是一個敬業(yè)的人。本課程提出的“新時代職業(yè)化”的概念。它包含三個核心：1.客戶；2.職業(yè)化；3.職業(yè)生涯。

職業(yè)化的傳統(tǒng)概念：按時上班，聽老板的話，老板讓干什么就干什么。

新時代的職業(yè)化概念有三個核心：客戶、職業(yè)化和職業(yè)生涯。

勾起學(xué)員興趣：1.老板喜歡什么樣的人才

原網(wǎng)通的總經(jīng)理田溯寧和ＵＴ斯達(dá)康的總經(jīng)理吳鷹，在做客《對話》欄目時，主持人列出了八個類型的人才，讓這兩位老總選擇其中三種。

1.勇敢，做事不計后果；

2.點(diǎn)子多，不聽話；

3.踏實(shí)，沒有創(chuàng)意；

4.有本事，過于謙虛；

5.聽話卻沒有原則；

6.能力強(qiáng)但不懂合作；

7.機(jī)靈但不踏實(shí)；

8.有將才，也有野心。

總結(jié)：各大公司選才自有其獨(dú)到之處，但是由這個例子你會發(fā)現(xiàn)，他們往往也有驚人的相似之處。這兩位老總所選的三種人中，有兩種人是相同的：

1.勇敢，做事不計后果；

2.有將才，也有野心。

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